丰田的“新四化”人才危机感

日前，据海外媒体报道，丰田2019财年上半年净利润比上年同期增长3%，达到1.27万亿元人民币(约合846亿元人民币)，为历史上上半年最好的收入。2019财年全年业绩预期也与年初预算基本一致。相比通用和福特的业绩下滑，丰田的盈利能力更加突出。

但丰田在电气化、无人驾驶等先进技术的投入上有着强烈的危机感，正在加速培养能够适应“新四化”的人才。今年上半年，丰田全球销量为463.9万辆，比去年同期增加22万辆。RAV4和卡罗拉等新车型的推出提振了日本、北美、欧洲和亚洲的销量。然而，在世界主要市场经济前景不明朗的情况下，丰田应对“新四化”的第一投资负担正在增加。在跨界竞争到来之前，丰田副社长河合满强调“未来必须让每个员工都被称为专业人才”，并透露丰田正在探讨修改人才考核标准。如今汽车行业已经很难独立前行，与其他企业的合作必不可少。除了加强与同行铃木和斯巴鲁的合作，丰田还开始与跨国企业合作。副总裁何赫曼在业绩发布会上表示“为了创造1+1大于3的成绩，构建各种合作关系尤为重要，同时也迫切需要专业人才和热门人才”。此外，为了消化沉重的R&D费用，丰田采取了“改良”的方式。为了进一步降低成本，向全公司征集改进活动的建议。副院长何赫曼介绍“有5.3万人参与，结果有4.7万人提交了改进建议”。今后，丰田将结合这些建议，提高对“新四化”的应对能力。从今年开始，丰田与工会的工资谈判次数改为春秋两次。在秋季调薪谈判中，何赫曼副总裁再次强调了培养专业人才的必要性，因此本次秋季调薪将结合人事考核体系进行谈判。据悉，丰田正在探索更加注重流动性和品格的人事考核制度。此外，丰田希望培养一个能够应对“新四化”时代的强大组织，培养引领快速变化的市场和技术潮流的人才，在变革时期取得胜利。日前，据海外媒体报道，丰田2019财年上半年净利润比上年同期增长3%，达到1.27万亿元人民币(约合846亿元人民币)，为历史上上半年最好的收入。2019财年全年业绩预期也与年初预算基本一致。相比通用和福特的业绩下滑，丰田的盈利能力更加突出。

但丰田在电气化、无人驾驶等先进技术的投入上有着强烈的危机感，正在加速培养能够适应“新四化”的人才。今年上半年，丰田全球销量为463.9万辆，比去年同期增加22万辆。RAV4和卡罗拉等新车型的推出提振了日本、北美、欧洲和亚洲的销量。然而，在世界主要市场经济前景不明朗的情况下，丰田应对“新四化”的第一投资负担正在增加。在跨界竞争到来之前，丰田副社长河合满强调“未来必须让每个员工都被称为专业人才”，并透露丰田正在探讨修改人才考核标准。如今，汽车工业已经很难前进了……独立，与其他企业合作是必不可少的。除了加强与同行铃木和斯巴鲁的合作，丰田还开始与跨国企业合作。副总裁何赫曼在业绩发布会上表示“为了创造1+1大于3的成绩，构建各种合作关系尤为重要，同时也迫切需要专业人才和热门人才”。此外，为了消化沉重的R&D费用，丰田采取了“改良”的方式。为了进一步降低成本，向全公司征集改进活动的建议。副院长何赫曼介绍“有5.3万人参与，结果有4.7万人提交了改进建议”。今后，丰田将结合这些建议，提高对“新四化”的应对能力。从今年开始，丰田与工会的工资谈判次数改为春秋两次。在秋季调薪谈判中，何赫曼副总裁再次强调了培养专业人才的必要性，因此本次秋季调薪将结合人事考核体系进行谈判。据悉，丰田正在探索更加注重流动性和品格的人事考核制度。此外，丰田希望培养一个能够应对“新四化”时代的强大组织，培养引领快速变化的市场和技术潮流的人才，在变革时期取得胜利。

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