6个“洞见”阐释李书福对当前形势的最新判断

作者|张坤

编辑|王新

来源|汽车预言家

3月14日，吉利控股集团董事长李书福以“坚定不移拥抱世界”为主题，在集团内部进行了分享和交流。在这场近词的内部分享中，李书福从世界经济友好合作、交流互鉴、企业人才培养、汽车产业链安全、共同繁荣等领域谈了六点感悟。

这是李书福继2021年6次洞察后，再次对当前社会经济形势做出的判断。

当前，全球经济和社会面临巨大挑战和压力。部分地区热战态势加剧，疫情尚未见顶，反全球化态势持续上升。

在复杂的形式下，汽车行业也面临着巨大的变革。随着新能源、新材料、人工智能、大数据等新技术的突破和应用，汽车行业的技术结构、产品结构、产业形态和消费模式正在被颠覆和重构，逐步向“电动化、智能化、共享化”转变。全球汽车工业迎来了百年不遇的巨变。

作为中国民族汽车品牌的领军企业，成立35年的吉利控股集团已从一家传统汽车企业逐步发展成为业务多元化的全球化创新科技企业集团，并连续十年进入《财富》世界500强，成为全球汽车品牌综合价值十强中唯一的中国汽车集团。

2021年，吉利控股集团全球销量突破220万辆，同比增长5%，连续四年销量突破200万辆，位居中国自主品牌第一。其中，电气化和清洁能源替代燃料汽车销量增长超过70%，合计超过33万辆，占集团总销量的15%以上。

如果你想深入了解一棵树，你必须站在整个森林的角度来看待它，而不是树本身。李书福贯穿文章的深刻感受和理解，不仅是面向行业的，更是覆盖全国、全球的。

我们试图对李书福的六大洞见做一个简要的总结，全面透视李书福的思想。

关于国际形势

李书福的真知灼见之一:中华民族的伟大复兴，离不开与其他民族的友好合作和相互学习。

各种地缘和局部冲突构成了21世纪最大的全球性隐患，直接影响着全球宏观经济的稳定和走向。有迹象表明，世界已经开始了重塑国际秩序、重新平衡发展权和主导权力的具有挑战性的新的历史进程。珍爱和平，反对战争，正确认识世界大事，是一种自尊的修养。衷心祝愿世界持久和平，明天更加美好。

从理论上讲，全球化是解决人类自身冲突、实现世界和平与发展、提高资源利用效率的最有效解决方案。合作共赢是永恒的主题。

世界离不开中国，中国离不开世界，这是事实。我们必须继续保持谦虚和低调。不仅要认清世界，还要有足够的自我认知。我们必须尽力向世界上的先进文明学习。既要有足够的民族自信，又要真诚地与世界各民族交流学习。天外有天，山外有山，地上有人。

浅谈人才培养

李书福的第二个洞见:构建高质量的人才培养体系，加快建设世界一流企业

不久前，第24届mee……中央全面深化改革委员会第二次全体会议召开。这次会议的核心内容有两个:加快建设世界一流企业；加强基础学科人才培养。

会议强调，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇支持和引导非公有制经济发展，加快建设一批产品优秀、品牌突出、创新引领、治理现代化的世界一流企业，在全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的进程中实现更大发展、发挥更大作用。

同时，要全面规划基础学科人才培养，科学确定人才培养规模，优化结构布局，大力培养一大批国家创新发展急需的基础研究人才。要强化企业创新主体地位，促进各类创新要素向企业集聚，推动企业积极开展技术创新、管理创新和商业模式创新。要支持企业充分利用国内国际两个市场、两种资源，增强全球资源配置和整合能力，把我国超大规模的市场优势转化为国际竞争优势。

中国有世界上最大的高等教育体系，可以培养硕士。要走基础学科人才自主培养之路，坚持面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康。全面贯彻党的教育方针，落实以德育人的根本任务，加快建设高素质人才培养体系。

我们要结合企业实际，在中央会议精神的指导下更好地开展工作，尽快研究新的人才培养方案，根据会议精神抓紧制定更加稳定的经营方案。

论汽车供应链的安全性

李书福的第三个洞见:汽车产业全球化确保供应链安全

全球化快速发展的时代停滞了，反全球化的时代开始了。反全球化时代的全球经济可能会分为两大阵营和两大经济体系。如何实现跨文化、跨系统的管理，如何在逆全球化时代推动全球化企业的发展，这是一个重大的技术问题。

