据多家外国媒体报道，2021，世界首富埃隆·马斯克（Elon Musk）获得了超过100亿美元的薪酬，连续第四年在高管薪酬榜上排名第一，几乎是美国第二位的五倍。数据显示，2021，电动汽车巨头特斯拉（Tesla）首席执行官马斯克（Musk）的薪酬高达10077116351美元，而薪酬排行榜前14名中的其余13人的薪酬总和刚刚超过马斯克的60%。
排名第二的是特斯拉同行Rivian的首席执行官斯卡林格，他也获得了2289370481美元的薪水，但只有马斯克的五分之一到四分之一。第三名是苹果首席执行官蒂姆·库克，第四名也是特斯拉的同行Lucid首席执行官彼得·劳林森。按行业划分，这三家电动汽车制造商排名靠前，有五家科技公司跻身前十。值得一提的是，马斯克和斯卡利格薪酬的主要组成部分是股票期权激励。总体而言，标准普尔500指数成分股公司一半以上的薪酬是通过股权支付的，如果加上股票期权，这一比例将达到70%以上。这种方法之所以逐渐流行，是因为公司的股东和董事会希望高管获得的薪酬与他们获得的回报具有更高的相关性。公司股票的回报率通常与业绩挂钩，这意味着在大多数情况下，首席执行官的能力越强，他和股东的收入就越多。然而，一些分析人士认为，这种过高的薪酬是“贪婪”的表现：去年标准普尔500指数成份股公司首席执行官的平均薪酬增长了18%，达到1830万美元，约为普通员工的324倍，凸显了高管与普通员工之间巨大的薪酬失衡。
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