北京阶段性减免3项社保单位缴费 全年或减负500多亿元

北京市人力资源和社会保障局提供了一张图片。今年2月起，北京市逐步降低企业基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三险)缴费。该政策将惠及所有参保单位(不含机关事业单位)，预计全年减负500亿元以上。据介绍，为缓解企业困难，促进有序复工复产，支持稳定和扩大就业，3月8日，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局、北京市税务局联合发布《关于做好北京市企业社会保险费定期减免工作的通知》。北京市人力资源和社会保障局表示，国家制定发布的社会保险费阶段性减免政策，北京市将严格执行。2020年2月至4月，对大型企业、民办非企业单位、社会团体等三类社会保险单位的缴费实行减半征收。即养老保险和失业保险的单位缴费比例由16%调整为8%，由0.8%调整为0.4%；工伤保险单位缴费比例按现行费率的50%计算。三项社保费用个人缴费不减少。2020年2月至6月，对小型、中型、微型企业(含以单位形式参保的个体工商户)等特殊类型单位，三项社会保险的单位缴费部分全部免除，个人缴费部分不免除。三类单位(人员)不在免检之列。该局指出，享受三类社会保险单位缴费减免待遇的单位或人员中，不包括机关事业单位(含参加企业基本养老保险的单位)以及以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员。这三类单位(人员)应缴纳的社保费用会按照正常业务流程代扣代缴。其中，因春节假期调整和疫情影响，1月份未成功代扣代缴社会保险费的灵活就业人员(含享受社会保险补贴人员)，可延长缴费至3月底，无需申请。2019年12月至2020年2月期间，因缴费不成功而中断缴费的人员，可以进行补缴，不视为暂停缴费。企业类型划分不需要用人单位操作。据了解，为提高服务效率，符合条件的企业无需申请，自动享受免检政策。3月9日起，企业可通过北京市社会保险网上服务平台查询适用的免缴政策。对分类结果有异议的，应于3月底前向所属区社保机构提出变更申请，并按规定提交2019年12月份所属行业、营业收入、资产总额、实际从业人数等材料进行审核确认。原则上，参保企业类型一经确定，在政策执行期内不得变更。困难参保单位可以缓缴社会保险费。对受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位(含参加企业基本养老保险的事业单位)，符合以下四个条件的，也可申请缓缴三项社会保险单位。一是参保单位确认并承诺受疫情影响生产经营出现严重困难，最近一个月经营(财务)收入较2019年第四季度月均经营(财务)收入下降50%以上(企业单位数据以向税务部门申报的标准为准，其他类型单位数据以会计报表标准为准)；第二种是参保单位未被列入社会保险严重失信个人名单或受到失信联合惩戒；第三是参保单位承诺在延期缴费期限届满前保证按时缴费；四是参保单位应当依法履行按月代扣代缴职工个人缴费的义务；经与员工协商，可以推迟支付个人供款，以便同时扣缴。停发期间，企业基本养老保险个人账户中的应付金额不计息。但是，应该指出，延期付款不能跨年度进行。申请延期缴纳的参保单位应缴纳的三项社保费用原则上不超过6个月，最晚缴费截止日期为2020年12月20日。延期付款期间不收取滞纳金。企业三项社会保险单位缴费的减免不影响参保人权益。北京市人力资源和社会保障局提醒各参保人员，三项社会保险单位缴费的减免不影响参保人员享受社会保险待遇。企业应当依法履行为员工代扣代缴个人缴费的义务。社保经办机构应当保存个人权益记录，确保参保人员的社会保险权益不受影响。据悉，北京市社保中心也已下发《关于三项社会保险费定期减免及缓缴相关事项处理的通知》，明确了办理流程。

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