艰难的平衡：复工车企如何做安全防护？

在疫情仍在蔓延的当下，对于员工来说，照常上下班被赋予了一种“绝望”的含义。对于企业来说，正常开工和疫情安全防控成了一个难以平衡的问题。一方面出于自身安全考虑，大规模人群聚集势必增加交叉感染的风险，但另一方面，如果长时间无法开展工作，企业的损失将无法估量。因此，自2月10日起，何时、如何复工，以及员工复工后如何保护成为热门话题。近日，有媒体公布了一份企业复工时间表，将可以统计的企业分为三类:2月10日准时开工；2月10日之后，有准确的开学日期；开始日期还没有确定。根据这一分类，第一电动网分别联系了Xpeng汽车、长城汽车、蔚来汽车、何忠汽车、奇瑞新能源、北京现代、天际汽车，对已经起步和即将起步的汽车企业的保障情况进行了较为全面的了解。北京现代方面表示，北京现代在北京、沧州、重庆都有工厂，三地工厂已经按照当地政府部门的要求恢复生产。长城汽车股份有限公司高级副总裁、销售公司总经理李瑞峰表示，“在生产方面，长城汽车严格遵守国家和各省发布的疫情防控通知要求，工厂已于2月10日复工。在此之前，我们及时与供应链相关企业沟通，确保正常工作后能快速恢复生产力。同时，基于疫情的特殊时期，调整组织管理和用工管理，重点做好疫情防控，全方位保障员工安全健康。”在之前的交流中，第一电气网也了解到长城已经采取了每日体温检测、勤消、部门复工等基本措施。当然，不仅仅是长城汽车，上面提到的其他企业都在尽最大努力确保疫情安全，很多企业也在心理建设上做了努力，避免员工的后顾之忧，尽快恢复生产经营。“这不是一家公司或一名员工的事情。”小鹏相关负责人表示，“如果不保证得这么紧，就没法复工。”

从重点疫区返工时，要求自我隔离14天。在这些车企的返工保护措施中，首先提到的就是要求异地返工的员工进行自我隔离，隔离时间最多不超过14天，最少不少于7天。根据小鹏的规定，所有在假期离开工作场所的员工必须在工作场所隔离7天以上才能返回公司办公室，来自疫情严重地区(如湖北)的员工必须在工作场所隔离14天以上才能返回公司办公室。在员工管控方面，蔚来关注的比较早。早在疫情刚被重视的1月21日，蔚来就启动了“日报告，零报告”制度。针对春节前后员工潜在的流向和疫情发展，进行了系统的风险分析。春节期间，蔚来还坚持每天跟进员工的行动力和身体动作。同时，根据政府疫情防空要求，对所有员工的流动性、与人接触情况、身体状况进行全面排查，确保返工员工不会造成交叉感染。与蔚来和小鹏相比，拥有员工宿舍的奇瑞新能源在员工安全筛选方面的任务更加艰巨。除了要求芜湖本地人和春节期间未离开芜湖的外地人员以及从外地返回芜湖的人员在家待满14天，奇瑞新能源对已入住宿舍的员工也有更严格的筛选流程，即所有返回芜湖(湖北除外)的外地人员，需要在评估后返回之日起，在集体宿舍隔离观察相应时间。观察期结束后，如果状态正常，可以回公司上班。同样拥有宿舍的何忠还规定，目前住在宿舍的员工将乘坐班车到公司上班，有条件开私家车的员工将返回公司工作，其他员工将在家工作。身体+心理，全方位疫情防控，确保每一个进入办公室的员工不携带病，只是这次防疫的第一站。进入办公区后，全面的防护措施才真正开始。

< img alt = "小鹏,北京,现代,长城,蔚来" src="https://www.jndp.com/eeimg/{……stI }/img/20230303233603635760/2 . jpg "/>

