博郡汽车拟融资1亿成立新公司，将低价买入博郡资产

6月11日，我们从博骏汽车多位员工处独家获悉，6月10日，博骏汽车召开董事级别以上的内部会议，博骏汽车创始人黄锡明、副总裁李颖、CFO易小川等高管出席，宣布由人力资源总监张畅牵头成立新公司。黄锡明表示，新公司将是目前唯一的自救之路。对于新公司与旧公司(博县)的关系，博县解释称，新公司成立的目的是保留旧公司最重要的无形资产，包括人、数据、知识产权、供应链等。新公司会低价收购老公司的资产，资金进来后老公司会优先偿还员工拖欠的工资。根据官方声明，张畅正在积极寻找投资，目前正在与四家投资公司进行谈判。预计成功率78%-80%，预计时间2-3个月，首轮融资约1亿元。根据官方声明，新公司的成立预计需要约300名员工。届时将在自愿的基础上(与博县员工)重新签订合同，并按时发放工资，但不会将所有员工纳入新公司。博县表示，将尽力维持员工工资，但会根据市场调整“过高过低”的工资。关于此前南京博骏汽车及其关联公司上海思致汽车工程有限公司(南京博骏持股97.98%)员工欠薪的情况，博骏强调，老公司欠薪与新公司无关，员工对老公司的仲裁和起诉与新公司无关，新公司不限制员工合理维权行为。据介绍，新公司前期主要业务将以咨询为主，更多资金进来后，将继续进行整车开发。同时，博县在内部会议上解释，之前没有股份的一些管理层在新公司会有股份，也会给员工一定的股份。会后，博县还呼吁员工帮助传播消息，拓宽渠道。6月3日，博骏汽车与部分员工签订了待岗协议。根据协议，等待期为2020年6月1日至2020年12月31日。在此期间，公司每月将向员工支付2480元生活费。内部会议还反驳了之前所有员工都在待岗的“传言”，并表示公司社保公积金将在8月15日前补齐，也有可能推迟到12月底。在此期间发生的住院费用可以申请报销。一位博骏汽车的前员工告诉我们:“重组公司根本不现实。公司里一个人都没有，以前的技术也没有了。”目前很多员工因为欠薪问题，一边找工作一边申请仲裁。上海思致集体仲裁组有400多名员工。6月11日，我们从博骏汽车多位员工处独家获悉，6月10日，博骏汽车召开董事级别以上的内部会议，博骏汽车创始人黄锡明、副总裁李颖、CFO易小川等高管出席，宣布由人力资源总监张畅牵头成立新公司。黄锡明表示，新公司将是目前唯一的自救之路。对于新公司与旧公司(博县)的关系，博县解释称，新公司成立的目的是保留旧公司最重要的无形资产，包括人、数据、知识产权、供应链等。新公司会低价收购老公司的资产，资金进来后老公司会优先偿还员工拖欠的工资。根据官方声明，张畅正在积极寻找投资，目前正在与四家投资公司进行谈判。预计成功率78%-80%，预计时间2-3个月，首轮融资约1亿元。根据官方声明，新com的成立……纽约预计需要大约300名员工。届时将在自愿的基础上(与博县员工)重新签订合同，并按时发放工资，但不会将所有员工纳入新公司。博县表示，将尽力维持员工工资，但会根据市场调整“过高过低”的工资。关于此前南京博骏汽车及其关联公司上海思致汽车工程有限公司(南京博骏持股97.98%)员工欠薪的情况，博骏强调，老公司欠薪与新公司无关，员工对老公司的仲裁和起诉与新公司无关，新公司不限制员工合理维权行为。据介绍，新公司前期主要业务将以咨询为主，更多资金进来后，将继续进行整车开发。同时，博县在内部会议上解释，之前没有股份的一些管理层在新公司会有股份，也会给员工一定的股份。会后，博县还呼吁员工帮助传播消息，拓宽渠道。6月3日，博骏汽车与部分员工签订了待岗协议。根据协议，等待期为2020年6月1日至2020年12月31日。在此期间，公司每月将向员工支付2480元生活费。内部会议还反驳了之前所有员工都在待岗的“传言”，并表示公司社保公积金将在8月15日前补齐，也有可能推迟到12月底。在此期间发生的住院费用可以申请报销。一位博骏汽车的前员工告诉我们:“重组公司根本不现实。公司里一个人都没有，以前的技术也没有了。”目前很多员工因为欠薪问题，一边找工作一边申请仲裁。上海思致集体仲裁组有400多名员工。

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