特斯拉发邮件警告员工 泄密三条路：开除、赔偿、起诉

北京时间5月5日早间消息，特斯拉员工近日收到一封电子邮件，告知他们如果向媒体透露与公司相关的信息，可能会被解雇，或者面临重罪指控和诉讼。这封邮件是由特斯拉的安全团队发送的，其中还列出了该公司最近对泄露员工采取的行动。邮件称，一名前员工从特斯拉获得商业机密，将其放入个人账户，并威胁披露公司机密。后来，特斯拉对这个人发起了重罪指控。在邮件中，特斯拉还提到两名前员工因知识产权被起诉，他们窃取了专有信息和交易机密。之前有公司打击泄密。2016年，谷歌发送了一封类似的电子邮件，描述了该公司如何在内部寻找泄密者。2018年4月，苹果发邮件称，12名员工因泄密被捕，他们泄露了未来计划。2018年，Buzzfeed披露了脸书高管的一份内部备忘录，脸书在内部论坛上攻击了泄密者。邮件全文如下:看新闻你就知道公众对任何与特斯拉有关的信息都感兴趣。因为我们的成功，总会有人希望看到我们失败，他们会不择手段阻止我们，让我们失败。例如，一些人会为了自己的利益而窃取专有信息，并通过个人网络或社交网络(如LinkedIn、脸书和Twitter)将特斯拉员工作为目标。这些行为不仅可能给我们公司带来伤害，还可能违反法律，使您或您的同事/朋友面临被解雇的风险，甚至可能导致刑事指控。作为员工和股东，每个人都有责任保护我们每天使用和产生的所有信息和技术。无论他们是谁，在加入特斯拉时，他们已经同意严格保密，不会披露、使用、告诉或发布任何与特斯拉相关的机密或专有信息。如果任何人以不正当的方式泄露专有商业信息，或者违反了大家约定的保密义务，特斯拉将采取行动。包括终止雇佣合同、索赔甚至刑事指控。如果您仍然想要一份保密协议，您可以通过电子邮件发送给您的人力资源合作伙伴或发送到您的人力资源邮箱来获得一份副本。如果有人从社交媒体上询问信息，不要回应，直接转到安全邮箱。安全小组将评估是否有必要采取进一步的行动。我们知道不是每个人都故意泄露信息或者故意伤害公司。为此，我们希望您假定您的工作是保密的，不要告诉您的朋友、家人或组织以外的人您工作的细节。如果您认为您或您的团队有必要接受培训，或者希望深入全面地了解如何保护我们的知识产权和机密商业信息，您可以通过安全的电子邮件地址与我们联系。如果你不确定哪些行为是不可接受的，哪些披露是非法的，或者如何窃取知识产权，这里有一些最近的例子，可以告诉你哪些行为是不当的，可能会有什么严重的后果:-本月，一名员工在社交媒体上披露了一次内部会议的电话信息。后来公司确认了员工身份，第二天就开除了。-上个月，特斯拉对一名前员工提起重罪指控。他从特斯拉domain获取了商业机密信息，放入他的个人账户，并威胁要披露机密信息。——某前员工将特斯拉的知识产权信息上传到个人iCloud账号，后来离职去了竞争对手。特斯拉对他提起诉讼，指控他窃取机密。-特斯拉起诉前员工和一家竞争对手公司，指控他们窃取专有信息和机密，并帮助竞争对手跳过一些步骤。最初，建立和运营自己的仓库、物流和库存控制业务需要几年时间。今年1月，该公司证实，一名员工在Twitter上与记者分享了机密的商业信息，包括生产数据。该员工被解雇是因为他违反了NDA和特斯拉的沟通政策。每个员工都有义务尊重和维护我们的进步，分享文化，同时遵守公司政策。否则会伤害你的同事，伤害我们的使命，伤害你每天做的工作。通过提高意识和保护……你的高价值工作，你可以帮助我们完成我们的使命。谢谢你做出自己的贡献。(星海)

