据外媒报道，美国电动汽车制造商特斯拉的两名前员工已对他们提起诉讼，声称该公司“大规模裁员”的决定违反了联邦法律，因为该公司没有提前通知裁员。当地时间6月19日，特斯拉前员工John Lynch和Daxton Hartsfield在得克萨斯州提起诉讼，称特斯拉内华达州超级工厂分别于6月10日和6月15日解雇了他们。他们在诉讼中声称，特斯拉未能遵守有关大规模裁员的联邦法律，根据《美国员工调整和再培训通知法》，该公司需要提前60天通知大规模裁员。根据诉讼，特斯拉内华达超级工厂的500多名员工已被解雇。林奇和哈茨菲尔德正在寻求对所有在5月或6月未经事先通知而被解雇的特斯拉前员工提起集体诉讼。起诉书称，“特斯拉只通知了员工，解雇将立即生效。”林奇和哈茨菲尔德要求特斯拉在60天的通知期内支付工资和福利。
图片来源：Shannon Liss Riordan，特斯拉员工的代理律师，表示“特斯拉在没有提供必要通知的情况下解雇了大量员工，公然违反了联邦劳动法，这非常令人震惊。”她还透露，特斯拉只向部分员工支付了一周的遣散费。Shannon正准备向法院提出紧急动议，以阻止特斯拉试图将一周的遣散费作为解雇员工的条件。根据特斯拉的一封电子邮件，马斯克本月早些时候表示，他预感到美国经济“非常糟糕”，特斯拉需要裁员约10%。根据网上帖子和路透社的采访，20多名自称特斯拉员工的人表示，他们本月被解雇或解雇。特斯拉尚未对裁员人数发表评论，也没有立即对这起诉讼作出回应。
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