据外媒报道，法庭文件显示，美国轮胎制造商固特异(Goodyear)的马来西亚工厂被指控拖欠工资、非法加班和威胁外籍工人。
(来源:固特异)
该厂6名现任和前任外籍工人在接受采访时表示，固特异错误地克扣外籍员工的工资，要求员工长时间工作，并拒绝他们随意触摸护照。
马来西亚劳动部门证实，他们已经在2020年对固特异处以罚款，原因是外籍员工工作时间过长，工资过低。一名前工人说公司非法扣留了他们的护照。这位前工人出示的一封确认信显示，他在2020年1月拿回了护照，当时他已经在固特异工作了8年。
此前，185名外籍工人在该国工业法院对固特异马来西亚公司提起了三起诉讼，其中两起是在2019年，另一起是在2020年，理由是该公司没有遵守集体劳动协议。这些工人声称，公司不为他们提供轮班津贴、年度奖金和加薪，而以工会为代表的当地员工却可以享受这些福利。
去年，法院在前两起诉讼中做出了有利于外籍工人的裁决，称他们有权享有与马来西亚员工同等的权利。判决书显示，法院判令固特异支付拖欠的工资，遵守集体劳动协议。
工人律师表示，约150名工人向法院提交了固特异拖欠工资的证据。工人工资单显示，一些外籍工人每月加班时间高达229小时，远远超过马来西亚规定的104小时限制。律师钱德拉·塞加兰·拉詹德兰(Chandra Segaran Rajandran)表示，这些外籍员工要求固特异支付大约500万林吉特(约合121万美元)的欠薪。这些员工来自尼泊尔、缅甸和印度。
世界上最大的轮胎制造商之一固特异(Goodyear)针对2019年两起案件的裁决向高等法院提起上诉。法院预计将于7月26日对上诉做出裁决。关于同一问题的第三起案件的判决将在未来几周内作出。
固特异拒绝对此事件发表评论。去年的法院裁决显示，固特异马来西亚公司认为，外国雇员无权享受集体协议的好处，因为他们不是工会成员。一名工会代表作证说，虽然外国工人不是工会成员，但他们有资格加入工会，并享受集体协议中的福利。法院还认为，外籍工人的工作范围使他们有权享受这些福利。
固特异表示，该公司在保护人权方面有一套完善的政策。该公司发言人在一封电子邮件中表示:“我们将严肃对待任何与我们的员工、运营和供应链相关的不当行为指控。”
一些员工表示，他们在提起诉讼后受到了固特异的恐吓。固特异拒绝置评。橡胶产品制造公司雇员全国联合会没有回应置评请求。固特异的马来西亚业务由固特异和该国最大的基金管理公司Permodalan Nasional Berhad共同拥有，该公司已向固特异发出询价。
马来西亚劳工部表示，2020年对固特异进行调查和指控，原因是该公司违反了9项劳动法，涉及加班和不正确克扣工资。这些调查与上述诉讼无关。该部门表示，决定对固特异罚款41500林吉特(约合10050美元)。据外媒报道，法庭文件显示，美国轮胎制造商固特异(Goodyear)的马来西亚工厂被指控拖欠工资、非法加班和威胁外籍工人。
(来源:固特异)
该厂6名现任和前任外籍工人在接受采访时表示，固特异错误地克扣外籍员工的工资，要求员工长时间工作，并拒绝他们随意触摸护照。
马来西亚劳动部门证实，他们已经在2020年对固特异处以罚款，原因是外籍员工工作时间过长，工资过低。一名前工人说公司非法扣留了他们的护照。这位前工人出示的一封确认信显示，他在2020年1月拿回了护照，当时他已经在固特异工作了8年。
此前，185名外籍工人……在该国的工业法院领导了对固特异马来西亚公司的三起诉讼，其中两起是在2019年，另一起是在2020年，理由是该公司没有遵守集体劳动协议。这些工人声称，公司不为他们提供轮班津贴、年度奖金和加薪，而以工会为代表的当地员工却可以享受这些福利。
去年，法院在前两起诉讼中做出了有利于外籍工人的裁决，称他们有权享有与马来西亚员工同等的权利。判决书显示，法院判令固特异支付拖欠的工资，遵守集体劳动协议。
工人律师表示，约150名工人向法院提交了固特异拖欠工资的证据。工人工资单显示，一些外籍工人每月加班时间高达229小时，远远超过马来西亚规定的104小时限制。律师钱德拉·塞加兰·拉詹德兰(Chandra Segaran Rajandran)表示，这些外籍员工要求固特异支付大约500万林吉特(约合121万美元)的欠薪。这些员工来自尼泊尔、缅甸和印度。
世界上最大的轮胎制造商之一固特异(Goodyear)针对2019年两起案件的裁决向高等法院提起上诉。法院预计将于7月26日对上诉做出裁决。关于同一问题的第三起案件的判决将在未来几周内作出。
固特异拒绝对此事件发表评论。去年的法院裁决显示，固特异马来西亚公司认为，外国雇员无权享受集体协议的好处，因为他们不是工会成员。一名工会代表作证说，虽然外国工人不是工会成员，但他们有资格加入工会，并享受集体协议中的福利。法院还认为，外籍工人的工作范围使他们有权享受这些福利。
固特异表示，该公司在保护人权方面有一套完善的政策。该公司发言人在一封电子邮件中表示:“我们将严肃对待任何与我们的员工、运营和供应链相关的不当行为指控。”
一些员工表示，他们在提起诉讼后受到了固特异的恐吓。固特异拒绝置评。橡胶产品制造公司雇员全国联合会没有回应置评请求。固特异的马来西亚业务由固特异和该国最大的基金管理公司Permodalan Nasional Berhad共同拥有，该公司已向固特异发出询价。
马来西亚劳工部表示，2020年对固特异进行调查和指控，原因是该公司违反了9项劳动法，涉及加班和不正确克扣工资。这些调查与上述诉讼无关。该部门表示，决定对固特异罚款41500林吉特(约合10050美元)。
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