uber首席产品官马尼克·古普塔宣布将于12月离职

11月19日消息，据国外媒体报道，美国当地时间周一，网约车公司优步的首席产品官马尼克·古普塔(Manik Gupta)宣布，他将于12月13日离开公司。

古普塔在留给产品团队的通知中指出:“在与首席执行官达拉·科斯罗萨希(Dara Khosrowshahi)和我的家人讨论后，我做出了离开优步的艰难决定。现在我们已经通过了IPO，这也是公司重要的一年。”古普塔在接受采访时详细解释了为什么他认为现在是他休息的好时机，并指出他“把球队交给了非常有能力的人”。因此，他说他“对优步的未来非常乐观”。"。在此期间，古普塔计划关注消费互联网领域的一些新兴趋势。在过去的四年里，这就是老Pupta接下来要做的事情。他的计划是“充电”，花时间和家人在一起。中国发生了巨大的变化。他说，比如抖音(TikTok海外版)，四年前就不存在。与此同时，围绕所有这些消费平台的审查也越来越严格。他说:“我真的想仔细看看这些趋势。”

古普塔于2015年从谷歌加入优步，担任地图和营销产品团队的高级总监。2018年11月，古普塔升任首席产品官。优步还没有找到首席产品官的继任者，因此古普塔需要在这一过渡时期留下来，帮助公司找到继任者。据说优步是称职的，基准普通合伙人马特·科勒(Matt Cohler)也将帮助优步首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)寻找首席产品官人选。在此期间，古普塔的事情都在古普塔的注意范围内，他表示这将是科斯罗萨西更多参与产品团队业务的好机会。优步的一位秘书长表示:“在过去的四年里，古普塔改进了我们的产品战略，并一直是我们许多最具雄心的发布的背后的驱动力，包括优步奖励计划、优步Pro、优步钱包以及我们向‘超级应用’的迈进。我们感谢他的贡献，并祝愿他一切顺利。”今年，优步带领全公司营销、工程、产品、外卖、自动驾驶等团队的1000多名员工。古普塔是负责评估其团队绩效的领导者之一，需要确定重复和重叠的角色，以及个人表现，谁可以被解雇。这个过程导致产品团队在9月份裁员170人。古普塔说:“注意，这是一个艰难的决定，但却是正确的决定。我们必须将我们的工作提升到一个新的水平，看看我们如何为未来做准备。”基本上，优步在过去几个月推出了许多新功能和工具，包括金融服务平台、外卖和奖励计划中的广告。普塔提到了三款产品:优步Pro、优步Rewards和优步Money。这是一个让古普塔感到“非常兴奋”的目标。展望未来，古普塔希望公司能够保持复苏的速度，“进行更多更大胆的押注”。在古普塔离开前不久，优步在最新的财务报告中报告了超过10亿美元，其潜力目前为26.78美元。以下是古普塔的通知全文:对我来说，11月底是我在优步的第四年。我们一直在规划明年的战略，我也一直在制定自己的2020年计划。在与科斯罗萨西和我的家人讨论了几次之后，我做出了一个艰难的决定，离开优步。现在我们已经过了IPO，这也是公司重要的一年。我加入优步是为了解决一个令人着迷的问题，那就是在全球范围内的真实世界中建立一个真实的市场。我有幸参加了一次令人惊叹的旅程，因为我们已经在几个行业达到了不可思议的规模。我真的为我们作为一个团队所取得的成就感到骄傲。我们面前有一个强大的产品路线图，我对优步的未来继续保持乐观。我很感谢这个团队为我们的用户整合惊人的产品体验所做的努力。这是科斯罗萨西更多参与产品业务的好机会。今天下午晚些时候，科斯罗萨西和我将主持一个问答环节，与大家讨论过渡和过渡计划。至于我接下来要做什么，我可能会休息一下，体验一下假期。在我儿子明年开始上中学之前，我打算花些时间和家人在一起，在下一次冒险之前养精蓄锐。我要感谢科斯罗萨西给了我领导产品团队的机会，让我可以帮助推动历史上逐渐改变的产品目标。谢谢大家，谢谢你们的合作，谢谢你们教会我这么多东西。我将永远为你骄傲。我会一直呆到12月13日，希望能跟上你的步伐！感谢11月19日消息，据国外媒体报道，美国当地时间周一，网约车公司优步的首席产品官马尼克·古普塔(Manik Gupta)宣布，他将于12月13日离开公司。