汽车工业必须是全球性的产业，否则很难取得科技领先地位。闭门造车就是坐井观天。基础技术研究必须建立在世界领先技术的基础上，这样企业才有竞争力。今天的世界经济已经发生了变化，而且是朝着相反的方向变化。我们也必须做出相应的调整来适应这些变化，这样我们的企业才能生存和发展。

汽车产品的产业链很长。目前一个国家很难独立完成汽车全产业链的开发，中国也不例外。但是，反全球化趋势已经形成，我们无法影响这种趋势。我们只能根据这个趋势尽快调整我们的商业计划。在全球合规的前提下，要做好这篇文章，这篇文章聚焦国内大循环，推动国内国际双循环，特别是在供应链安全方面。

关于共同富裕

李书福的第四个洞见:依靠共同奋斗扎实推进共同富裕

共同富裕是中国特色社会主义的本质要求。对于企业来说，做强做大，提高创新能力是第一要务，也是第一责任。

两个se的内容……关于共同富裕的论述也很清楚。我们应该依靠共同努力来促进共同繁荣，不断实现人民对美好生活的向往。这个描述很好理解。一句话，有三层意思。首先要靠共同奋斗做大蛋糕，做大经济总量，同时要扎实推进共同富裕。

扎实的进步是什么意思？它意味着可持续发展，做出科学有序的制度安排，帮助更多的人创业就业，增加收入，互帮互助，先富后富，为个人或企业走出一条坚实的可持续发展之路。最终目的是不断实现人们对美好生活的向往。

不同的人有不同的美好追求，实现美好的人生需要一个过程。所以用“不断实现”这个词来表达并不容易，说明实现一个美好的向往不会一帆风顺，但是只要把蛋糕做大，把经济做强，同时把蛋糕分好，把大家的积极性调动起来，只要大家共同努力，人们对美好生活的向往就一定能实现。

为此，吉利也在行动，准备拿出一部分股权，成立一个奋斗基金，正在研究这个基金的使用的相关制度，如何与全体员工分享企业发展的成果，争取全员持股。人人都是股东，人人都是主人，大家一起努力，一起奋斗，共同富裕，实现全体员工对美好生活的向往。

关于公司治理

李书福的第五个洞见:公司治理的理念和能力决定了可持续发展的水平。

吉利是一家大型全球性企业，不仅在全国范围内开展业务，而且在世界各地开展跨国业务。吉利控股集团有限公司是主要控股股东，拥有数百家独立核算的国内外企业。未来，我的主要工作将集中在浙江吉利控股集团。

我会逐步退出管理层和董事会层面的工作。这样做的原因和目的是促进依法合规的现代公司治理，充分发挥专业人才的主动性和积极性，提高企业的竞争力和抗风险能力。只有这样，管理层才有权利和责任，真正体现三层治理结构，真正体现“充分授权、合法合规、考核清晰、公平透明”的吉利公司治理理念。

我在这家企业工作了将近40年。我必须培养一批有领导能力的新人，让每个人都有权利和责任。只有这样，才能调动大家的积极性和创造性，真正培养内生型人才，实现企业的转型升级和可持续发展。

只靠一个人是不科学的，也是对企业发展的不负责任。人总会变老，我也不例外。但是，企业可以保持年轻，长期持续发展。希望大家有志向有理想，不断发展壮大。也希望吉利人才辈出，保证吉利事业基业长青，为社会多做贡献。

关于创新和发展

李书福第六条真知:创新是民族进步的灵魂，创新是推动经济发展的引擎。

中华民族的伟大复兴必须依靠创新能力的提高。只有创新能力走在世界前列，中国才能受到全世界人民的尊重。

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创新能力建设是一场持久战，不是歼灭战，更不是边缘政策、买办主义、短期主义。建筑……创新环境必须从基础工作入手，包括学术研究水平、学术交流对象、技术工程能力、技术合作水平和市场开放规则。创新离不开人才，必须尊重人才和知识，必须形成相应的人才培养能力。任何科学发现和科技创新都需要长期稳定良好的创新环境和与之相匹配的价值理念。中国创新环境的建设需要全体中国人民的共同努力，相互鼓励，建设性的环境氛围，以及持续友好的政策和法律环境。

人类社会的生存和发展，创新能力是一个系统。系统创新能力的形成不可能一蹴而就，更不可能依靠少数人或企业，而是依靠更广泛的科技人才和学术带头人，更广泛的各领域创新企业。必须依靠大多数人的创新意识和大多数企业的创新内在动力，必须不断打好内功基础，不断激发创新活力。创新离不开学术环境、人才环境、工程环境、法律环境和文化价值观的支撑，也有相对竞争优势和比较优势的区别。创新没有捷径，创新没有可复制的成功案例，也没有灵丹妙药。

