新浪科技讯3月8日上午,在妇女节来临之际,滴滴发布了《滴滴数字平台与女性生态研究报告》。报告显示,在过去8年中,全球共有271.5万名女性叫车司机在滴滴平台上获得收入,其中包括237万中国女性。滴滴平台上女性司机的平均年龄为36岁,80年代出生的女性司机占52.1%。报告显示,特别是自2020年以来,中国新注册的女网约车司机数量已超过26.5万人,成为滴滴平台的重要支撑。在滴滴发布的数据报告中,66.1%的女司机使用叫车服务是因为她们可以灵活管理自己的时间,56.9%的女司机通过叫车服务来增加收入,26.2%的女司机认为“自营职业”的工作模式很酷。滴滴平台上的女司机平均年龄为36岁,80年代出生的比例达到52.1%。超过30%的女司机是家庭的主要收入来源,超过80%的女司机需要抚养未成年子女,超过90%的女司机需赡养老人。他们通过叫车这一新的就业形式获得收入,实现经济独立。根据研究,近80%的女性叫车司机是根据自己的经济实力来买车的。与公众印象中的“女司机”形象相比,滴滴平台的数据显示,女网约车司机普遍精通驾驶技能,具有较强的独立应对能力。根据平台数据,85%的女司机表示自己有良好的驾驶体验,拥有“老司机”的技能。其中,超过一半的女网约车司机的驾驶年限超过十年,57%的女司机自己换轮胎,而仅修过车的就占25%。女性担任叫车司机的优势越来越突出。优势评价中排名前三的是“更专注、更有耐心”、“更容易获得女性乘客的信任”和“驾驶更顺畅”。据研究,24%的网约车女司机全年无交通违法记录,其优质服务在滴滴平台上广受乘客好评。与此同时,滴滴一直致力于帮助女性员工增强信心,释放潜力。2017年,滴滴出行首席执行官程维和首席执行官柳青共同发起成立了滴滴女性联盟,这是一个旨在赋予滴滴女性员工权力的组织。通过推出多种课程和活动,他们旨在为女性员工创造多样化的企业文化和更具包容性的职业发展环境。(张军)
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政府在新能源汽车领域的侧重点,逐渐从对新能源汽车的引导,转向聚焦汽车后市场、使用环境以及基础设施建设等。
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