首先是每天多频率无死角消。例如，在小鹏，规定公园/办公区的所有出入口都应配备检查和消站。进入办公区域，需要佩戴口罩，配合安保人员进行体温检查。如果员工不戴口罩或体温高于37.3℃，就不能进入办公区。通过检查后，保安会对他们的手进行喷雾消。同时，公共设施要经常消，根据区域特点有针对性地开展消工作(消区域包括:地面、工作站、厕所、茶水间、电梯轿厢、打卡机、会议室、大堂、小邮局、康乐中心、餐厅等。).最后，即使是快递员，进公司前也必须在统一卸货点喷洒84消液。避免人员大规模聚集也是所有企业严防死守的一环。所以，开会、用餐成了特殊时期的大问题。对此，奇瑞新能源规定，确需开会的，人数必须控制在20人以内，会议持续时间不得超过2小时，并进行备案。同时，场地需要通风良好，禁止开空调。并严格保存一年的会议考勤记录备查。座位之间的距离至少要有1米或相隔一个座位，会后要立即进行消。在用餐方面，奇瑞新能源还要求所有员工自带午餐，吃饭时不允许与他人面对面、聚集、交谈或触碰他人。为了避免人群聚集和交叉感染，蔚来还制定了规定相对固定的行走路线和活动空间、工作餐避免聚集接触、取消出差、避免不必要的拜访等人员管理措施。同时，公司还设置了应急隔离空间，制定了厂区内体温异常时的应急处理方案。最后，在人身保护方面，小鹏还充当了“别人的公司”。在口罩如此紧俏的情况下，小鹏在上班时间向员工发放口罩，每人每天可以领到两个口罩。更让人羡慕的是，公司还能帮员工家属买口罩。可以说一个人上班，全家不愁。北京现代落实责任制，成立“疫情防控和复产复工专项小组”，从物资防控准备、人员流动管理、重点区域疫情控制、厂区消保洁等方面制定严格的防控措施，控制疫情。，确保员工安全有序的生产。各工厂已提前储备口罩、消液、体温、便携式喷雾器等防疫物资，确保各工厂安全有序生产。加强厂内疫情管控，要求各工厂严密跟踪员工信息，建立复工人员健康登记表，每天跟踪人员流动信息。在重点地区实施疫情控制。为了避免人员流动带来的交叉感染隐患，北京现代所有工厂都设置了重点疫情控制区，按照功能进行控制。比如，员工餐厅严格控制食材供应，实行早餐外卖供应、盒饭供应，鼓励员工独自用餐；在职工宿舍，将对从外地返回人员进行隔离观察、每日测温、加强消频次，同时设置13间应急隔离室，一旦发现疑似疫情，可快速反应、快速处置。严格进行工厂内的消和清洁。为防止新型冠状病传播，消除可能存在的风险，稳定员工心态，确保厂区正常生产，北京现代各工厂、办公楼制定了严格的消方案，每天对厂区进行两次消，确保厂区无死角、无安全隐患。同时，北京现代还向每位员工发放了酒精、免水洗手液等个人消用品，督促员工加强个人防护，对生活区域进行清洁消。第一电气网在此次调查采访中发现，很多企业都特别关注员工的心理状况，这与单一强调身体健康是相辅相成的。例如，为应对疫情，小鹏开发了一个在线“朋克”平台，供员工在线学习。同时，公司还将组织远程返工和温暖工作氛围，收集员工防疫、节假日加班、远程工作的故事，制作宣传资料，鼓舞士气，帮助员工尽快进入工作状态。无独有偶，针对特殊时期容易出现的紧张、焦虑等情绪，Skycar还面向全体员工开设了员工心理健康咨询中心，帮助有需要的员工进行心理咨询和危机干预。自此前第一电气网《直面疫情》系列访谈后，BAIC新能源也表示将通过“卫兰之旅”等企业微信官方账号平台发布蓝鲸“抗疫指南”，消除员工潜在的负面情绪，提供积极、正面、有价值的“启动指南”，提前为员工全面复工做准备。店端全面消对于车企来说，如果想和消费者直接接触，往往要经过各种4S店或者体验店。所以在疫情的当下，店端的保障也是每个车企的重要任务。其中，小鹏的准备是最完善的。目前，公司已向全国各地区门店发放了Xpeng Motors防疫期间的门店操作指导手册，并制定了防疫机制和物资调配规定，确保物资调配充足。并对客户接待流程、门店公共区域卫生、门店员工个人卫生等做了详细的要求。，规范了防疫物品的处理，制定了疑似病例的应急处理方案。

