遭同事未遂反被拒绝留用？蔚来回应：深表同情，已开展内部调查

3月3日，一名网友在社交媒体上透露，他在NIO的第一个月里，被一名试图的男同事潜入房间。幸运的是，经过两个多小时的机智和勇敢，对方没有成功。随后，该网友保存了相关证据并向报案。由于证据确凿，该男同事已因罪入狱。很长一段时间后，他们收到的反馈是，公司不会留住他们。据这位女孩说，她在任职期间的表现非常出色，她负责的产品为公司创造了巨大的价值。她甚至在年底被NIO董事长李斌亲自展示；但人力资源部声称，“她是一个有风险的人”，“这会影响公司的形象”。

来源：根据他的账号简介和社交媒体平台上的帖子内容，他被怀疑是清华大学的本科生。该女孩还在去年10月底发布了一份关于NIO自动驾驶“云工程可视化方向实习岗”的招聘公告，称“为自己招聘一个前端”，并用“最可靠”、“最温暖”等词来形容NIO自动驱动团队。3月4日，时代财经在NIO招聘网站上搜索，没有发现该网友发布的实习生职位，而NIO自动驾驶上唯一显示的实习生职位显示了乱码。

一女网友发帖称遇到同事未遂被拒绝保留来源|某社交平台截图3月4日，时代财经通过其社交平台账号向该网友私信，但截至发稿未收到回应。同一天，时代财经就上述情况向NIO发出了采访。NIO没有对实习职位的混乱描述发表评论，并向时代财经发送了相关事件的描述。针对上述事件，NIO于3月3日晚立即成立调查组，并已开始对相关事件进行全面调查。解释称，目前已知的事实是，2022年8月6日，一名姓徐的实习员工约他出去后，试图他。当事人向报案后，许某被严刑拘留。2022年8月18日，徐某被逮捕；8月19日，公司终止了与徐某的实习关系。蔚来在解释中还表示，该党已于今年2月28日辞职；

3月3日，他发帖称，由于上述事件，他没有被公司聘用，并受到歧视。调查小组正在调查实习保留过程，特别是他们在这个过程中是否受到了不公平的待遇。我们对有关各方去年8月的经历深表同情，并承诺对他们的工作给予公平公正的评价

NIO回应来源| NIO NIO表示，NIO容忍任何非法、犯罪或性骚扰行为，对每一起报告的事件进行彻底调查，并坚决处理任何已证实的不合规行为。该公司还呼吁尊重和保护女性的工作权利，坚决消除工作场所的性骚扰。目前，NIO正在启动招聘。据蔚来招聘公众号消息，3月1日，蔚来启动了2023年春季补充招聘和2024年实习计划招聘。春季补充招聘主要面向2023届应届毕业生，招聘方向为研发产品设计、用户服务、产业化三个方向。实习招聘岗位主要涵盖产品设计研发、用户服务、产业化、功能支撑四个方面。据报道，自2022年NIO YOU实习计划启动以来，已有200多名实习生收到了学校的招聘邀请。在市场表现方面，公开数据显示，今年前两个月，NIO分别交付了8506辆和12157辆。2023年第一季度，NIO预计将交付31000至33000辆汽车，这也意味着NIO预计3月份的交付量至少为10337辆。关于交付指引，李斌还解释说，2023年第一季度的销量并不理想，这是整个行业的普遍现象。它主要受到补贴下降的影响，但NIO受到的影响将小于整个行业。在他看来，第一季度将是一个过渡期，由于库存清理和降级补贴等原因，已经生产的车型的短期毛利率将受到影响。

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