大众汽车集团最近通过了公众信任计划“Together4Integrity”，并计划在集团内部进行公众信任整顿。具体而言，从2020年开始，大众旗下所有品牌都将设立公信部门，大众集团所有65万名员工也将受到公信项目的保护。作为大众汽车尾门的后续行动和大众汽车企业文化改革的一部分，该计划由大众信托董事Hiltrud Dorothea Werner和人事总监Gunnar Kilian起草，并结合大众集团的实际情况，确立了五项原则：战略：信誉是集团战略的重要组成部分。危机管理：公众信任危机亟待处理，相关负责人应接受调查并承担责任。诚信文化：集团内各级管理人员需要确保诚信文化。畅所欲言的文化：保护和重视员工报告。制裁义务：集团将对错误行为采取制裁措施。
公共人事总监Gunnar Kilian表示，应该在集团内部宣传和教育公众信任文化，“从高层和中层管理人员到员工”。匿名报道将受到重视，记者的身份将得到匿名保护。大众汽车建立了匿名举报热线，员工可以通过该热线匿名举报集团内部的不良行为和问题。Hiltrud Dorothea Werner表示，匿名举报热线的举报数量在过去一年翻了一番。据悉，Together4Integrity将于今年在大众汽车集团的60多家公司推出。此外，美国政府对公众的尾门观察员拉里·汤普森最近发布了一份关于公众尾门的中期观察报告，他在报告中写道，公众信任计划“Together4Integrity”是公众对尾门反思的表现，但该计划是否真的有效在短期内无法断言。大众汽车集团最近通过了公众信任计划“Together4Integrity”，并计划在集团内部进行公众信任整顿。具体而言，从2020年开始，大众旗下所有品牌都将设立公信部门，大众集团所有65万名员工也将受到公信项目的保护。作为大众汽车尾门的后续行动和大众汽车企业文化改革的一部分，该计划由大众信托董事Hiltrud Dorothea Werner和人事总监Gunnar Kilian起草，并结合大众集团的实际情况，确立了五项原则：战略：信誉是集团战略的重要组成部分。危机管理：公众信任危机亟待处理，相关负责人应接受调查并承担责任。诚信文化：集团内各级管理人员需要确保诚信文化。畅所欲言的文化：保护和重视员工报告。制裁义务：集团将对错误行为采取制裁措施。
公共人事总监Gunnar Kilian表示，应该在集团内部宣传和教育公众信任文化，“从高层和中层管理人员到员工”。匿名报道将受到重视，记者的身份将得到匿名保护。大众汽车建立了匿名举报热线，员工可以通过该热线匿名举报集团内部的不良行为和问题。Hiltrud Dorothea Werner表示，匿名举报热线的举报数量在过去一年翻了一番。据悉，Together4Integrity将于今年在大众汽车集团的60多家公司推出。此外，美国政府对公众的尾门观察员拉里·汤普森最近发布了一份关于公众尾门的中期观察报告，他在报告中写道，公众信任计划“Together4Integrity”是公众对尾门反思的表现，但该计划是否真的有效在短期内无法断言。
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