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威马CEO内部信曝光:全员工资五到七折 取消年终奖

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时间:1900/1/1 0:00:00

11月21日,微博上有网友近日发布了威马汽车首席执行官沈晖的内部信,表示公司将实施一系列成本削减措施,以应对财务压力。具体措施包括:M4级及以上管理人员主动减薪,支付基本工资的50%;其他员工的工资为其基本工资的70%;调整发薪日;今年不发放额外奖金、留任奖金或年终奖金;暂停发放购车补贴。以下是内部信的原文:2022年充满了挑战和困难。新冠肺炎疫情在全国各地反复爆发,对经济和社会产生了负面影响,资本市场也十分低迷。威马不仅受到上海、北京、成都等地严重疫情的影响,供应链也面临巨大挑战。原材料成本的急剧增加和供应的延迟严重影响了我们的生产和运营。因此,我想对那些仍然坚守岗位并在公司克服困难的学生们表示最诚挚的感谢!自今年10月以来,该公司实施了一系列成本削减措施,以应对资金压力。公司管理层已主动减薪一半,同时通过一系列财务措施精简公司整体运营费用,降低运营成本。具体措施如下:1。M4级及以上管理人员主动减薪,支付基本工资的50%;2.其他员工的工资为其基本工资的70%;3、将公司工资发放日期由次月8日调整为次月25日;4.今年不发放额外奖金、留用奖金或年终奖,并暂停购车补贴。上述措施将对威马智慧旅行科技有限公司有限公司及其所有子公司生效,并从2022年10月开始实施,用于薪酬计算。从10月19日到10月31日,公司各级管理人员和人力资源部HRBP通过部门会议与同学沟通了上述计划。通过沟通会,大家对上述措施有了一定的了解和理解,人力资源部也在收集员工的反馈意见,不断完善相应的措施。希望同学们能够理解公司的困难,共同努力,忍受寒冷的冬天,迎接春天的到来!首席执行官沈晖2022年11月21日

标签:北京威马汽车

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