现代汽车集团明确2023年的发展方向

新年伊始，现代汽车集团总裁郑义善在韩国南洋研发中心举行的新年大会上向全球员工发表了新年贺词，并提出了集团2023年的战略方向和发展愿景。2023年，现代汽车集团将继续加强电气化转型，专注于软件开发和新兴业务领域，进一步加强与客户、社会和员工的信任关系，通过积极转型实现新的跨越，巩固现代汽车集团在创新时代的领军地位。“我们不怕风险，需要积极应对变化。我们将在危机中创造机会，引领未来。为此，2023年将是我们建立信任、迎接挑战、通过变革实现新跨越的一年。我们需要克服困难的商业环境，共同迈向更美好的未来。“郑义善总统在新年致辞中多次强调应对挑战和促进变革的重要性。要实现变革，就必须克服当前形势，创造积极进取的企业文化

现代汽车集团总裁郑义善向全球员工发表新年贺词，并提出了集团2023年的战略方向和发展愿景，以应对电气化、软件开发和新兴业务的挑战，在全球疫情挑战、地缘紧张局势、高通胀等多重压力下，建立信任关系，面对经济发展的持续不确定性。现代汽车集团致力于成为引领汽车市场的先锋。我们将积极应对电动化、软件开发、，通过实施改革、招聘顶尖人才和开发各种创新领域的新兴技术，建立信任关系，确保发展的稳定性。在电动化方面，基于现代集团纯电动汽车专用平台E-GMP打造的现代IONIQ（Enkron）5和起亚EV6能力出众，分别获得了2022年“世界年度汽车”和“欧洲年度汽车”的荣誉。他们还跻身全球电动汽车销量前五，成功踏上了集团电动化转型之路。“2023年，我们将继续开发和升级创新汽车，以巩固我们在全球电动汽车市场的领先地位，并继续向电动化转型。”郑义善总统在新年致辞中宣布了明年的电动化发展计划。他表示，现代汽车集团计划在2023年推出更多新的电动汽车车型，涵盖轻型和旗舰车型，包括现代科纳纯电动版和起亚EV9电动SUV，为客户提供多样化的电动汽车出行体验，并加强集团在全球电动汽车市场的领先地位。在软件开发方面，现代汽车集团计划到2025年实现所有车型的“软件定义汽车”，并将配备无线软件更新技术，提供包括软件更新和订阅在内的个性化服务，带来舒适的旅行自由和创新的用户体验。此外，现代汽车集团将通过建立数据平台，连接和处理整个汽车生命周期的数据，继续提供创新服务。在新兴业务方面，现代汽车集团将继续在自动驾驶、未来移动交通、机器人、新能源、新材料等新兴领域发力，培育新的增长引擎。面对自动驾驶的发展趋势，现代汽车集团计划在韩国推出可实现L3级公路自动驾驶的车型，推动L4级Robotaxi在北美的商业化进程，并于今年上半年推出搭载道路驾驶导航功能的Janice Seth G90和起亚EV9。此外，现代汽车集团和Aptiv共同创立的自动驾驶技术公司Motional将与美国优步等汽车共享公司合作，继续推动具有L4级自动驾驶能力的IONIQ（Enikon）5 Robotaxi的商业化。

与此同时，钟沛善主席强调发展a……

现代汽车集团在未来移动出行和机器人领域的地位。他表示，在未来的移动出行领域，现代汽车集团将推出满足人和物需求的PBV专用车型，开发先进的航空旅行原型，并计划今年进一步扩大起亚PBV Niro Plus车型的数量。到2025年，它将推出基于滑板平台的专用PBV车型，加强集团在移动出行服务领域的领先地位。在机器人领域，现代汽车集团将加强机器人实验室、波士顿动力公司和波士顿动力人工智能研究所之间的合作，创造能够为人类带来福利和便利的人性化产品。它还计划通过波士顿动力人工智能研究所进行高水平的人工智能安全功能开发，为不同新兴领域的协同开发提供支持。值得一提的是，现代汽车集团正在积极拓展新能源领域，涵盖氢能、电力交易经纪、小型模块化反应堆等领域。同时，它正在不断加快开发更安全、更高强度的钢铁产品和用于未来移动交通的新材料，并不断培育未来的增长引擎。基于应对挑战的成果，为了与客户、社会和员工建立有效的信任，郑义善总裁在新年贺词中多次强调建立信任的重要性，特别是与客户、社区和员工的信任关系。他表示，获得用户信任是现代汽车集团的首要任务，“质量”和“安全”是获得客户信任的重要因素。关于质量和安全，他在新年贺词中说：“质量是我们所有人的首要任务。从产品规划到设计、生产、销售和售后服务，每个人都必须优先考虑质量和用户，尽最大努力赢得他们的尊重和信任。我们对产品安全的承诺不仅仅是遵守外部法规，而是始终牢记生命的无价价值，并尽一切努力优先考虑用户和员工的安全。现代汽车集团在产品质量和安全管理方面投入了大量精力。去年，在美国权威质量调查机构J.D.Power发布的“车辆可靠性研究”中，现代汽车、起亚和创世纪的表现名列前茅。现代汽车集团的电动汽车也获得了美国公路安全保险协会和E-NCAP的最高级别的安全评估，并在全球范围内获得了最高级别的质量认可。此外，现代和起亚还任命了首席安全官，并在全球范围内增加了安全相关机构，以进一步加强全球工厂的安全管理。

