李彦宏被泼水背后，百度三年AI路的决心与大考

一瓶冷水浇在CEO李彦宏的头上，抢了百度2019 AI开发者大会的“风头”，与往届大会的秀“肌肉”不同，让所有人大吃一惊。

百度AI战略三年，百度AI开发者大会也走到了第三届。和过去的两会一样，2019年的夏天，李彦宏如期站在主席台上致开幕词。只是这一次，意外发生了。在李彦宏演讲的中途，突然一个人冲到讲台上，把一瓶水倒在李彦宏的头上。李彦宏先是愣了一下，然后用英语问道:你有什么问题？稍微平静之后，李彦宏继续平静地说话。他似乎苦笑了一下，然后第一句话就是:AI进步的路上会发生各种各样的事情，但是我们前进的决心不会变，AI会改变每个人的生活。会场响起了掌声，有人喊道:加油，李彦宏。随后，泼水被现场保安控制，会场恢复正常。新浪科技直击事故现场。这个小插曲可能不会改变百度的任何东西，有些人甚至被李彦宏的临场反应能力给圈了。但抛开这一集，更值得注意的是，又过了一年，百度AI的表现如何，是否同样从容？

厂长对泼水事件不慌不忙之后，在很多人看来，李彦宏的反应过于冷静，甚至出现了“自导自演、炒作、故意卖坏”的说法，在网上被热议。百度没有回应这种怀疑。网友的联想听起来有点荒诞，但值得思考的是为什么会被质疑卖的不好。哪里“惨”了？这可能和今年的种种经历有关。过去的一年，百度经历了发展史上艰难的一年。今年3月，百度发布了截至3月31日的2019财年第一财季未经审计的财务报告。报告显示，百度第一财季净亏损3.27亿元人民币(约合4900万美元)，去年同期为67亿元人民币，这是百度自2005年上市以来首次出现季度亏损。同时，百度还宣布高级副总裁兼搜索公司总裁向海龙辞职。百度首席财务官余表示，百度春晚的营销活动将在短期内影响利润表现。然而，这并没有拯救百度进入舆论中心。一时间，唱衰的声音此起彼伏。随后，百度股价也经历了断崖式下跌。5月18日，百度开盘价下跌15.07%，收盘时股价下跌16.52%，至128.31美元，市值一夜蒸发89亿美元，总市值448亿美元。到6月份，股价仍在下跌。6月3日最低价106.8美元，为2015年8月24日以来的最低，这对于国内一家互联网巨头来说是“白菜价”。由于市值持续缩水，百度一度被JD.COM和美团超越。很多声音认为，中国互联网江湖没有“BAT”。

直到现在，百度似乎还没有从3月份毫无吸引力的财报卡中完全恢复过来。7月份，从市值来看，百度没有复苏的迹象。截至7月2日，百度股价为119.4美元，市值为413.73亿美元。这和百度巅峰时期的股价大相径庭。该集团前总裁兼首席运营官齐鲁离职前一天，股价为284美元，市值近1000亿美元。毫无疑问，2019年的百度正在经历发展史上的转型之痛。当然，这和百度对AI的投入有关系。自2011年以来，百度在人工智能技术的研发上投入了大量资金。近年来，R&D的投资约占总收入的15%。无论是无人驾驶、物联网、智能云、智能硬件还是深度学习，百度在AI相关业务的布局投入都非常“重”。这意味着这个大公司的投资和收益之间的周期需要更长，这也是……t短期内反映在财务报告和股价上。那么，这些投资和布局会成为百度近期“翻身”的核心竞争力吗？从最新的AI开发者大会来看，百度的AI业务表现如何？又是一年的百度AI，结果如何？“中国有句古话，‘一命二，二命三，三命万物’。虽然AI不能产生一切，但它可以唤醒一切。”李彦宏在现场说。今年，恰好是百度AI战略的第三年。2017年，百度召开首届AI开发者大会，首次发布了人工智能开放平台的整体战略、技术和解决方案。会上，齐鲁表示，百度将“Al in AI”。在今年的大会上，新浪科技注意到百度的信息是:AI落地各行各业——人人都可以AI。从这里真的可以看出“三生”的含义。回顾去年，我提到了更多的创新——“creat more”。去年虽然也在谈技术落地和合作案例，但相比较而言，今年明显的信号是AI落地应用取得了实实在在的进展和数据，覆盖区域有所延伸。李彦宏在演讲中展示了过去半年小型智能音箱、Apollo无人驾驶技术、智能交通信号灯和金融服务的进展。最后，他还提到了百度AI在社会价值上的贡献和应用。

