5月14日，大众表示，为了公司的共同成功和持续盈利，公司管理层应与公司共同进退。18000名中层管理人员今年将被降薪10%，未来两年将降薪10%至20%。
此前，大众曾承诺，2002年中层管理人员的工资将保持稳定，但在2021年和2022年将下降10-20%。但受疫情影响，大众目前无法履行这一保障，已决定今年将中层管理人员薪酬降低10%，未来两年继续降低。具体方案将在今年秋天确定。大众表示，我们的竞争对手都在谈论裁员和降薪，我们希望尽一切可能减少对员工的影响。然而，公众必须采取必要措施应对当前的疫情危机。此外，大众将取消高级管理人员的个人绩效奖金，在三年内引入新的管理绩效体系，增加新的绩效考核要素，注重绩效和长期发展。
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