彭博社：马斯克健康状况堪忧 董事会或采取行动

今年夏天，特斯拉连续五天在没有埃隆·马斯克睡在工厂地板上的情况下幸存下来。马斯克飞往西班牙参加他哥哥的婚礼，并带着他的孩子去了贝尔法斯特。

但在最近接受《纽约时报》采访时，参加婚礼的过程被描述为匆忙前往和离开。马斯克感叹道，他没有足够的时间来纪念这一美妙的时刻。据报道，马斯克在婚礼前两小时抵达现场，并在婚礼结束后立即赶回特斯拉工厂。这些描述与马斯克对自己在特斯拉所扮演角色的描述非常一致。他是特斯拉的联合创始人、首席执行官和最大股东，据他自己说，他对公司的运营也至关重要。现在的问题是，他是否能像之前的史蒂夫·乔布斯一样通过学习来改变，如果不能，特斯拉董事会是否愿意采取任何行动。“这个问题非常微妙。”波士顿大学Questrom商学院教授Fred Foulkes表示，特斯拉在马斯克的领导下，迄今为止取得了很多成功。他说：“他身价数十亿，是公司的创始人。这些年你会听从他的建议。在这一非凡的发展背后，确实有很多成功。这对董事会来说真的很有挑战性。”Model 3里程碑式的马斯克每天晚上都亲自监督特斯拉工厂的生产，无视心理健康倡导者和首席执行官导师的传统智慧。但他在西班牙的短暂停留证明，公司可以在没有他的情况下运营。此行恰逢第二季度末，特斯拉也成功实现了其一直努力追求的每周5000辆Model 3的产能目标。管理行为和心理学专家指出，当马斯克做任何事情都是自己做，而不是信任自己的团队时，他自己就会成为英雄，但也会将公司和自己的健康置于巨大风险之中。他坚持反对这一说法，尤其是最近他试图反驳阿里安娜·赫芬顿的公开信，即使马斯克越界，董事会也很少质疑他的观点。多年来，马斯克在采访和推特上表现出不稳定的心理健康状况（33.69%、1.09%、3.34%），有时甚至充满了未知的地址。有一次，他在推特上回复粉丝说，他患有“躁狂抑郁性精神病，但还不足以需要药物治疗”。他还谈到了喝酒、服用安眠药，然后在推特上“畅所欲言”——也许只是一个玩笑，但与正常的上市公司首席执行官相比，他的其他评论往往有些出格。医学专家和管理专家出于道德原因拒绝推测马斯克的精神状态。特斯拉及其董事会代表拒绝对这份报告发表评论。很难控制马斯克持有特斯拉近20%的股份，这使他在很大程度上无法控制。杜克大学福夸商学院助理教授维克托·贝内特认为，创始人和首席执行官通常不愿意放弃他们的权力。但公司的未来在于责任的分散，而不是一个人肩上的沉重负担。加州大学旧金山医学院精神病学临床教授迈克尔·弗里曼（Michael Freeman）表示，投资者一直要求创始人和首席执行官更加努力、更有效率地工作。尽管他研究了创始人和首席执行官的心理健康状况，但他指出，他并没有推测马斯克的健康状况。弗里曼表示，创始人和首席执行官面临的长期成功压力可能是灾难性的。再加上睡眠不足，很容易加重抑郁症、注意力缺陷多动障碍和双相情感障碍等疾病，有时这些问题还会潜伏。此外，滥用酒精和的风险将大大增加。人格分析“几乎所有的企业家都有非常独特的人格特征，这与非企业家的人格特征非常不同，”弗里曼说。“这种独特的性格特征也会带来高水平的心理健康问题。”马斯克在接受《纽约时报》采访时提到，他偶尔需要安眠药才能入睡，这让人们担心他的健康。该报还援引匿名消息人士的话称，董事会还担心他服用安眠药可能会导致推特上出现异常行为。7月，他指责英国潜水员是恋童癖。8月7日，他在推特上表示，他将以每股420美元的价格将特斯拉私有化。马斯克告诉《纽约时报》，在发布“资金已经到位”的消息之前，他没有受到任何人的审查。滑坡……