其中，智能出行和金融服务是今年百度AI的亮点。在智能出行方面，自动泊车解决方案获得了车企的合作订单，部分部门的员工可以在百度大厦享受这项服务。根据李彦宏的现场演示，在目的地附近的拥堵时段，可以实现人车分流，自动排队。就在几天前，百度Apollo在牌照层面取得了一些进展。先是宣布在长沙获得49张自动驾驶测试牌照，将测试乘客；之后，获得了北京市首批T4级自动驾驶道路测试牌照。获得这个牌照意味着自动驾驶车辆具备了在复杂道路上自动驾驶的能力。大会现场，百度副总裁李振宇在致辞中介绍，截至目前，百度L4自动驾驶城市道路测试里程正式突破200万公里，测试车辆达到300辆，已在13个城市进行测试。虽然从大行业的角度来看，无人驾驶在国内还是一个比较难的游戏，但是从小到大的角度以及从百度近年来对无人驾驶的调整来看，无人驾驶已经成为百度押注未来的方向之一。

当然，百度的无人驾驶业务始于2013年，2015年喊出了“三年商业化，五年量产”的口号。如果以这个速度来看，进度还是比较慢的。今年AI开发者大会的新内容还包括金融服务。李彦宏展示了百度和浦发银行联合培养的超级员工“数字人”。她有超级大脑，非常聪明。而且我一点都不怕996，可以7x24小时不吃不睡的上班，随时随地提供服务；她也很体贴，情绪总是很稳定。

通过这种方式，李彦宏表示，未来数字人将在旅游咨询、医疗健康、移动通信等领域大显身手。此外，在小度智能音箱方面，百度AI的新进展还包括:可以不再使用唤醒词，可以知道哪些词是对它说的，哪些词不是，比如换一首歌，声音大一点，收藏这首歌，中英文混合时可以分辨。通过AI优化，提升了用户体验。最后，大会还展示了AI带来的社会价值，如AI助盲、AI寻人等。这让百度这个科技公司有了更多的社会情怀和人文关怀。整体来看，百度的AI业务已经取得了一定的成绩，但离商业化还有一定的距离，这意味着需要持续、长期的发展，依靠AI在短时间内拉动集团的股价和财务数据似乎很难。近年来，百度的战略方向一直是“夯实移动基础，决胜AI时代”。基于移动搜索+信息流业务，Apollo、小助手、百度云、百度大脑构成AI技术后台。因此，移动端的基础业务承载着集团的增长预期。但作为基础业务，搜索已经放缓，面临严峻挑战。从2019年Q1财报来看，“百度芯”(搜索服务和交易服务的组合)总收入为175亿元，同比增长8%，去年同期增速为26%。此外，“百度芯”运营亏损9.36亿元。在集团对第二财季的预期中，“百度核心”收入的增长率为-2%至+4%。百度虽然对AI充满信心，但核心业务收入增长一直乏力，移动端亟待突破。只有维持搜索和信息流的基础业务，AI才能在未来大放异彩。在本次大会上，百度还展示了移动业务中的新功能，如百度App的“动态多目标识别”功能和语音问答功能。然而，与AI服务相比，移动基础设施的创新并不那么明显。李彦宏和他的“苦战”干部已经换了成绩单，今年的会议与去年有明显的不同。嘉宾的身份已经更新。2018年7月初，同样在北京国家会议中心举行的百度AI开发者大会上，李彦宏带领时任百度总裁张亚勤、百度高级副总裁兼AI技术平台体系(AIG)总经理王海峰、百度副总裁申晒、百度副总裁兼智能驾驶事业群(IDG)总经理李振宇、百度智能生活事业群(SLG)等高管做主题演讲。一年过去了，张亚勤宣布退休。虽然王海峰、申耽和景鲲还在，但他们的身份已经变了。这些变化的背后，是百度今年新的人才梯队建设计划和高管退休计划。首先，2月份，百度宣布开始实施干部轮岗制度，培养和储备复合型管理干部。在内部信中，宣布调整沈瑶、吴海峰、郑子彬三位副总裁的轮岗，以培养和储备复合型管理干部。3月15日，百度发布内部信，宣布张亚勤将在6个月后退休。同时，百度还公布了新的人才梯队建设计划，将加快干部年轻化进程，选拔更多80、90后年轻人进入管理层，并正式启动高管退休计划。张亚勤是第一个申请加入退休计划的高管。此后，百度宣布提拔沈瑶，景鲲升任副总裁，继续担任智慧生活事业群(SLG)总经理；王海峰升任集团首席技术官(CTO)，继续担任AI技术平台体系(AIG)和基础技术体系(TG)总经理。

