年年花相似，年年裁员忙。这个春夏至，疫情反复，“大厂”再次发出裁员警报。
是的，之所以在这里强调“你”，只是因为这两年发生的事情。这个事实不是“你”，但可以称之为双心...
“阿里游客中心的会议室都订满了，就是为了这次裁员。这些信息来自阿里的中高层，所以我们会拭目以待。”
本月初，职场社交平台上，“大叔党”再次传出绯闻。“大厂”好像又开始收缩计划了——
字节跳动计划裁撤游戏发行业务线80%的员工，而不是留下所有项目；
腾讯在线视频BU全面调整组织架构:篮球/足球业务中心、综合业务及重大项目中心、营销中心、产品中心乃至平台R&D中心等，并且已经大规模废除；
除了在线视频BU，“鹅厂”甚至各大门户网站都废除了各种站点，早已半公开化；
Bilbil正计划裁员20% ~ 50%；
如果算上这次动作最大的阿里巴巴集团，新一波“裁员”传言的“大厂”也大致如此。
当然，这些仍然只是传言。虽然关于阿里裁员计划的各种细节，无论是对规模、具体时间的描述，还是对企业的补偿条件，都极其详细:
总规模为20%，HR面试办理时间为5月16日至30日。阿里将给予前所未有的N+3加下个月社保的丰厚补偿。
如此优厚的补偿措施，或许这就是马老板的接班人想用真金白银消除“富宝”的社会影响？或许只是因为阿里还有钱，希望尽可能消除负面。
当然，传闻中可能会有一些细节。比如阿里的裁员总数。
考虑到去年年底这一群体的员工总数接近26万，裁撤20%意味着超过5万人即将失业。即使以分散的方式废除，无论在哪里都是引起地方政府重视的大事件。所以这个比例很值得怀疑，可能只是集团未来两三年的一个大目标。
看起来有点惊险。只是此时此刻，所有的人——从看吃瓜群众，到媒体追踪信息，甚至是被废的自己——都有这样的点心。
毕竟这么多次了，连我这个作者都觉得累...
毁了它，快点，累！那个时代快结束的时候。
天下没有免费的午餐——曾经，这句话被中国的家长们作为孩子步入社会前基础教育的开头一句话广为流传。直到那时，互联网经济在中国兴起——羊毛出在狗身上，猪来买。
在本世纪的第一个十年，这确实是国内互联网的常态。换句话说，在培育市场的阶段，免费资源比比皆是，资本愿意烧钱。
但是，投资者毕竟讲究回报。大概在2010年左右，国内互联网公司逐渐摸索出了最根本的玩法。所谓的盈利模式有千百种，但核心只是“流量变现”。
流量变现解决了“谁买单”的关键问题，但也开启了一个为了流量不择手段的时代。
不管主业是什么，社交平台，电商平台，短视频平台，还是游戏平台。如果一切都变了，有流量就实现了。
以2008年北京奥运会为标志性事件，随着我国第二产业增速的放缓，挂着所谓“互联网经济”的招牌，本质上是基于网络提供服务的第三产业，开始成为推动最近十年经济持续增长的“第二曲线”。
让用户变成流量，再用流量提供广告服务，从而快速变现。十几年来，这个“游戏”大致是这样玩的，利用了智能手机的爆炸和移动互联网的兴起。
互联网经济奠定了中国最近40年高速增长的第二条曲线。
12年前，当笔者选择放下体验不错的索爱w810c音乐手机，换上新锐的诺基亚e72时，正是移动互联网兴起的时候。当时这个行业就像一片富饶的荒野，等待着很多企业去探索，去创造具有颠覆意义的新事物。
当时从桌面转型到移动的互联网巨头们开始了新一轮的疯狂扩张。烧钱抢流量，大量招兵。尤其是后者，蔚然成风的“大厂”校招活动就是从那个时候开始的。
但是所有的成长都有尽头。
14亿用户规模虽然庞大，但跟不上中国互联网企业的增长速度。
2017年以来，随着全球智能手机出货量的下滑，这个市场实际上已经开始接近饱和。
一旦新增流量明显减少，流量红利怎么办？自然，变现的难度开始成倍增加。简单来说，钱越来越难赚了。