同样是新生力量的何忠公司也已表示，疫情期间将帮助经销商建立和完善数字化展厅，帮助经销商进行线上营销，停止一切线下活动，减少外出，齐心协力支持疫情防控。长城作为传统车企，也对线下门店进行了全面的消和防护，确保门店的安全。通过对几家车企的走访，我们可以知道这次疫情对全国所有企业的影响都很大，即使是已经开工的，还没有确定的也是无法估量的。上汽通用汽车公关部负责人余对第一电气网坦言，“疫情造成的停产对企业的影响肯定是有的，现在不清楚有多大，肯定和疫情何时结束有关。”在疫情仍在蔓延的当下，对于员工来说，照常上下班被赋予了一种“绝望”的含义。对于企业来说，正常开工和疫情安全防控成了一个难以平衡的问题。一方面，为了自身的安全，大规模的人群聚集势必增加交叉感染的风险，但另一方面，如果工作长时间无法展开，耳鼻喉的损失……价格将是无法估量的。因此，自2月10日起，何时、如何复工，以及员工复工后如何保护成为热门话题。近日，有媒体公布了一份企业复工时间表，将可以统计的企业分为三类:2月10日准时开工；2月10日之后，有准确的开学日期；开始日期还没有确定。根据这一分类，第一电动网分别联系了Xpeng汽车、长城汽车、蔚来汽车、何忠汽车、奇瑞新能源、北京现代、天际汽车，对已经起步和即将起步的汽车企业的保障情况进行了较为全面的了解。北京现代方面表示，北京现代在北京、沧州、重庆都有工厂，三地工厂已经按照当地政府部门的要求恢复生产。长城汽车股份有限公司高级副总裁、销售公司总经理李瑞峰表示，“在生产方面，长城汽车严格遵守国家和各省发布的疫情防控通知要求，工厂已于2月10日复工。在此之前，我们及时与供应链相关企业沟通，确保正常工作后能快速恢复生产力。同时，基于疫情的特殊时期，调整组织管理和用工管理，重点做好疫情防控，全方位保障员工安全健康。”在之前的交流中，第一电气网也了解到长城已经采取了每日体温检测、勤消、部门复工等基本措施。当然，不仅仅是长城汽车，上面提到的其他企业都在尽最大努力确保疫情安全，很多企业也在心理建设上做了努力，避免员工的后顾之忧，尽快恢复生产经营。“这不是一家公司或一名员工的事情。”小鹏相关负责人表示，“如果不保证得这么紧，就没法复工。”

从重点疫区返工时，要求自我隔离14天。在这些车企的返工保护措施中，首先提到的就是要求异地返工的员工进行自我隔离，隔离时间最多不超过14天，最少不少于7天。根据小鹏的规定，所有在假期离开工作场所的员工必须在工作场所隔离7天以上才能返回公司办公室，来自疫情严重地区(如湖北)的员工必须在工作场所隔离14天以上才能返回公司办公室。在员工管控方面，蔚来关注的比较早。早在疫情刚被重视的1月21日，蔚来就启动了“日报告，零报告”制度。针对春节前后员工潜在的流向和疫情发展，进行了系统的风险分析。春节期间，蔚来还坚持每天跟进员工的行动力和身体动作。同时，根据政府疫情防空要求，对所有员工的流动性、与人接触情况、身体状况进行全面排查，确保返工员工不会造成交叉感染。与蔚来和小鹏相比，拥有员工宿舍的奇瑞新能源在员工安全筛选方面的任务更加艰巨。除了要求芜湖本地人和春节期间未离开芜湖的外地人员以及从外地返回芜湖的人员在家待满14天，奇瑞新能源对已入住宿舍的员工也有更严格的筛选流程，即所有返回芜湖(湖北除外)的外地人员，需要在评估后返回之日起，在集体宿舍隔离观察相应时间。观察期结束后，如果状态正常，可以回公司上班。同样拥有宿舍的何忠还规定，目前住在宿舍的员工将乘坐班车到公司上班，有条件开私家车的员工将返回公司工作，其他员工将在家工作。身体+心理，全方位疫情防控，确保每一个进入办公室的员工不携带病，只是这次防疫的第一站。进入办公区后，全面的防护措施才真正开始。

< img alt = "小鹏,北京,现代,长城,蔚来" src="https://www.jndp.com/eeimg/{……stI }/img/20230303233603635760/2 . jpg "/>