在J.D.Power美国2022年“汽车可靠性研究”中名列前茅的现代汽车集团总裁郑义善也强调了社会信任的必要性，并表示：“现代汽车集团秉承‘正确行动，可持续未来’的责任理念，致力于成为与人类共存、合作、共同成长的典范企业。“为了实现碳中和，构建可持续发展的未来，现代汽车集团继续开展各种社会责任活动。到2040年，现代汽车将仅在全球主要市场供应零碳排放电动汽车，并参与泥滩修复、海洋塑料回收等项目，以建造和修复海洋生态系统。现代汽车集团还计划在世界各地的工厂应用100%的可再生能源。不仅如此，现代汽车集团还通过现代“为了明天”项目和起亚“绿光项目”等活动，支持中小型汽车零部件公司向电动化转型，共同成长，造福下一代和弱势群体。郑义善总统呼吁同事们建立更大的信任，并表示：“为了应对挑战和实现变革，我们需要信任自己和彼此。我们需要为为人类做正确的事情而自豪，坦诚沟通，相互信任。”为了创造不断发展的企业文化，在他的新年致辞中，Chung Eui-sun总裁强调了通过积极变革创造稳定的重要性，分享了他对企业文化变革的看法，并强调员工的创造力和积极性……

e是稳定和可持续增长不可或缺的因素。他说：“为了实现可持续增长，我们必须克服当前的形势，创造一种积极进取的企业文化。因此，我们不应该自满，而是朝着新的目标努力。为了迈向新的未来，我们将培养一种鼓励大胆新尝试的文化

现代汽车集团总裁郑义善和他的员工们畅想着未来发展的美好愿景。为了实现这一目标，Chung Eui-sun总裁鼓励员工改进工作方法，评估任务的优先级，最大限度地利用时间和人力资源，并将弹性工作作为日常生活的一部分。他鼓励员工不要害怕新的挑战，而是要勇敢、果断、积极主动，并注意同事之间的沟通与合作。他表示，他希望促进人力资源决策和制度改进，创造一种充满活力和多样性的企业文化，让勤劳热情的员工得到认可和奖励，让他们能够追求自己的梦想。此外，郑义新总统也强调了年轻一代的重要性。我们必须倾听未来客户的声音，尤其是年轻一代的声音。我们的组织结构必须在决策过程中反映年轻员工的观点，我们必须与他们密切沟通，了解他们的想法和价值观，郑义善总裁再次强调：“在不确定的外部环境和快速变化的行业模式下，现代汽车集团将共同努力，通过应对挑战不断积累信任，并以积极主动的精神和充分的准备主动改变，以实现新的飞跃和可持续增长。“与集团全球变革的方向相呼应，中国的事业将积极寻求创新和崛起。2022年将是中韩建交30周年，也是现代汽车集团进入中国20周年，2023年标志着现代汽车集团在中国未来20年的开始e新年，现代汽车集团总裁李鹤一先生在向员工发表的新年致辞中提出了2023年的发展方向和关键战略，表示新年应被视为“中国商业再次崛起的第一年”，以“制定创新战略”和“负责任的执行”为职业目标，引领商业创新，创造发展成果。现代汽车集团中国业务的创新发展将首先侧重于构建可持续的业务体系。为此，现代汽车集团与北京现代、中国起亚和韩国总部共同制定了现代汽车集团在中国的中长期业务方向和战略，并通过多元化的商业模式和现代商用车中国法人实体的转型，为可持续的商业体系赋能；其次，“HTWO Guangzhou”将于今年开始大规模生产氢燃料电池系统，现代汽车集团将以此为契机，不断建立和完善中国的氢能产业生态系统；现代汽车集团今年将再次在中国建立市场洞察中心，与商业研究院和大数据中心合作，对快速发展的中国市场进行深入分析，为中国产业的发展方向提供有效支持；此外，现代汽车集团将积极构建中国ESG业务体系，持续开展社会贡献活动，积极履行企业社会责任。面对2023年的新挑战，国家主席李河阳在新年致辞中反复强调了对未来发展的信心。他说：“2023年值得期待。我们需要把危机当作一个机会，不气馁、不气馁、坚持不懈，让希望结出果实。”

标签：现代起亚捷尼赛思北京DS

汽车资讯热门资讯