据外媒报道，通用汽车公司去年授予其首席执行官玛丽·巴拉的总薪酬为2910万美元，比2020年增加了23%。
去年是博拉执掌通用汽车的第八个年头。近日，通用汽车发布年度委托书，披露了宝来的薪酬，其中包括210万美元的基本薪酬(同比增长5.3%)，1460万美元的股票奖励(同比增长11%)，390万美元的期权奖励(同比增长5%)，以及760万美元的非股权激励计划薪酬(比2020年增长两倍多)。
图片来源:通用汽车
近日，宝来还表示，在设定高管长期薪酬时，通用已经开始考虑与北美地区的电动车销量、上市时间和质量挂钩。2022年，电动汽车相关指标占通用汽车高管业绩指标的15%，公司调整后税前利润率和股东相对回报率各占高管薪酬的30%，股票期权占高管薪酬的25%。
博拉2021年的薪酬比福特首席执行官吉姆·法利高出约600万美元，但博拉也是通用汽车董事会主席。法利的薪酬去年几乎翻了一番，达到2280万美元，这是他担任福特首席执行官的第一年。
2021年，通用汽车调整后税前利润增长47%，至143亿美元，收入增长3.7%，至1270亿美元。其汽车业务调整后的自由现金流约为26亿美元。
在其他高管中，通用汽车总裁马克·罗伊斯(Mark Reuss)去年收入1250万美元，同比增长26%；通用汽车首席财务官保罗·雅各布森(Paul Jacobson)在担任这一职位的第一年就获得了960万美元的薪酬；通用汽车负责全球产品开发、采购和供应链的执行副总裁道格·帕克斯(Doug Parks)的薪酬同比增长31%，至880万美元。通用汽车北美总裁史蒂夫卡莱尔(Steve Carlisle)的薪酬为900万美元，同比增长43%。
1据外媒报道，通用汽车公司去年授予其首席执行官玛丽·巴拉的总薪酬为2910万美元，比2020年增加了23%。
去年是博拉执掌通用汽车的第八个年头。近日，通用汽车发布年度委托书，披露了宝来的薪酬，其中包括210万美元的基本薪酬(同比增长5.3%)，1460万美元的股票奖励(同比增长11%)，390万美元的期权奖励(同比增长5%)，以及760万美元的非股权激励计划薪酬(比2020年增长两倍多)。
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近日，宝来还表示，在设定高管长期薪酬时，通用已经开始考虑与北美地区的电动车销量、上市时间和质量挂钩。2022年，电动汽车相关指标占通用汽车高管业绩指标的15%，公司调整后税前利润率和股东相对回报率各占高管薪酬的30%，股票期权占高管薪酬的25%。
博拉2021年的薪酬比福特首席执行官吉姆·法利高出约600万美元，但博拉也是通用汽车董事会主席。法利的薪酬去年几乎翻了一番，达到2280万美元，这是他担任福特首席执行官的第一年。
2021年，通用汽车调整后税前利润增长47%，至143亿美元，收入增长3.7%，至1270亿美元。其汽车业务调整后的自由现金流约为26亿美元。
在其他高管中，通用汽车总裁马克·罗伊斯(Mark Reuss)去年收入1250万美元，同比增长26%；通用汽车首席财务官保罗·雅各布森(Paul Jacobson)在担任这一职位的第一年就获得了960万美元的薪酬；通用汽车负责全球产品开发、采购和供应链的执行副总裁道格·帕克斯(Doug Parks)的薪酬同比增长31%，至880万美元。通用汽车北美总裁史蒂夫卡莱尔(Steve Carlisle)的薪酬为900万美元，同比增长43%。
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