作者|张坤

编辑|王新

来源|汽车预言家

3月14日，吉利控股集团董事长李书福以“坚定不移拥抱世界”为主题，在集团内部进行了分享和交流。在这场近词的内部分享中，李书福从世界经济友好合作、交流互鉴、企业人才培养、汽车产业链安全、共同繁荣等领域谈了六点感悟。

这是李书福继2021年6次洞察后，再次对当前社会经济形势做出的判断。

当前，全球经济和社会面临巨大挑战和压力。部分地区热战态势加剧，疫情尚未见顶，反全球化态势持续上升。

在复杂的形式下，汽车行业也面临着巨大的变革。随着新能源、新材料、人工智能、大数据等新技术的突破和应用，汽车行业的技术结构、产品结构、产业形态和消费模式正在被颠覆和重构，逐步向“电动化、智能化、共享化”转变。全球汽车工业迎来了百年不遇的巨变。

作为中国民族汽车品牌的领军企业，成立35年的吉利控股集团已从一家传统汽车企业逐步发展成为业务多元化的全球化创新科技企业集团，并连续十年进入《财富》世界500强，成为全球汽车品牌综合价值十强中唯一的中国汽车集团。

2021年，吉利控股集团全球销量突破220万辆，同比增长5%，连续四年销量突破200万辆，位居中国自主品牌第一。其中，电气化和清洁能源替代燃料汽车销量增长超过70%，累计超过33万辆，占集团总销量的15%以上。

如果你想深入了解一棵树，你必须站在整个森林的角度来看待它，而不是树本身。李书福贯穿文章的深刻感受和理解，不仅是面向行业的，更是覆盖全国、全球的。

我们试图对李书福的六大洞见做一个简要的总结，全面透视李书福的思想。

关于国际形势

李书福的真知灼见之一:中华民族的伟大复兴，离不开与其他民族的友好合作和相互学习。

各种地缘和局部冲突……tute是21世纪最大的全球性隐患，它直接影响着全球宏观经济的稳定和走势。有迹象表明，世界已经开始了重塑国际秩序、重新平衡发展权和主导权力的具有挑战性的新的历史进程。珍爱和平，反对战争，正确认识世界大事，是一种自尊的修养。衷心祝愿世界持久和平，明天更加美好。

从理论上讲，全球化是解决人类自身冲突、实现世界和平与发展、提高资源利用效率的最有效解决方案。合作共赢是永恒的主题。

世界离不开中国，中国离不开世界，这是事实。我们必须继续保持谦虚和低调。不仅要认清世界，还要有足够的自我认知。我们必须尽力向世界上的先进文明学习。既要有足够的民族自信，又要真诚地与世界各民族交流学习。天外有天，山外有山，地上有人。

浅谈人才培养

李书福的第二个洞见:构建高质量的人才培养体系，加快建设世界一流企业

前不久，中央全面深化改革委员会第二十四次会议召开。这次会议的核心内容有两个:加快建设世界一流企业；加强基础学科人才培养。

会议强调，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇支持和引导非公有制经济发展，加快建设一批产品优秀、品牌突出、创新引领、治理现代化的世界一流企业，在全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的进程中实现更大发展、发挥更大作用。

同时，要全面规划基础学科人才培养，科学确定人才培养规模，优化结构布局，大力培养一大批国家创新发展急需的基础研究人才。要强化企业创新主体地位，促进各类创新要素向企业集聚，推动企业积极开展技术创新、管理创新和商业模式创新。要支持企业充分利用国内国际两个市场、两种资源，增强全球资源配置和整合能力，把我国超大规模的市场优势转化为国际竞争优势。

中国有世界上最大的高等教育体系，可以培养硕士。要走基础学科人才自主培养之路，坚持面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康。全面贯彻党的教育方针，落实以德育人的根本任务，加快建设高素质人才培养体系。

我们要结合企业实际，在中央会议精神的指导下更好地开展工作，尽快研究新的人才培养方案，根据会议精神抓紧制定更加稳定的经营方案。

论汽车供应链的安全性

李书福的第三个洞见:汽车产业全球化确保供应链安全

全球化快速发展的时代停滞了，反全球化的时代开始了。反全球化时代的全球经济可能会分为两大阵营和两大经济体系。如何实现跨文化、跨系统的管理，如何在逆全球化时代推动全球化企业的发展，这是一个重大的技术问题。

汽车工业必须是全球性的产业，否则很难取得科技领先地位。闭门造车就是坐井观天。基础技术研究必须建立在世界领先技术的基础上，这样企业才有竞争力。今天的世界经济已经发生了变化，而且是朝着相反的方向变化。我们也必须做出相应的调整来适应这些变化，这样我们的企业才能生存和发展。