y Musk自己告诉，他每周工作120个小时，这意味着在睡眠时间方面，每天只有7个小时的休息时间。斯坦福大学医学院睡眠医学院临床教授Rafael Perayu说：“安眠药通常是一种更安全的药物。”。“但也有问题。在等待药物生效之前，你可能处于高度紧张和兴奋的状态。”这可能会导致冲动行为或做一些出格的事情。安眠药制造商赛诺菲在一份电子邮件声明中表示，该公司可以保证该药物的安全性，FAD批准的标签上明确表示“除非你能保证一晚的睡眠（7-8小时），否则不要服用该药物”。董事会的作用董事会在干预公司首席执行官的身心健康方面应该发挥的作用仍然是一个灰色地带。美国证券交易委员会尚未明确要求健康披露，因此健康问题是否是“投资者”的重要信息取决于董事会的决定。工作比较那些渴望特斯拉轻率地决定马斯克是否会留在公司的人应该回想一下苹果公司的史蒂夫·乔布斯（215.04，-0.42，-0.19%），他于1985年被公司解雇。高管招聘公司Boyden的管理合伙人Neil Sims表示。西姆斯说，马斯克“多次和我谈论史蒂夫，尤其是在苹果公司的早期。”。“也许媒体早就忘记了苹果领导层在那一年犯下的错误，以及乔布斯离开后苹果发生的事情。停下来从过去吸取教训可能会对我们有所帮助。马斯克和我们一样，不是一个完美的人，但他有天才的光芒，值得我们更多关注。”但危机咨询公司Temin&；

公司总裁Davia Temin认为，即使是史蒂夫·乔布斯在离开苹果后“在荒野中度过的十多年”也可能成长了很多。她说，陷入困境的首席执行官也应该以开放的心态接受他人的指导。“也许势不可挡的史蒂夫·乔布斯也需要停下来调整一段时间，才能取得更大的突破。”特明说，“几乎每个天才创始人都必须经历人生的转折点，需要中期修正。我们大多数人都知道，在困难中应该接受帮助，但有些人没有意识到这一点。”今年夏天，连续五天，特斯拉在没有埃隆·马斯克睡在工厂地板上的情况下幸存了下来。马斯克飞往西班牙参加他哥哥的婚礼，并带着他的孩子去了贝尔法斯特。

但在最近接受《纽约时报》采访时，参加婚礼的过程被描述为匆忙前往和离开。马斯克感叹道，他没有足够的时间来纪念这一美妙的时刻。据报道，马斯克在婚礼前两小时抵达现场，并在婚礼结束后立即赶回特斯拉工厂。这些描述与马斯克对自己在特斯拉所扮演角色的描述非常一致。他是特斯拉的联合创始人、首席执行官和最大股东，据他自己说，他对公司的运营也至关重要。现在的问题是，他是否能像之前的史蒂夫·乔布斯一样通过学习来改变，如果不能，特斯拉董事会是否愿意采取任何行动。“这个问题非常微妙。”波士顿大学Questrom商学院教授Fred Foulkes表示，特斯拉在马斯克的领导下，迄今为止取得了很多成功。他说：“他身价数十亿，是公司的创始人。这些年你会听从他的建议。在这一非凡的发展背后，确实有很多成功。这对董事会来说真的很有挑战性。”Model 3里程碑式的马斯克每天晚上都亲自监督特斯拉工厂的生产，无视心理健康倡导者和首席执行官导师的传统智慧。但他在西班牙的短暂停留证明，公司可以在没有他的情况下运营。此行恰逢第二季度末，特斯拉也成功实现了其一直努力追求的每周5000辆Model 3的产能目标。管理行为和心理学专家指出，当马斯克做任何事情都是自己做，而不是信任自己的团队时，他自己就会成为英雄，但也会将公司和自己的健康置于巨大风险之中。他坚持反对这一说法，尤其是最近他试图反驳阿里安娜·赫芬顿的公开信，即使马斯克越界，董事会也很少质疑他的观点。多年来，马斯克在采访和推特上表现出不稳定的心理健康状况（33.69%、1.09%、3.34%），有时甚至充满了未知的地址。有一次，他在推特上回复粉丝说，他患有“躁狂抑郁性精神病，但还不足以需要药物治疗”。他还谈到了喝酒、服用安眠药，然后在推特上“畅所欲言”——也许只是一个玩笑，但与正常的上市公司首席执行官相比，他的其他评论往往有些出格。医学专家和管理专家出于道德原因拒绝推测马斯克的精神状态。特斯拉及其董事会代表拒绝对这份报告发表评论。很难控制马斯克持有特斯拉近20%的股份，这使他在很大程度上无法控制。杜克大学福夸商学院助理教授维克托·贝内特认为，创始人和首席执行官通常不愿意放弃他们的权力。但公司的未来在于责任的分散，而不是一个人肩上的沉重负担。加州大学旧金山医学院精神病学临床教授迈克尔·弗里曼（Michael Freeman）表示，投资者一直要求创始人和首席执行官更加努力、更有效率地工作。尽管他研究了创始人和首席执行官的心理健康状况，但他指出，他并没有推测马斯克的健康状况。弗里曼表示，创始人和首席执行官面临的长期成功压力可能是灾难性的。再加上睡眠不足，很容易加重抑郁症、注意力缺陷多动障碍和双相情感障碍等疾病，有时这些问题还会潜伏。此外，滥用酒精和的风险将大大增加。人格分析“几乎所有的企业家都有非常独特的人格特征，这与非企业家的人格特征非常不同，”弗里曼说。“这种独特的性格特征也会带来高水平的心理健康问题。”……

