滴滴内部反腐 上半年解聘违规人员29名

8月2日，滴滴出行通过滴滴清风在微信官方账号公布了2019年上半年内部反腐反欺诈事件。公告显示，滴滴2019年上半年共查处内部违规30余起，29人因严重违规被辞退，其中10人因涉嫌违法违规被移送司法机关。滴滴已将相关违规行为告知阳光诚信联盟和中国企业反欺诈联盟。滴滴出行CEO程维转发了相关公告信息，并评论道，“滴滴对腐败和欺诈零容忍，绝不姑息。还请监督。”滴滴总裁刘清表示，“我们将尽最大努力为司机提供公平公正的环境，绝不容忍内部欺诈。”公告列举了三起典型案例，查处的违规行为主要集中在、贪污、贿赂等方面。其中，滴滴司机服务顾问谢某在滴滴任职期间，与案外人方某相互勾结，利用职务便利，将不符合奖励标准的司机加入名单中牟利。此外，谢某伙同朋友张某金在金华、衢州等地向司机兜售不存在“吸票插件”的说法，并编造谎言称可以送票，每周向司机收取费用谋取私利，对滴滴声誉造成恶劣影响。滴滴调查发现，谢仍有多次违规行为，违法所得达百万元。最后他终止了合同，交给了司法机关。第二种情况是，朱在工作期间，违反餐补报销和出差打车报销规定，通过购买虚假发票(出租车发票和餐费发票)进行虚假报销，套取公司资金，现已终结并移交司法机关。第三个案例是滴滴员工郝某利用职务之便，收受合伙人贿赂。在滴滴办公区引进智能盒饭售卖机项目中，郝利用职务影响和便利，与代理商达成协议，收取公司办公区盒饭售卖机总销售额的12.5%。郝受贿，参与利润分成。涉嫌非国家工作人员受贿罪，最终被终结移送司法机关。2017年，滴滴发布《滴滴出行合作伙伴诚信合规奖励试点方案》，对举报滴滴内部违规行为的外部合作伙伴进行现金奖励。2018年初，滴滴出行在公司内部发布了诚信行为奖励方案，对内部举报或拒绝贿赂的员工进行奖励，给予荣誉奖励，最高可给予10万元现金奖励。目前已有数十人获得奖励。2019年上半年，滴滴根据诚信行为奖励方案、风险防控等评审标准，评选出四位“阳光柑橘人”。滴滴表示，滴滴建立了有效的风险防控体系，建立了预防、发现、监管、化解的高效风险预警和处理方式。同时通过定期签到、培训、宣传、考试等方式强化了内部人员的合规意识，降低了风险。8月2日，滴滴出行通过滴滴清风在微信官方账号公布了2019年上半年内部反腐反欺诈事件。公告显示，滴滴2019年上半年共查处内部违规30余起，29人因严重违规被辞退，其中10人因涉嫌违法违规被移送司法机关。滴滴已将相关违规行为告知阳光诚信联盟和中国企业反欺诈联盟。滴滴出行CEO程维转发了相关公告信息，并评论道，“滴滴对腐败和欺诈零容忍，绝不姑息。还请监督。”滴滴总裁刘清表示，“我们将尽最大努力为司机提供公平公正的环境，绝不容忍内部欺诈。”公告列举了三起典型案例，查处的违规行为主要集中在、贪污、贿赂等方面。其中，滴滴司机服务顾问谢某在滴滴任职期间，与案外人方某串通，使用h……有利于将不符合奖励标准的驾驶员添加到名单中以获取利润的职位。此外，谢某伙同朋友张某金在金华、衢州等地向司机兜售不存在“吸票插件”的说法，并编造谎言称可以送票，每周向司机收取费用谋取私利，对滴滴声誉造成恶劣影响。滴滴调查发现，谢仍有多次违规行为，违法所得达百万元。最后他终止了合同，交给了司法机关。第二种情况是，朱在工作期间，违反餐补报销和出差打车报销规定，通过购买虚假发票(出租车发票和餐费发票)进行虚假报销，套取公司资金，现已终结并移交司法机关。第三个案例是滴滴员工郝某利用职务之便，收受合伙人贿赂。在滴滴办公区引进智能盒饭售卖机项目中，郝利用职务影响和便利，与代理商达成协议，收取公司办公区盒饭售卖机总销售额的12.5%。郝受贿，参与利润分成。涉嫌非国家工作人员受贿罪，最终被终结移送司法机关。2017年，滴滴发布《滴滴出行合作伙伴诚信合规奖励试点方案》，对举报滴滴内部违规行为的外部合作伙伴进行现金奖励。2018年初，滴滴出行在公司内部发布了诚信行为奖励方案，对内部举报或拒绝贿赂的员工进行奖励，给予荣誉奖励，最高可给予10万元现金奖励。目前已有数十人获得奖励。2019年上半年，滴滴根据诚信行为奖励方案、风险防控等评审标准，评选出四位“阳光柑橘人”。滴滴表示，滴滴建立了有效的风险防控体系，建立了预防、发现、监管、化解的高效风险预警和处理方式。同时通过定期签到、培训、宣传、考试等方式强化了内部人员的合规意识，降低了风险。

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