北京时间5月5日早间消息，特斯拉员工近日收到一封电子邮件，告知他们如果向媒体透露与公司相关的信息，可能会被解雇，或者面临重罪指控和诉讼。这封邮件是由特斯拉的安全团队发送的，其中还列出了该公司最近对泄露员工采取的行动。邮件称，一名前员工从特斯拉获得商业机密，将其放入个人账户，并威胁披露公司机密。后来，特斯拉对这个人发起了重罪指控。在邮件中，特斯拉还提到两名前员工因知识产权被起诉，他们窃取了专有信息和交易机密。之前有公司打击泄密。2016年，谷歌发送了一封类似的电子邮件，描述了该公司如何在内部寻找泄密者。2018年4月，苹果发邮件称，12名员工因泄密被捕，他们泄露了未来计划。2018年，Buzzfeed披露了脸书高管的一份内部备忘录，脸书在内部论坛上攻击了泄密者。邮件全文如下:看新闻你就知道公众对任何与特斯拉有关的信息都感兴趣。因为我们的成功，总会有人希望看到我们失败，他们会不择手段阻止我们，让我们失败。例如，一些人会为了自己的利益而窃取专有信息，并通过个人网络或社交网络(如LinkedIn、脸书和Twitter)将特斯拉员工作为目标。这些行为不仅可能给我们公司带来伤害，还可能违反法律，使您或您的同事/朋友面临被解雇的风险，甚至可能导致刑事指控。作为员工和股东，每个人都有责任保护我们每天使用和产生的所有信息和技术。无论他们是谁，在加入特斯拉时，他们已经同意严格保密，不会披露、使用、告诉或发布任何与特斯拉相关的机密或专有信息。如果任何人以不正当的方式泄露专有商业信息，或者违反了大家约定的保密义务，特斯拉将采取行动。包括终止雇佣合同、索赔甚至刑事指控。如果您仍然想要一份保密协议，您可以通过电子邮件发送给您的人力资源合作伙伴或发送到您的人力资源邮箱来获得一份副本。如果有人从社交媒体上询问信息，不要回应，直接转到安全邮箱。安全小组将评估是否有必要采取进一步的行动。我们知道不是每个人都故意泄露信息或者故意伤害公司。为此，我们希望您假定您的工作是保密的，不要告诉您的朋友、家人或组织以外的人您工作的细节。如果您认为您或您的团队有必要接受培训，或者希望深入全面地了解如何保护我们的知识产权和机密商业信息，您可以通过安全的电子邮件地址与我们联系。如果你不确定哪些行为是不可接受的，哪些披露是非法的，或者如何窃取知识产权，这里有一些最近的例子，可以告诉你哪些行为是不当的，可能会有什么严重的后果:-本月，一名员工在社交媒体上披露了一次内部会议的电话信息。后来公司确认了员工身份，第二天就开除了。-上个月，特斯拉对一名前员工提起重罪指控。他从特斯拉domain获取了商业机密信息，放入他的个人账户，并威胁要披露机密信息。——某前员工将特斯拉的知识产权信息上传到个人iCloud账号，后来离职去了竞争对手。特斯拉对他提起诉讼，指控他窃取机密。-特斯拉起诉前员工和一家竞争对手公司，指控他们窃取专有信息和机密，并帮助竞争对手跳过一些步骤。最初，建立和运营自己的仓库、物流和库存控制业务需要几年时间。今年1月，该公司证实，一名员工在Twitter上与记者分享了机密的商业信息，包括生产数据。该员工被解雇是因为他违反了NDA和特斯拉的沟通政策。每个员工都有义务尊重和维护我们的进步，分享文化，同时遵守公司政策。Ot……否则，它会伤害你的同事，我们的任务和你每天所做的工作。通过提高意识和保护您的高价值工作，您可以帮助我们完成我们的使命。谢谢你做出自己的贡献。(星海)

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