摘要:]PSA决定在今年第四季度给予神龙公司5000万欧元的资金支持，并正在与东风研究明年给予神龙更多的资源和支持。
9月17日，刚刚担任执行副总裁的陈彬更上一层楼，成为DPCA新任总经理。
如果算上张祖同(东风汽车集团有限公司党委常委、副总经理)，神龙的高管团队再次被中方全面“接管”。
根据此前东风与PSA的协议，神龙公司的总经理和常务副总经理将由东风公司和PSA集团轮流选派。
在当天的干部大会上，陈彬表示，下一步将带领神龙优先解决市场端问题，尽快实现销售环比增长，坚定各方信心；做好整个价值链的关键工作，提升公司的系统能力，更好的支持销售工作。
他还对神龙全体干部提出了三点要求:
第一，要有三种精神:“生到死”的精神，“艰苦奋斗”的精神，“行动胜于雄辩”的精神；
第二，要有三种思维:危机思维、协作思维、创新思维；
第三，要树立三个导向:客户导向、问题导向、绩效导向。
值得一提的是，在陈彬履新的同时，PSA集团中国区业务负责人Olivier也首次表示，PSA集团决定在今年第四季度给予神龙公司5000万欧元的资金支持，并正在与东风公司研究明年给予神龙公司更多的资源和支持。
他强调，目前神龙的当务之急，一是保证企业现金流为正，二是保证月销量增长，质量提升。
"尤其是销售量的增加对神龙公司的生存至关重要."奥利维尔说。
数据显示，今年前7个月，神龙汽车累计销量仅为2.7万辆。摘要:]PSA决定在今年第四季度给予神龙公司5000万欧元的资金支持，并正在与东风研究明年给予神龙更多的资源和支持。
9月17日，刚刚担任执行副总裁的陈彬更上一层楼，成为DPCA新任总经理。
如果算上张祖同(东风汽车集团有限公司党委常委、副总经理)，神龙的高管团队再次被中方全面“接管”。
根据此前东风与PSA的协议，神龙公司的总经理和常务副总经理将由东风公司和PSA集团轮流选派。
在当天的干部大会上，陈彬表示，下一步将带领神龙优先解决市场端问题，尽快实现销售环比增长，坚定各方信心；做好整个价值链的关键工作，提升公司的系统能力，更好的支持销售工作。
他还对神龙全体干部提出了三点要求:
第一，要有三种精神:“生到死”的精神，“艰苦奋斗”的精神，“行动胜于雄辩”的精神；
第二，要有三种思维:危机思维、协作思维、创新思维；第三，要树立三个导向:客户导向、问题导向、绩效导向。
值得一提的是，在陈彬履新的同时，PSA集团中国区业务负责人Olivier也首次表示，PSA集团决定在今年第四季度给予神龙公司5000万欧元的资金支持，并正在与东风公司研究明年给予神龙公司更多的资源和支持。
他强调，目前神龙的当务之急，一是保证企业现金流为正，二是保证月销量增长，质量提升。
"尤其是销售量的增加对神龙公司的生存至关重要."奥利维尔说。
数据显示，今年前7个月，神龙汽车累计销量仅为2.7万辆。
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