百度集团首席技术官王海峰·百度称他们是一群“能打硬仗”的领导者，敢于打硬仗，打胜仗。在过去的一年里，百度先后提拔或引进了9名高管。在人才管理上，百度可以算是积极顺应“潮流”，开始高度重视和实践人才管理机制。事实上，BAT近年来一直在倡导管理团队年轻化。马云几年前就主张阿里巴巴管理团队年轻化，今年将正式退休；去年年底，马还在员工大会上宣布，管理干部不是终身制，腾讯将以20%的名额优先录用较年轻的干部。不过，从外界传言来看，百度的人才计划，尤其是高管的变动，可能有点“激进”和“着迷”。据《财经》报道，在过去的三个月里，除了从海龙辞职外，另有四名百度高管离职:百度副总裁吴海峰、古、赵成，执行董事孙文玉均已辞职。百度对此没有回应。在这一系列剧烈的组织变革中，谁也无法知道是对是错。不过，我们可以看到的是，百度已经不再对基础业务掉以轻心，在移动业务上表现出了极大的决心，这在近期的一系列人事动荡中都有所体现。比如向海龙的离职，一方面暴露了李彦宏对搜索业务发展的不满，另一方面也暴露了百度的恐惧。在“All in AI”的道路上，也急需搜索和信息流业务的新增长来保驾护航。至于沈瑶上台后能否稳定局势甚至有所突破，还需要时间来验证。正如该网友所说，“百度确实有不好做的地方，但它在改变，我们都在各个领域使用它。”一瓶冷水浇在CEO李彦宏的头上，抢了百度2019 AI开发者大会的“风头”，与往届大会的秀“肌肉”不同，让所有人大吃一惊。

百度AI战略三年，百度AI开发者大会也走到了第三届。和过去的两会一样，2019年的夏天，李彦宏如期站在主席台上致开幕词。只是这一次，意外发生了。在李彦宏演讲的中途，突然一个人冲到讲台上，把一瓶水倒在李彦宏的头上。李彦宏先是愣了一下，然后用英语问道:你有什么问题？稍微平静之后，李彦宏继续平静地说话。他似乎苦笑了一下，然后第一句话就是:AI进步的路上会发生各种各样的事情，但是我们前进的决心不会变，AI会改变每个人的生活。会场响起了掌声，有人喊道:加油，李彦宏。随后，泼水被现场保安控制，会场恢复正常。新浪科技直击事故现场。这个小插曲可能不会改变百度的任何东西，有些人甚至被李彦宏的临场反应能力给圈了。但抛开这一集，更值得注意的是，又过了一年，百度AI的表现如何，是否同样从容？

厂长对泼水事件不慌不忙之后，在很多人看来，李彦宏的反应过于冷静，甚至出现了“自导自演、炒作、故意卖坏”的说法，在网上被热议。百度没有回应这种怀疑。网友的联想听起来有点荒诞，但值得思考的是为什么会被质疑卖的不好。哪里“惨”了？这可能和今年的种种经历有关。过去的一年，百度经历了发展史上艰难的一年。今年3月，百度发布了截至3月31日的2019财年第一财季未经审计的财务报告。报告显示，百度第一财季净亏损3.27亿元人民币(约合4900万美元)，去年同期为67亿元人民币，这是百度自2005年上市以来首次出现季度亏损。同时，百度还宣布高级副总裁兼搜索公司总裁向海龙辞职。百度首席财务官余表示，百度春晚的营销活动将在短期内影响利润表现。然而，这并没有拯救百度进入舆论中心。一时间，唱衰的声音此起彼伏。随后，百度股价也经历了断崖式下跌。5月18日，百度开盘价下跌15.07%，收盘时股价下跌16.52%，至128.31美元，市值一夜蒸发89亿美元，总市值448亿美元。到6月份，股价仍在下跌。6月3日最低价106.8美元，2015年8月24日以来最低，对于安来说是“白菜价”……互联网巨头在中国。由于市值持续缩水，百度一度被JD.COM和美团超越。很多声音认为，中国互联网江湖没有“BAT”。