《纽约时报》，马斯克提到他偶尔需要安眠药才能入睡，这让人们担心他的健康。该报还援引匿名消息人士的话称，董事会还担心他服用安眠药可能会导致推特上出现异常行为。7月，他指责英国潜水员是恋童癖。8月7日，他在推特上表示，他将以每股420美元的价格将特斯拉私有化。马斯克告诉《纽约时报》，在发布“资金已经到位”的消息之前，他没有受到任何人的审查。滑坡理论马斯克自己告诉，他每周工作120个小时，这意味着在睡眠时间方面，每天只有7个小时的休息时间。斯坦福大学医学院睡眠医学院临床教授Rafael Perayu说：“安眠药通常是一种更安全的药物。”。“但也有问题。在等待药物生效之前，你可能处于高度紧张和兴奋的状态。”这可能会导致冲动行为或做一些出格的事情。安眠药制造商赛诺菲在一份电子邮件声明中表示，该公司可以保证该药物的安全性，FAD批准的标签上明确表示“除非你能保证一晚的睡眠（7-8小时），否则不要服用该药物”。董事会的作用董事会在干预公司首席执行官的身心健康方面应该发挥的作用仍然是一个灰色地带。美国证券交易委员会尚未明确要求健康披露，因此健康问题是否是“投资者”的重要信息取决于董事会的决定。工作比较那些渴望特斯拉轻率地决定马斯克是否会留在公司的人应该回想一下苹果公司的史蒂夫·乔布斯（215.04，-0.42，-0.19%），他于1985年被公司解雇。高管招聘公司Boyden的管理合伙人Neil Sims表示。西姆斯说，马斯克“多次和我谈论史蒂夫，尤其是在苹果公司的早期。”。“也许媒体早就忘记了苹果领导层在那一年犯下的错误，以及乔布斯离开后苹果发生的事情。停下来从过去吸取教训可能会对我们有所帮助。马斯克和我们一样，不是一个完美的人，但他有天才的光芒，值得我们更多关注。”但危机咨询公司Temin&；公司总裁Davia Temin认为，即使是史蒂夫·乔布斯在离开苹果后“在荒野中度过的十多年”也可能成长了很多。她说，陷入困境的首席执行官也应该以开放的心态接受他人的指导。“也许势不可挡的史蒂夫·乔布斯也需要停下来修整一段时间，才能取得更大的突破。”特明说，“几乎每个天才创始人都要经历人生的转折点，需要中期修正。我们大多数人都知道，在困难中应该接受帮助，但有些人没有意识到这一点。”

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