火热了一段时间的直播流经济，是互联网红利期的最后余波。
于是，“内卷化”也开始了。
平台之间互相竞争业务。你转型做电商，我加短视频功能。在“大厂”内部，员工的KPI逐渐强化。不仅996成了常态，甚至很多企业都有把正常的最后一淘变成年度隐形裁员的趋势。
也许有人会说，技术服务费不能转型吗？比如阿里巴巴集团，十年前发展云计算业务，逐渐成长为该领域的世界巨头。
但是要看到，技术服务不仅行业门槛高，而且有先发优势的巨头已经分享了很大的市场份额。新人都想参与进来。在树立口碑之前，他们只能靠“白菜价”打价格战。
“量”本来的目的就是“滚”死对手，独占份额。虽然没有一家“大厂”最终实现了这个目标。
就目前的情况来看，无非是从一个行业“滚”到另一个行业。
“大厂”内外的长期泡沫，也干扰了对所处行业的很多基本认识。工资标准是最典型的一个。
2021年9月，中国青年报联合中青校媒，面向全国大学生开展了一项就业调查，回收问卷2700份。Th……结果显示，第一批即将步入社会的“00后”对自己未来的展前景充满乐观。
超过20%的大学生期望毕业后月薪过万，其中8.2%的男生和3.25%的女生期望进入“5万元俱乐部”。此外，高达67.65%的大学生评价毕业后10年内将赚到百万美元。
追求是好事，但前提是你能看清形势，知道自己有“几斤两两”
2021年下半年，“大厂”乃至整个互联网行业进入滞涨期，这是一定的现实。不过，职场新人会有这种不可思议的乐观想法也就不足为奇了。
因为2019年年中，某“大厂”的校招中，有报道称，优秀应届毕业生被承诺工作两年后年薪将达到40万以上。
做个对比。假设有一个985的新博士，通过正规渠道加入国内某科研院所和航天企业。那么，单位能答应给他什么样的待遇呢？一般来说，只是一定时间后每年25 ~ 30万的税前收入。其他看不见的好处无非是在北京上海入籍更方便，可能是更好的房贷或者补贴房。
他们一年只赚二三十万。你怎么能梦想年薪百万呢？
甚至在那几年大家都想方设法加入“大厂”的时候，各方普遍都心知肚明泡沫的存在，自然也应该预见到了今天的景象。
更何况，到目前为止，大部分在流量红利上赚得盆满钵满的国内企业，在裁员期间都保持着不错的“吃相”。
考虑到自2018年以来，由于美国与中国的贸易战和新冠肺炎疫情，所有这些带着N+1回家的人都没有什么可抱怨的。
就因为你在互联网行业，你喊的最响？
是焦虑还是“凡尔赛”？
“我这次可能真的‘毕业’了！”
从前天开始，随着“大厂”新一轮裁员的消息，笔者一个多年的朋友开始了他的套路微信群抱怨模式。
之所以形容为“套路”，是因为这哥们因为几年前没能通过晋升高管的内部审核，意识到自己的年龄已经踏上了40的门槛，变得越来越焦虑。
每隔几个月，我就开始感叹自己会不会被炒鱿鱼。焦虑的跨度之长，从词汇的变化就可以看出来——传播时代指代失业的词汇，从最初的“偿还”逐渐演变为“优化”，最后演变为季节性新词“毕业”。
但是，我之所以在这里特别提到这个人，并不是他中年时期的严重危机感。毕竟奇怪的是，一个有紧迫感的中年工人，往马路上扔块石头就能砸几个。
奇怪就是奇怪，让这哥们觉得不舒服，其实在别人眼里，分明就是在“凡尔赛”:
“我在张江二套房，还差差不多20房贷！”
“老公家在中山西路，不到70平米。本来想换掉中环的大平楼。如果今年毕业，我就指望不上了……”
“在这家公司干了12年，‘N+1’应该算竞业限制补偿，应该有40万...还完房贷我还剩多少钱准备儿子的教育基金？”
张江的“小房子”多好啊，还差20贷，坚守上海内环！至于你的40万遣散费，按照今年当地中等收入(6300元/月)算，相当于5.29年。