直到现在，百度似乎还没有从3月份毫无吸引力的财报卡中完全恢复过来。7月份，从市值来看，百度没有复苏的迹象。截至7月2日，百度股价为119.4美元，市值为413.73亿美元。这和百度巅峰时期的股价大相径庭。该集团前总裁兼首席运营官齐鲁离职前一天，股价为284美元，市值近1000亿美元。毫无疑问，2019年的百度正在经历发展史上的转型之痛。当然，这和百度对AI的投入有关系。自2011年以来，百度在人工智能技术的研发上投入了大量资金。近年来，R&D的投资约占总收入的15%。无论是无人驾驶、物联网、智能云、智能硬件还是深度学习，百度在AI相关业务的布局投入都非常“重”。这意味着这家大公司的投资和收入之间的周期需要更长，这也是短期内无法体现在财报和股价上的。那么，这些投资和布局会成为百度近期“翻身”的核心竞争力吗？从最新的AI开发者大会来看，百度的AI业务表现如何？又是一年的百度AI，结果如何？“中国有句古话，‘一命二，二命三，三命万物’。虽然AI不能产生一切，但它可以唤醒一切。”李彦宏在现场说。今年，恰好是百度AI战略的第三年。2017年，百度召开首届AI开发者大会，首次发布了人工智能开放平台的整体战略、技术和解决方案。会上，齐鲁表示，百度将“Al in AI”。在今年的大会上，新浪科技注意到百度的信息是:AI落地各行各业——人人都可以AI。从这里真的可以看出“三生”的含义。回顾去年，我提到了更多的创新——“creat more”。去年虽然也在谈技术落地和合作案例，但相比较而言，今年明显的信号是AI落地应用取得了实实在在的进展和数据，覆盖区域有所延伸。李彦宏在演讲中展示了过去半年小型智能音箱、Apollo无人驾驶技术、智能交通信号灯和金融服务的进展。最后，他还提到了百度AI在社会价值上的贡献和应用。

其中，智能出行和金融服务是今年百度AI的亮点。在智能出行方面，自动泊车解决方案获得了车企的合作订单，部分部门的员工可以在百度大厦享受这项服务。根据李彦宏的现场演示，在目的地附近的拥堵时段，可以实现人车分流，自动排队。就在几天前，百度Apollo在牌照层面取得了一些进展。先是宣布在长沙获得49张自动驾驶测试牌照，将测试乘客；之后，获得了北京市首批T4级自动驾驶道路测试牌照。获得这个牌照意味着自动驾驶车辆具备了在复杂道路上自动驾驶的能力。大会现场，百度副总裁李振宇在致辞中介绍，截至目前，百度L4自动驾驶城市道路测试里程正式突破200万公里，测试车辆达到300辆，已在13个城市进行测试。虽然从大行业的角度来看，无人驾驶在国内还是一个比较难的游戏，但是从小到大的角度以及从百度近年来对无人驾驶的调整来看，无人驾驶已经成为百度押注未来的方向之一。

当然，百度的无人驾驶业务始于2013年，2015年喊出了“三年商业化，五年量产”的口号。如果以这个速度来看，进度还是比较慢的。今年AI开发者大会的新内容还包括金融服务。李彦宏展示了百度和浦发银行联合培养的超级员工“数字人”。她有超级大脑，非常聪明。而且我一点都不怕996，可以7x24小时不吃不睡的上班，随时随地提供服务；她也很体贴，情绪总是很稳定。

