美国通用汽车5万工人走上街头罢工 曹德旺意外亮了

美国5万名工人走上街头举行罢工！

曹德旺出乎意料地亮了起来

据美联社报道，当地时间9月16日午夜过后，美国最大的汽车制造商通用汽车的49000多名工人举行了罢工。

据美国媒体报道，这是汽车工人联合会自2007年以来组织的最大规模的工人罢工，也是私营行业工人多年来举行的最大规模罢工之一。路透社评论称，这次罢工将导致美国数十家工厂停工，这可能会影响整个美国经济。

《美国工厂》中的曹德旺

随着纪录片《美国工厂》的播出，福耀集团董事局主席曹德旺和他的美国工厂在大洋两岸引发了热议。在最近的一次媒体采访中，曹德旺还感叹道，“在美国，只要有工会，工厂的生产效率就不会提高。”

美国最大的汽车工厂12年内罢工一次

当地时间16日凌晨，通用汽车工人开始了全国范围的罢工，导致美国9个州的33家制造厂和22个零部件分销仓库关闭。目前尚不清楚罢工将持续多久。

美国通用汽车公司员工

Harveck：几个月前，我们提交了相关意见和建议，我们希望这些内容能在合同中得到体现。汽车工人联合会正在尽我们最大的努力为他们而战，我完全信任他们。

Terry，美国汽车工人联合会副主席兼首席谈判代表·

迪特尔斯表示，罢工是工会的最后手段，但这是必要的，因为双方对新的四年合同的意见分歧很大，而且工会要求更高的工资、更强的工作保障和更高的福利。但经过数月的谈判，通用汽车几乎没有做出任何让步。

通用汽车公司员工科顿：我们只想要我们应得的。几年前，为了确保通用汽车工厂的正常运营，我们牺牲了很多。

另一方面，通用汽车表示，它提供了大量报价，包括加薪和工厂投资：增加了70亿美元的工厂投资，直接增加了5400个新职位；

提供更高的利润分成、“全国领先”的健康福利，以及每人8000美元的合同重新谈判补偿。令人失望的是，美国汽车工人联合会的领导层仍然选择罢工

据美国媒体分析，此次罢工的导火索也是美国司法部对汽车工人联合会高级成员的腐败调查。这项调查导致许多工人对工会失去信心，迫使他们展示自己的实力，争取更好的条件。汽车工人联合会代表着来自美国三大汽车制造商通用汽车、福特汽车和菲亚特汽车的近15万名工人的权利。

《洛杉矶时报》称，通用汽车公司致力于削减成本，以应对美国汽车业放缓的预期迹象。此次罢工可能会阻碍通用汽车在美国的汽车和零部件生产，并可能影响其在加拿大和墨西哥的运营。

密歇根州智库“汽车研究中心”负责工业、劳工和经济的副主任Kristin Ziczek预测，如果罢工导致北美生产线关闭，通用汽车每天将面临4亿美元的损失。通用汽车在加拿大和墨西哥的工厂也将受到影响，这将对经济产生重大影响。

15日晚，美国总统特朗普在社交媒体上表示，“通用汽车公司和美国汽车工人联合会之间的关系又开始了。赶紧走到一起达成协议

曹德旺：美国的工会制度已经不适合制造业的发展

随着纪录片《美国工厂》的播出，中美企业在全球化进程中面临的文化和制度冲突再次引发热议。他们之间最激烈的冲突围绕着是否成立工会展开。因此，中国资本和美国劳动力进行了一场激烈的博弈。

9月15日，曹德旺在接受采访时表示，欧美工会的作用实际上是保护那些不努力工作的人，形成“大锅饭”。美国的工会制度已经不适合制造业的发展，可以说美国制造业的衰落就是由此造成的。

曹德旺表示，在美国，提高生产效率和维护工人权利之间不可能存在平衡。在美国，有了工会，工厂的生产效率就不会提高。为什么我如此反对美国的工会制度？大约四五年前，我迷上了底特律的一家工厂。第一次在这个工厂参加会议，我看了一眼——这里一排是各部门的主任，另一排是工会派来监督各部门主任的工会干部。也就是说，两个人做和管理同一项工作，工厂还能有多大的效率？把它分成两到三个效率级别，你的工厂将无法生存。所以，工厂有工会，绝对没有！

根据我几十年的办厂经验，我认为一家公司的高效率源于员工的高效率，员工的高效源于公司的高福利。我可以说福耀员工的福利非常好。例如，美国最流行的福利是奥巴马保险，员工缴纳30%，公司缴纳70%。员工直系亲属的医疗费用由保险公司承担。

但一开始我并没有要求我的员工购买奥巴马的保险。我是这样做的——福耀员工的合法家属患了重病，费用由公司承担。我花了数百万和80万元来治疗员工家庭的孩子。这样，悬在员工头上的威胁之剑就会被我们拿起，员工就可以安心工作了。因此，你可以看到福耀的员工团队非常稳定，他们的精神状态很好，对公司的忠诚度很高。

工会和工厂之间的关系不是对立的。正是得益于干部和资金的支持，福耀才得以快速发展。福耀的文化是，工厂作为企业为发展积累资本，工厂作为学校为发展培养干部。但美国不同。美国工人加入工会后，不能成为行政干部或管理人员，这是致命的伤害。

标签：福特

汽车资讯热门资讯