古普塔在留给产品团队的通知中指出:“在与首席执行官达拉·科斯罗萨希(Dara Khosrowshahi)和我的家人讨论后，我做出了离开优步的艰难决定。现在我们已经通过了IPO，这也是公司重要的一年。”古普塔在接受采访时详细解释了为什么他认为现在是他休息的好时机，并指出他“把球队交给了非常有能力的人”。因此，他说他“对优步的未来非常乐观”。"。在此期间，古普塔计划关注消费互联网领域的一些新兴趋势。在过去的四年里，这就是老Pupta接下来要做的事情。他的计划是“充电”，花时间和家人在一起。中国发生了巨大的变化。他说，比如抖音(TikTok海外版)，四年前就不存在。与此同时，围绕所有这些消费平台的审查也越来越严格。他说:“我真的想仔细看看这些趋势。”

古普塔于2015年从谷歌加入优步，担任地图和营销产品团队的高级总监。2018年11月，古普塔升任首席产品官。优步还没有找到首席产品官的继任者，因此古普塔需要在这一过渡时期留下来，帮助公司找到继任者。据说优步是称职的，基准普通合伙人马特·科勒(Matt Cohler)也将帮助优步首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)寻找首席产品官人选。在此期间，古普塔的事情都在古普塔的注意范围内，他表示这将是科斯罗萨西更多参与产品团队业务的好机会。优步的一位秘书长表示:“在过去的四年里，古普塔改进了我们的产品战略，并一直是我们许多最具雄心的发布的背后的驱动力，包括优步奖励计划、优步Pro、优步钱包以及我们向‘超级应用’的迈进。我们感谢他的贡献，并祝愿他一切顺利。”今年，优步带领全公司营销、工程、产品、外卖、自动驾驶等团队的1000多名员工。古普塔是负责评估其团队绩效的领导者之一，需要确定重复和重叠的角色，以及个人表现，谁可以被解雇。这个过程导致产品团队在9月份裁员170人。古普塔说:“注意，这是一个艰难的决定，但却是正确的决定。我们必须将我们的工作提升到一个新的水平，看看我们如何为未来做准备。”基本上，优步在过去几个月推出了许多新功能和工具，包括金融服务平台、外卖和奖励计划中的广告。普塔提到了三款产品:优步Pro、优步Rewards和优步Money。这是一个让古普塔感到“非常兴奋”的目标。展望未来，古普塔希望公司能够保持复苏的速度，“进行更多更大胆的押注”。在古普塔离开前不久，优步在最新的财务报告中报告了超过10亿美元，其潜力目前为26.78美元。以下是古普塔的通知全文:对我来说，11月底是我在优步的第四年。我们一直在规划明年的战略，我也一直在制定自己的2020年计划。在与科斯罗萨西和我的家人讨论了几次之后，我做出了一个艰难的决定，离开优步。现在我们已经过了IPO，这也是公司重要的一年。我加入优步是为了解决一个令人着迷的问题，那就是在全球范围内的真实世界中建立一个真实的市场。我有幸参加了一次令人惊叹的旅程，因为我们已经在几个行业达到了不可思议的规模。我真的为我们作为一个团队所取得的成就感到骄傲。我们面前有一个强大的产品路线图，我对优步的未来继续保持乐观。我很感谢这个团队为我们的用户整合惊人的产品体验所做的努力。这是科斯罗萨西更多参与产品业务的好机会。今天下午晚些时候，科斯罗萨西和我将主持一个问答环节，与大家讨论过渡和过渡计划。至于我接下来要做什么，我可能会休息一下，体验一下假期。在我儿子明年开始上中学之前，我打算花些时间和家人在一起，在下一次冒险之前养精蓄锐。我要感谢科斯罗萨西给了我领导产品团队的机会，让我可以帮助推动历史上逐渐改变的产品目标。谢谢大家，谢谢你们的合作，谢谢你们教会我这么多东西。我将永远为你骄傲。我会一直呆到12月13日，希望能跟上你的步伐！谢谢你

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