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贾跃亭遭法拉第未来前CFO公司起诉 被指不正当竞争

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时间:1900/1/1 0:00:00

由法拉第未来前首席财务官Stefan Krause创立的南加州电动汽车初创公司EVelozcity于当地时间8月9日向洛杉矶县高级法院提起了针对法拉第未来的诉讼,主要抗议法拉第继续使用威胁和手段阻止其员工自由寻找新的工作机会。

Faraday Future

根据EVelozcity的诉讼文件,法拉第未来的雇佣协议对竞业禁止条款有着广泛的解释,即禁止在职或离开公司12个月的员工直接或间接招聘任何法拉第未来的员工离职。EVlozcity认为,法拉第未来对竞业禁止条款的解释过于宽泛,是无效的,不应强制执行。由于该法规禁止其员工从事合法职业、贸易和商业,因此违反了加州的公共政策和法规。此外,根据加州《反不正当竞争法》的规定,其行为已构成不正当竞争。EVelozcity认为,将任何未来法拉第员工与另一家电动汽车公司之间的任何就业讨论定义为“间接”招揽,实际上相当于不符合法律的“非就业”条款。一些打算将来离开法拉第去其他公司的员工不能这样做,因为他们担心有人会指控他们违反竞业禁止条款。这违反了加州的法律和公共政策。EVelozcity和法拉第之间未来的法律纠纷始于今年年初。1月29日,法拉第将向加州中央地方法院提起诉讼,指控公司前首席财务官斯特凡·克劳斯在离职前几天招募员工跟随他进行新项目,而他新成立的初创公司可能涉嫌窃取价值超过10亿美元的商业机密。目前,此案尚未结案。由法拉第未来前首席财务官Stefan Krause创立的南加州电动汽车初创公司EVelozcity于当地时间8月9日向洛杉矶县高级法院提起了针对法拉第未来的诉讼,主要抗议法拉第继续使用威胁和手段阻止其员工自由寻找新的工作机会。

Faraday Future

根据EVelozcity的诉讼文件,法拉第未来的雇佣协议对竞业禁止条款有着广泛的解释,即禁止在职或离开公司12个月的员工直接或间接招聘任何法拉第未来的员工离职。EVlozcity认为,法拉第未来对竞业禁止条款的解释过于宽泛,是无效的,不应强制执行。由于该法规禁止其员工从事合法职业、贸易和商业,因此违反了加州的公共政策和法规。此外,根据加州《反不正当竞争法》的规定,其行为已构成不正当竞争。EVelozcity认为,将任何未来法拉第员工与另一家电动汽车公司之间的任何就业讨论定义为“间接”招揽,实际上相当于不符合法律的“非就业”条款。一些打算将来离开法拉第去其他公司的员工不能这样做,因为他们担心有人会指控他们违反竞业禁止条款。这违反了加州的法律和公共政策。EVelozcity和法拉第之间未来的法律纠纷始于今年年初。1月29日,法拉第将向加州中央地方法院提起诉讼,指控公司前首席财务官斯特凡·克劳斯在离职前几天招募员工跟随他进行新项目,而他新成立的初创公司可能涉嫌窃取价值超过10亿美元的商业机密。目前,此案尚未结案。

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