据外媒报道，特斯拉要求上诉法院驳回一家联邦机构发布的命令。此前，该机构要求特斯拉首席执行官埃隆马斯克(Elon Musk)删除一条阻止工人组建工会的推文。
(来源:马斯克推特)
美国国家劳动关系委员会发现，马斯克在2018年5月发布了一条推文，后者在推文中威胁员工，如果他们决定组建工会，他们可能会失去期权。
2018年5月20日，马斯克在推特上写道:“没有什么能阻止工厂的员工投票组建工会。如果他们想成立工会，他们明天就可以这样做。但是他们为什么要无缘无故的交会员费，放弃股票期权呢？安全记录显示，我们的工厂比UAW时期安全了一倍，每个人都可以享受医疗保险。”
随后，该委员会责令马斯克删除这条推文，并在其所有网站上公开发布这条非法推文。该委员会表示:“我们将采取适当措施，确保马斯克遵守我们的命令。”
特斯拉此前解雇了一名员工，因为他参与了组织工会的活动。3月25日，美国国家劳动关系委员会也要求特斯拉恢复该员工的工作，并补足其工资。该委员会还要求特斯拉必须发表声明，澄清加州弗里蒙特工厂的不公平劳工问题。联合汽车工人工会(UAW)一直试图组织1万名工人在工厂成立工会。4月2日，特斯拉向美国新奥尔良第五巡回上诉法院提起上诉。据外媒报道，特斯拉要求上诉法院驳回一家联邦机构发布的命令。此前，该机构要求特斯拉首席执行官埃隆马斯克(Elon Musk)删除一条阻止工人组建工会的推文。
(来源:马斯克推特)
美国国家劳动关系委员会发现，马斯克在2018年5月发布了一条推文，后者在推文中威胁员工，如果他们决定组建工会，他们可能会失去期权。
2018年5月20日，马斯克在推特上写道:“没有什么能阻止工厂的员工投票组建工会。如果他们想成立工会，他们明天就可以这样做。但是他们为什么要无缘无故的交会员费，放弃股票期权呢？安全记录显示，我们的工厂比UAW时期安全了一倍，每个人都可以享受医疗保险。”
随后，该委员会责令马斯克删除这条推文，并在其所有网站上公开发布这条非法推文。该委员会表示:“我们将采取适当措施，确保马斯克遵守我们的命令。”
特斯拉此前解雇了一名员工，因为他参与了组织工会的活动。3月25日，美国国家劳动关系委员会也要求特斯拉恢复该员工的工作，并补足其工资。该委员会还要求特斯拉必须发表声明，澄清加州弗里蒙特工厂的不公平劳工问题。联合汽车工人工会(UAW)一直试图组织1万名工人在工厂成立工会。4月2日，特斯拉向美国新奥尔良第五巡回上诉法院提起上诉。
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