法官驳回优步和Lyft延长上诉期限的申请

据外媒报道，8月13日，加州一名法官拒绝给优步和Lyft更多的上诉时间。8月10日，法官发布了一项裁决，迫使两家公司将其平台上的加州司机归类为正式员工，而不是独立承包商。两家公司都表示，这项裁决将迫使它们重组商业模式。

在旧金山高等法院的听证会上，法官伊桑·舒尔曼说：，“我认为没有必要延长10天的上诉期。两家公司的申请都被驳回了。此前，舒尔曼批评优步和Lyft“长期无视”“这两家公司对初步禁令提出上诉的截止日期是8月20日，两家公司都表示仍将上诉。此前，加利福尼亚州和洛杉矶、圣地亚哥和旧金山等城市指控优步和利夫特违反美国国会第5号法案。这项法案是加利福尼亚州的一项新法律，使其更难实施“零工”工人被视为独立承包商。优步和Lyft更倾向于将司机归类为独立承包商。如果他们被归类为正式员工，他们将需要提供更多福利，如最低工资保障、带薪病假、探亲假、失业保险和员工补偿保险。两家公司还表示，司机更愿意保持独立的身份。在两家公司认为将司机归类为员工会破坏公司的商业模式并威胁要暂停加州的叫车服务后，法院举行了听证会。疫情期间，两家公司都没有实现盈利，网约车的客流量直线下降。8月13日，优步股价收盘下跌0.8%；Lyft下跌4.9%。目前，优步、Lyft、快递服务DoorDash、杂货配送平台Instacart和快递公司Postdates正在投资超过1.1亿美元支持22号提案。该提案将于11月在加利福尼亚州进行投票，要求司机保持独立承包商的身份，但获得一些其他福利。

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