首先是每天多频率无死角消。例如，在小鹏，规定公园/办公区的所有出入口都应配备检查和消站。进入办公区域，需要佩戴口罩，配合安保人员进行体温检查。如果员工不戴口罩或体温高于37.3℃，就不能进入办公区。通过检查后，保安会对他们的手进行喷雾消。同时，公共设施要经常消，根据区域特点有针对性地开展消工作(消区域包括:地面、工作站、厕所、茶水间、电梯轿厢、打卡机、会议室、大堂、小邮局、康乐中心、餐厅等。).最后，即使是快递员，进公司前也必须在统一卸货点喷洒84消液。避免人员大规模聚集也是所有企业严防死守的一环。所以，开会、用餐成了特殊时期的大问题。对此，奇瑞新能源规定，确需开会的，人数必须控制在20人以内，会议持续时间不得超过2小时，并进行备案。同时，场地需要通风良好，禁止开空调。并严格保存一年的会议考勤记录备查。座位之间的距离至少要有1米或相隔一个座位，会后要立即进行消。在用餐方面，奇瑞新能源还要求所有员工自带午餐，吃饭时不允许与他人面对面、聚集、交谈或触碰他人。为了避免人群聚集和交叉感染，蔚来还制定了规定相对固定的行走路线和活动空间、工作餐避免聚集接触、取消出差、避免不必要的拜访等人员管理措施。同时，公司还设置了应急隔离空间，制定了厂区内体温异常时的应急处理方案。最后，在人身保护方面，小鹏还充当了“别人的公司”。在口罩如此紧俏的情况下，小鹏在上班时间向员工发放口罩，每人每天可以领到两个口罩。更让人羡慕的是，公司还能帮员工家属买口罩。可以说一个人上班，全家不愁。北京现代落实责任制，成立“疫情防控和复产复工专项小组”，从物资防控准备、人员流动管理、重点区域疫情控制、厂区消保洁等方面制定严格的防控措施，控制疫情。，确保员工安全有序的生产。各工厂已提前储备口罩、消液、体温、便携式喷雾器等防疫物资，确保各工厂安全有序生产。加强厂内疫情管控，要求各工厂严密跟踪员工信息，建立复工人员健康登记表，每天跟踪人员流动信息。在重点地区实施疫情控制。为了避免人员流动带来的交叉感染隐患，北京现代所有工厂都设置了重点疫情控制区，按照功能进行控制。比如，员工餐厅严格控制食材供应，实行早餐外卖供应、盒饭供应，鼓励员工独自用餐；在职工宿舍，将对从外地返回人员进行隔离观察、每日测温、加强消频次，同时设置13间应急隔离室，一旦发现疑似疫情，可快速反应、快速处置。严格进行工厂内的消和清洁。为防止新型冠状病传播，消除可能存在的风险，稳定员工心态，确保厂区正常生产，北京现代各工厂、办公楼制定了严格的消方案，每天对厂区进行两次消，确保厂区无死角、无安全隐患。同时，北京现代还向每位员工发放了酒精、免水洗手液等个人消用品，督促员工加强个人防护，对生活区域进行清洁消。第一电气网在此次调查采访中发现，很多企业都特别关注员工的心理状况，这与单一强调身体健康是相辅相成的。例如，为应对疫情，小鹏开发了一个在线“朋克”平台，供员工在线学习。同时，公司还将组织远程返工和温暖工作氛围，收集员工防疫、节假日加班、远程工作的故事，制作宣传资料，鼓舞士气，帮助员工尽快进入工作状态。无独有偶，针对特殊时期容易出现的紧张、焦虑等情绪，Skycar还面向全体员工开设了员工心理健康咨询中心，帮助有需要的员工进行心理咨询和危机干预。自此前第一电气网《直面疫情》系列访谈后，BAIC新能源也表示将通过“卫兰之旅”等企业微信官方账号平台发布蓝鲸“抗疫指南”，消除员工潜在的负面情绪，提供积极、正面、有价值的“启动指南”，提前为员工全面复工做准备。店端全面消对于车企来说，如果想和消费者直接接触，往往要经过各种4S店或者体验店。所以在疫情的当下，店端的保障也是每个车企的重要任务。其中，小鹏的准备是最完善的。目前，公司已向全国各地区门店发放了Xpeng Motors防疫期间的门店操作指导手册，并制定了防疫机制和物资调配规定，确保物资调配充足。并对客户接待流程、门店公共区域卫生、门店员工个人卫生等做了详细的要求。，规范了防疫物品的处理，制定了疑似病例的应急处理方案。

同样是新生力量的何忠公司也已表示，疫情期间将帮助经销商建立和完善数字化展厅，帮助经销商进行线上营销，停止一切线下活动，减少外出，齐心协力支持疫情防控。长城作为传统车企，也对线下门店进行了全面的消和防护，确保门店的安全。通过对几家车企的走访，我们可以知道这次疫情对全国所有企业的影响都很大，即使是已经开工的，还没有确定的也是无法估量的。上汽通用汽车公关部负责人余对第一电气网坦言，“疫情造成的停产对企业的影响肯定是有的，现在不清楚有多大，肯定和疫情何时结束有关。”

标签：小鹏北京现代长城蔚来

汽车资讯热门资讯