吉利汽车发布2021年ESG报告，致力成中国汽车行业ESG 标杆

5月30日，吉利汽车控股发布2021环境、社会和治理报告，披露以2020年为基准年，2025年单车全生命周期碳排放量将减少25%以上，到2045年实现碳中和目标。此外，作为第一家承诺遵守科学碳目标倡议（SBTi）的中国乘用车企业，吉利汽车将在未来提交该目标，并获得SBTi的批准，这将被公开宣布为下一阶段的碳减排目标。报告还首次揭示了实现减排目标的具体措施。吉利汽车将从“供给侧”、“制造侧”和“用户侧”实施一系列降碳措施，力争成为全球低碳经济转型道路的引领者。

气候变化是当今世界面临的重大挑战，作为汽车行业的领军企业，吉利汽车肩负着重任。2021，吉利汽车实施了高质量发展战略，在产品技术研发、低碳生产、供应链、资源回收等方面取得了丰硕成果。从整个产品生命周期出发，从“供应端”、“制造端”和“用户端”三个方面制定了具体的减碳行动计划。在新能源等低碳产品和技术的研发中，吉利汽车成立了高端智能电动汽车品牌吉克龙和换电池品牌瑞兰，并推出了吉克龙001纯电动汽车。新能源汽车的年销量增长了177%。推出的“雷霆智能发动机Hi·X”混合动力系统具有40%的燃油节约率。在甲醇汽车领域，吉利汽车拥有200多项核心技术专利，目前已推出使用绿色甲醇的“第四代帝豪醇电混合动力轿车”车型。

在低碳生产过程中，吉利汽车所有生产基地都完成了ISO14001环境管理体系，其中8个基地被评为“国家级绿色工厂”。例如，在贵阳工厂，通过安装余热回收系统，燃气锅炉每天可节省500立方米的天然气消耗，每年可减少325吨碳排放。在供应链方面，吉利汽车与供应链合作伙伴合作，构建可持续的供应链体系，成立供应链ESG工作组，推动绿色采购。2021，吉利汽车在其自有包装中实现了100%采用回收包装，82%的供应商使用可回收包装材料，覆盖72%的汽车零部件，并通过低碳物流减少36万吨碳排放。与此同时，吉利汽车积极履行企业环保责任。废气、废水的年处理达标率和排放率，以及固体废物的达标处置和排放率均达到100%。工业水资源循环利用率达到97.6%，大大减少了污染和废物的产生。在2021取得成绩的基础上，吉利还将围绕2025年减少碳排放和2045年碳中和的目标实施以下措施：

在供应方面，到2025年，实现一级核心供应商100%利用可再生电力；

通过使用可回收的原材料，到2025年，我们将实现新能源动力电池生命周期碳排放减少25%以上，并实现每个车系供应端碳排放减少20%的目标。在制造端，生产基地采用零排放、更具性价比的光伏发电，为吉利汽车开启了清洁能源制造时代。目标是到2025年，在整个汽车基地使用100%的可再生电力，并将单车能耗减少20%。预计到2025年，制造业排放量将减少50%。在用户端，我们将继续探索和提炼多元化的新能源技术，打造全路径动力系统，不断提高新能源汽车销量占比。到2025年，吉利汽车将推出超过25款智能新能源汽车新产品，在新能源领域的销售份额将超过40%，吉利极氪的目标销量为65万辆。此外，吉利将建立生产者责任延伸体系，促进可持续理念在上下游企业和消费者之间的传递，引领循环经济。从这份报告中可以看出，吉利汽车在不断提高自身发展效率的同时，也秉承协同发展的理念，在消费者利益、商业伙伴、员工权益、社会责任等方面竭尽全力。在消费者利益方面，吉利汽车坚持以用户为中心，重视产品质量和安全，致力于为用户提供满意的服务。2021，8款吉利品牌车型被评为C-NCAP五星级销售；成为唯一一家入选并提名中国质量奖的中国乘用车制造商。在J.D.Power汽车售后服务满意度调查中，吉利汽车在中国国产品牌中排名第一。对于业务合作伙伴，吉利汽车继续推动汽车行业上下游协同发展。2021 8月，它发布了《供应商行为准则》，与供应链合作伙伴共同创建一个负责任的可持续供应链体系和营销服务体系。在员工权益方面，吉利汽车为员工提供全面的社会福利、广泛的职业发展机会和健康安全保障，吸引和留住了多样化和优秀的人才。2021，吉利汽车投资5000多万元用于员工培训；超过1万名“共同富裕”计划的员工获得股票奖励；

全年员工满意度达到88.6%。

社会责任也是吉利公司发展战略的重要组成部分。2021，吉利汽车将重点放在教育和环保两大公益领域，利用自身技术优势创造解决方案，升级“梦想绿色轨道”农村青少年体育梦想计划。该公益项目惠及约3万名农村学生。良好的公司治理和商业道德环境是企业持续创新和可持续发展的必要前提。吉利汽车将“充分授权、合法合规、明确评估、公平透明”作为公司治理的核心理念，不断对标全球企业合规管理的最佳实践，维护公平、透明、诚实守信的营商环境。在公司治理方面，吉利汽车推动董事会的独立性和多元化进程，任命了两名新的女性独立非执行董事，为董事会带来了更新鲜的视角和更全面地考虑各种利益相关者的需求，促进了可持续发展。在合规管理层面，吉利坚信合规管理是企业可持续发展的前提。合规培训贯穿从新员工入职培训到关键岗位离职审计、人员调动等全过程，对商业腐败保持零容忍态度，建立并不断完善反腐败体系建设和培训。2021，吉利汽车启动了公开可用的“商业行为准则”和“反腐败体系”的开发。

在信息安全方面，吉利已连续三年通过信息安全管理体系年度审计，涵盖研发、生产、销售、供应链和服务支持系统的业务范围。2021，100%的员工参加了合规培训和信息安全培训，平均培训时间超过2小时。2021，吉利ESG的表现得到了外界的广泛认可，并被选为“恒生ESG50指数”、“恒生可持续发展企业基准指数”和“富时社会责任指数系列”的成份股。今年5月，吉利汽车还发布了“可持续金融框架”，该框架将允许未来以更低的融资成本发行绿色可持续发展债券和贷款，履行吉利汽车对可持续发展的承诺。面对未来，吉利汽车将继续引领布局，专注于汽车行业的电气化和智能化转型，与全球生态合作伙伴共同打造企业的可持续竞争力，加快实现2045年碳中和承诺的步伐，努力成为中国汽车行业的ESG标杆，为气候变化做出贡献。

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