汽车产品的产业链很长。目前一个国家很难独立完成汽车全产业链的开发，中国也不例外。但是，反全球化趋势已经形成，我们无法影响这种趋势。我们只能根据这个趋势尽快调整我们的商业计划。在全球合规的前提下，要做好这篇文章，这篇文章聚焦国内大循环，推动国内国际双循环，特别是在供应链安全方面。

关于共同富裕

李书福的第四个洞见:依靠共同奋斗扎实推进共同富裕

共同富裕是中国特色社会主义的本质要求。对于企业来说，做强做大，提高创新能力是第一要务，也是第一责任。

两个se的内容……关于共同富裕的论述也很清楚。我们应该依靠共同努力来促进共同繁荣，不断实现人民对美好生活的向往。这个描述很好理解。一句话，有三层意思。首先要靠共同奋斗做大蛋糕，做大经济总量，同时要扎实推进共同富裕。

扎实的进步是什么意思？它意味着可持续发展，做出科学有序的制度安排，帮助更多的人创业就业，增加收入，互帮互助，先富后富，为个人或企业走出一条坚实的可持续发展之路。最终目的是不断实现人们对美好生活的向往。

不同的人有不同的美好追求，实现美好的人生需要一个过程。所以用“不断实现”这个词来表达并不容易，说明实现一个美好的向往不会一帆风顺，但是只要把蛋糕做大，把经济做强，同时把蛋糕分好，把大家的积极性调动起来，只要大家共同努力，人们对美好生活的向往就一定能实现。

为此，吉利也在行动，准备拿出一部分股权，成立一个奋斗基金，正在研究这个基金的使用的相关制度，如何与全体员工分享企业发展的成果，争取全员持股。人人都是股东，人人都是主人，大家一起努力，一起奋斗，共同富裕，实现全体员工对美好生活的向往。

关于公司治理

李书福的第五个洞见:公司治理的理念和能力决定了可持续发展的水平。

吉利是一家大型全球性企业，不仅在全国范围内开展业务，而且在世界各地开展跨国业务。吉利控股集团有限公司是主要控股股东，拥有数百家独立核算的国内外企业。未来，我的主要工作将集中在浙江吉利控股集团。

我会逐步退出管理层和董事会层面的工作。这样做的原因和目的是促进依法合规的现代公司治理，充分发挥专业人才的主动性和积极性，提高企业的竞争力和抗风险能力。只有这样，管理层才有权利和责任，真正体现三层治理结构，真正体现“充分授权、合法合规、考核清晰、公平透明”的吉利公司治理理念。

我在这家企业工作了将近40年。我必须培养一批有领导能力的新人，让每个人都有权利和责任。只有这样，才能调动大家的积极性和创造性，真正培养内生型人才，实现企业的转型升级和可持续发展。

只靠一个人是不科学的，也是对企业发展的不负责任。人总会变老，我也不例外。但是，企业可以保持年轻，长期持续发展。希望大家有志向有理想，不断发展壮大。也希望吉利人才辈出，保证吉利事业基业长青，为社会多做贡献。

关于创新和发展

李书福第六条真知:创新是民族进步的灵魂，创新是推动经济发展的引擎。

中华民族的伟大复兴必须依靠创新能力的提高。只有创新能力走在世界前列，中国才能受到全世界人民的尊重。

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创新能力建设是一场持久战，不是歼灭战，更不是边缘政策、买办主义、短期主义。建筑……创新环境必须从基础工作入手，包括学术研究水平、学术交流对象、技术工程能力、技术合作水平和市场开放规则。创新离不开人才，必须尊重人才和知识，必须形成相应的人才培养能力。任何科学发现和科技创新都需要长期稳定良好的创新环境和与之相匹配的价值理念。中国创新环境的建设需要全体中国人民的共同努力，相互鼓励，建设性的环境氛围，以及持续友好的政策和法律环境。

人类社会的生存和发展，创新能力是一个系统。系统创新能力的形成不可能一蹴而就，更不可能依靠少数人或企业，而是依靠更广泛的科技人才和学术带头人，更广泛的各领域创新企业。必须依靠大多数人的创新意识和大多数企业的创新内在动力，必须不断打好内功基础，不断激发创新活力。创新离不开学术环境、人才环境、工程环境、法律环境和文化价值观的支撑，也有相对竞争优势和比较优势的区别。创新没有捷径，创新没有可复制的成功案例，也没有灵丹妙药。

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