通过这种方式，李彦宏表示，未来数字人将在旅游咨询、医疗健康、移动通信等领域大显身手。此外，在小度智能音箱方面，百度AI的新进展还包括:可以不再使用唤醒词，可以知道哪些词是对它说的，哪些词不是，比如换一首歌，声音大一点，收藏这首歌，中英文混合时可以分辨。通过AI优化，提升了用户体验。最后，大会还展示了AI带来的社会价值，如AI助盲、AI寻人等。这让百度这个科技公司有了更多的社会情怀和人文关怀。整体来看，百度的AI业务已经取得了一定的成绩，但离商业化还有一定的距离，这意味着需要持续、长期的发展，依靠AI在短时间内拉动集团的股价和财务数据似乎很难。近年来，百度的战略方向一直是“夯实移动基础，决胜AI时代”。基于移动搜索+信息流业务，Apollo、小助手、百度云、百度大脑构成AI技术后台。因此，移动端的基础业务承载着集团的增长预期。但作为基础业务，搜索已经放缓，面临严峻挑战。从2019年Q1财报来看，“百度芯”(搜索服务和交易服务的组合)总收入为175亿元，同比增长8%，去年同期增速为26%。此外，“百度芯”运营亏损9.36亿元。在集团对第二财季的预期中，“百度核心”收入的增长率为-2%至+4%。百度虽然对AI充满信心，但核心业务收入增长一直乏力，移动端亟待突破。只有维持搜索和信息流的基础业务，AI才能在未来大放异彩。在本次大会上，百度还展示了移动业务中的新功能，如百度App的“动态多目标识别”功能和语音问答功能。然而，与AI服务相比，移动基础设施的创新并不那么明显。李彦宏和他的“苦战”干部已经换了成绩单，今年的会议与去年有明显的不同。嘉宾的身份已经更新。2018年7月初，同样在北京国家会议中心举行的百度AI开发者大会上，李彦宏带领时任百度总裁张亚勤、百度高级副总裁兼AI技术平台体系(AIG)总经理王海峰、百度副总裁申晒、百度副总裁兼智能驾驶事业群(IDG)总经理李振宇、百度智能生活事业群(SLG)等高管做主题演讲。一年过去了，张亚勤宣布退休。虽然王海峰、申耽和景鲲还在，但他们的身份已经变了。这些变化的背后，是百度今年新的人才梯队建设计划和高管退休计划。首先，2月份，百度宣布开始实施干部轮岗制度，培养和储备复合型管理干部。在内部信中，宣布调整沈瑶、吴海峰、郑子彬三位副总裁的轮岗，以培养和储备复合型管理干部。3月15日，百度发布内部信，宣布张亚勤将在6个月后退休。同时，百度还公布了新的人才梯队建设计划，将加快干部年轻化进程，选拔更多80、90后年轻人进入管理层，并正式启动高管退休计划。张亚勤是第一个申请加入退休计划的高管。此后，百度宣布提拔沈瑶，景鲲升任副总裁，继续担任智慧生活事业群(SLG)总经理；王海峰升任集团首席技术官(CTO)，继续担任AI技术平台体系(AIG)和基础技术体系(TG)总经理。

百度集团首席技术官王海峰·百度称他们是一群“能打硬仗”的领导者，敢于打硬仗，打胜仗。在过去的一年里，百度先后提拔或引进了9名高管。在人才管理上，百度可以算是积极顺应“潮流”，开始高度重视和实践人才管理机制。事实上，BAT近年来一直在倡导管理团队年轻化。马云几年前就主张阿里巴巴管理团队年轻化，今年将正式退休；去年年底，马还在员工大会上宣布，管理干部不是终身制，腾讯将以20%的名额优先录用较年轻的干部。不过，从外界传言来看，百度的人才计划，尤其是高管的变动，可能有点“激进”和“着迷”。据《财经》报道，在过去的三个月里，除了从海龙辞职外，还有另外四位百度高管离职:百度副总裁吴海峰、古、赵成，执行董事孙文玉均已辞职。百度对此没有回应。在这一系列剧烈的组织变革中，谁也无法知道是对是错。不过，我们可以看到的是，百度已经不再对基础业务掉以轻心，在移动业务上表现出了极大的决心，这在近期的一系列人事动荡中都有所体现。比如向海龙的离职，一方面暴露了李彦宏对搜索业务发展的不满，另一方面也暴露了百度的恐惧。在“All in AI”的道路上，也急需搜索和信息流业务的新增长来保驾护航。至于沈瑶上台后能否稳定局势甚至有所突破，还需要时间来验证。正如该网友所说，“百度确实有不好做的地方，但它在改变，我们都在各个领域使用它。”

标签：北京

汽车资讯热门资讯