最近,苹果公司M1芯片的设计总监杰夫·威尔科克斯(Jeff Wilcox)宣布,他将离开苹果公司,在英特尔担任新的职位。Jeff Wilson表示,他计划与英特尔合作开发一款突破性的SoC。
据了解,杰夫·威尔科克斯(Jeff Wilcox)曾在苹果台式机和笔记本电脑产品的开发中发挥了关键作用,并在苹果担任了8年的Mac系统架构总监。但此时,他即将离开苹果,走上英特尔研究员兼设计工程团队首席技术官的领导岗位。
杰夫·威尔科克斯(Jeff Wilcox)在公告帖子中说:这是一次不可思议的旅程。我为自己在苹果工作期间取得的成绩感到无比自豪,最终用M1、M1 Pro、M1 Max soc实现了苹果芯片的蜕变。我会深深想念我所有的苹果同事和朋友,但我期待着明年初的下一次旅行。
大神的离去,最终会留下不小的反响。要知道杰夫·威尔科克斯是苹果从英特尔芯片更新到M系列芯片的灵魂人物。但有意思的是,在加入苹果之前,杰夫·威尔科克斯(Jeff Wilcox)曾于2010年至2013年在英特尔工作,担任PC芯片组总工程师。
杰夫·威尔科克斯
所以现在的问题是,是因为大神们的脑回路不一样,喜欢“打自己”之类的高难度动作吗?还是刚刚触及3万亿市值的大苹果,因为人文关怀不足而难以留住人才?
其实年前就有消息称苹果会提供5-18万美元的股票激励,防止工程师跳槽。只要拿到这个激励的员工不跳槽去其他公司工作,4年内股票就可以变现。
当时苹果已经被Meta(原脸书)挖走了100名左右的工程师,所以当时双方是在互相“挖墙脚”,现在应该也是一样。相对于5-18万美元的股权激励,一定很难改变大神们对遥远未来科技的向往。
另一方面,除了芯片这个关键点,被寄予厚望的苹果汽车也面临着人才危机,最直接的表现就是“留不住人才”。
2021年9月,苹果造车项目负责人道格·菲尔德(Doug Field)被福特高薪挖走。据悉,菲尔德是电动汽车硬件方面的专家。他于2008年加入苹果,担任硬件工程副总裁。2013年,菲尔德跳槽到特斯拉担任工程高级副总裁,领导了Model 3的开发。2018年,苹果从特斯拉挖回菲尔德,请他管理泰坦项目。直到现在,菲尔德再次选择离开,加盟福特。
同年12月,苹果前全球电池开发总监Soonho Ahn也宣布将离开苹果,加入大众汽车,并将在大众汽车的PowerCo部门参与未来的电池相关项目。据了解,安顺豪也是远近闻名。他曾在LG化学担任研发副总裁,参与了LG化学赖以成名的三元锂电池的研发。此外,安顺昊还拥有大量电池方面的专利,并涵盖了LG化学的主要动力电池产品。
接连不断的人才流失可能足以给苹果敲响警钟。而且,无论是英特尔的“挖墙脚”,还是Meta的“偷梁换柱”,我还是想在本文最后说一句:一个强大的公司,永远需要人才的支撑;即使现在拥有世界领先的技术,但后来者会越来越多,依靠人才优势迭代更符合时代节奏的新技术。
换句话说,以人为本,大概率不会错。最近,苹果公司M1芯片的设计总监杰夫·威尔科克斯(Jeff Wilcox)宣布,他将离开苹果公司,在英特尔担任新的职位。Jeff Wilson表示,他计划与英特尔合作开发一款突破性的SoC。
据了解,杰夫·威尔科克斯(Jeff Wilcox)曾在苹果台式机和笔记本电脑产品的开发中发挥了关键作用,并在苹果担任了8年的Mac系统架构总监。但此时,他即将离开苹果,走上英特尔研究员兼设计工程团队首席技术官的领导岗位。
杰夫·威尔科克斯(Jeff Wilcox)在公告帖子中说:这是一次不可思议的旅程。我为自己在苹果工作期间取得的成绩感到无比自豪,最终用M1、M1 Pro、M1 Max soc实现了苹果芯片的蜕变。我会深深想念我所有的苹果同事和朋友,但我期待着明年初的下一次旅行。
大神的离去,最终会留下不小的反响。要知道杰夫·威尔科克斯是苹果从英特尔芯片更新到M系列芯片的灵魂人物。但有意思的是,在加入苹果之前,杰夫·威尔科克斯(Jeff Wilcox)曾于2010年至2013年在英特尔工作,担任PC芯片组总工程师。
杰夫·威尔科克斯
所以现在的问题是,是因为大神们的脑回路不一样,喜欢“打自己”之类的高难度动作吗?还是刚刚触及3万亿市值的大苹果,因为人文关怀不足而难以留住人才?
其实年前就有消息称苹果会提供5-18万美元的股票激励,防止工程师跳槽。只要拿到这个激励的员工不跳槽去其他公司工作,4年内股票就可以变现。
当时苹果已经被Meta(原脸书)挖走了100名左右的工程师,所以当时双方是在互相“挖墙脚”,现在应该也是一样。相对于5-18万美元的股权激励,一定很难改变大神们对遥远未来科技的向往。
另一方面,除了芯片这个关键点,被寄予厚望的苹果汽车也面临着人才危机,最直接的表现就是“留不住人才”。
2021年9月,苹果造车项目负责人道格·菲尔德(Doug Field)被福特高薪挖走。据悉,菲尔德是电动汽车硬件方面的专家。他于2008年加入苹果,担任硬件工程副总裁。2013年,菲尔德跳槽到特斯拉担任工程高级副总裁,领导了Model 3的开发。2018年,苹果从特斯拉挖回菲尔德,请他管理泰坦项目。直到现在,菲尔德再次选择离开,加盟福特。
同年12月,苹果前全球电池开发总监Soonho Ahn也宣布将离开苹果,加入大众汽车,并将在大众汽车的PowerCo部门参与未来的电池相关项目。据了解,安顺豪也是远近闻名。他曾在LG化学担任研发副总裁,参与了LG化学赖以成名的三元锂电池的研发。此外,安顺昊还拥有大量电池方面的专利,并涵盖了LG化学的主要动力电池产品。
接连不断的人才流失可能足以给苹果敲响警钟。而且,无论是英特尔的“挖墙脚”,还是Meta的“偷梁换柱”,我还是想在本文最后说一句:一个强大的公司,永远需要人才的支撑;即使现在拥有世界领先的技术,但后来者会越来越多,依靠人才优势迭代更符合时代节奏的新技术。
换句话说,以人为本,大概率不会错。
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