小米否认裁员，将聚焦造车和高端化战略

最近小米集团有裁员传闻。在脉脉平台上，甚至有“路过小米裁员10%”的话题标签，裁员对象可能是新员工，也可能是应届毕业生。

其实在这个传言之前，小米员工就已经在网上吐槽了。“年初加入小米的时候，业绩是强制10% C，作为新人，我只能背出集团里唯一的C。”

对此，2月15日，小米表示，小米创业至今没有裁员，目前小米4000多个热门岗位仍在招聘人才。小米欢迎优秀人才加入。

年底了，企业根据相关目标对员工进行绩效考核，进行正常的人员优化管理是必然的。小米相关人员也告知，小米并不是因为经营状况变化而裁员、辞退员工，而是因为员工业务能力不匹配而被淘汰。

那么，小米为什么要优化人事管理呢？或许有两条信息可供参考。第一，雷军最近宣布要进攻高端、标杆苹果。第二，小米将制造一辆汽车，并使用额外的资金。

继去年宣布造车之后，2022年2月8日，雷军宣布小米高端战略。“高端道路是小米成长的必经之路，也是小米发展的生死之战。我们将坚定不移地实施高端战略。”

雷军登顶微博，图片来源:微博

其实无论是造车还是高端战略，都是“烧钱”生意。小米的高端之路至今已经走了两年。按照年均200亿的研发支出，小米还要再花600亿。去年3月，雷军宣布造车时，宣布小米2020年底现金余额1080亿。

在股价和销量下滑的情况下，小米不得不在高薪招人的同时，减少冗余，裁员。或许如雷军所说，小米正在打一场生死攸关的发展战。最近小米集团有裁员传闻。在脉脉平台上，甚至有“路过小米裁员10%”的话题标签，裁员对象可能是新员工，也可能是应届毕业生。

其实在这个传言之前，小米员工就已经在网上吐槽了。“年初加入小米的时候，业绩是强制10% C，作为新人，我只能背出集团里唯一的C。”

对此，2月15日，小米表示，小米创业至今没有裁员，目前小米4000多个热门岗位仍在招聘人才。小米欢迎优秀人才加入。

年底了，企业根据相关目标对员工进行绩效考核，进行正常的人员优化管理是必然的。小米相关人员也告知，小米并不是因为经营状况变化而裁员、辞退员工，而是因为员工业务能力不匹配而被淘汰。

那么，小米为什么要优化人事管理呢？或许有两条信息可供参考。第一，雷军最近宣布要进攻高端、标杆苹果。第二，小米将制造一辆汽车，并使用额外的资金。

继去年宣布造车之后，2022年2月8日，雷军宣布小米高端战略。“高端道路是小米成长的必经之路，也是小米发展的生死之战。我们将坚定不移地实施高端战略。”

雷军登顶微博，图片来源:微博

其实无论是造车还是高端战略，都是“烧钱”生意。小米的高端之路至今已经走了两年。按照年均200亿的研发支出，小米还要再花600亿。去年3月，雷军宣布造车时，宣布小米2020年底现金余额1080亿。

在股价和销量下滑的情况下，小米不得不在高薪招人的同时，减少冗余，裁员。或许如雷军所说，小米正在打一场生死攸关的发展战。

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