这不是抱怨，这只是$ TERM克鲁奇·麦克达克(史高治·麦克老鸭，唐老鸭的叔叔)对贫穷的哭诉:
不能再这样下去了——一分钟损失十亿美元！600年后我会破产！现实生活毕竟不是人均博士学位和百万年薪的“编制”。一年差不多40万的收入，就算在上海也很可观了。也许大部分毕业生并没有积累他们所掌握的财富。但对于那些在“大厂”工作了五六年甚至十几年的人来说，在一线城市买一套或多套房子并不难。
问题的关键在于，在享受了几乎一代人的经济高速发展期后，想要回到现实世界的日常状态，如何克服心理落差。
可能有些看到这篇文章的朋友想说:你的话可能适用于那些工作了十几二十年的人，但是我刚离校，好的校招被临时取消了。冒险世界-我惹到谁了？
然后我想说，其实你也没有失去什么。无非，原本无缝衔接的毕业-入学机会没了。毕竟你没有为公司工作过一天，也没有欠过一天的工资。反正你不会因为捷径一下子没了而觉得自己吃了大亏吧？
从企业信用的角度来说，任何企业在这种影响他人职业前景的事情上出尔反尔，显然都是极不妥当的。但是企业的根本追求毕竟是盈利，所以信誉的真正价值是帮助企业更好的盈利。
既然所有的企业都冒着这么大的风险撕毁了自己的报价，显然是准确计算了损失和收益的。
覆水难收。纠结这个有什么意义？不如重新规划职业路线，深造创业或者继续找工作。把握自己的未来才是关键。年年花相似，年年裁员忙。这个春夏至，疫情反复，“大厂”再次发出裁员警报。
是的，之所以在这里强调“你”，只是因为这两年发生的事情。这个事实不是“你”，但可以称之为双心...
“阿里游客中心的会议室都订满了，就是为了这次裁员。这些信息来自阿里的中高层，所以我们会拭目以待。”
本月初，职场社交平台上，“大叔党”再次传出绯闻。“大厂”好像又开始收缩计划了——
字节跳动计划裁撤游戏发行业务线80%的员工，而不是留下所有项目；
腾讯在线视频BU全面调整组织架构:篮球/足球业务中心、综合业务及重大项目中心、营销中心、产品中心乃至平台R&D中心等，并且已经大规模废除；
除了在线视频BU，“鹅厂”甚至各大门户网站都废除了各种站点，早已半公开化；
Bilbil正计划裁员20% ~ 50%；如果算上这次动作最大的阿里巴巴集团，新一波“裁员”传言的“大厂”也大致如此。
当然，这些仍然只是传言。虽然关于阿里裁员计划的各种细节，无论是对规模、具体时间的描述，还是对企业的补偿条件，都极其详细:
总规模为20%，HR面试办理时间为5月16日至30日。阿里将给予前所未有的N+3加下个月社保的丰厚补偿。
如此优厚的补偿措施，或许这就是马老板的接班人想用真金白银消除“富宝”的社会影响？或许只是因为阿里还有钱，希望尽可能消除负面。
当然，传闻中可能会有一些细节。比如阿里的裁员总数。
考虑到去年年底这一群体的员工总数接近26万，裁撤20%意味着超过5万人即将失业。即使以分散的方式废除，无论在哪里都是引起地方政府重视的大事件。所以这个比例很值得怀疑，可能只是集团未来两三年的一个大目标。
看起来有点惊险。只是此时此刻，所有的人——从看吃瓜群众，到媒体追踪信息，甚至是被废的自己——都有这样的点心。
毕竟这么多次了，连我这个作者都觉得累...
毁了它，快点，累！那个时代快结束的时候。
天下没有免费的午餐——曾经，这句话被中国的家长们作为孩子步入社会前基础教育的开头一句话广为流传。直到那时，互联网经济在中国兴起——羊毛出在狗身上，猪来买。
在本世纪的第一个十年，这确实是国内互联网的常态。换句话说，在培育市场的阶段，免费资源比比皆是，资本愿意烧钱。
但是，投资者毕竟讲究回报。大概在2010年左右，国内互联网公司逐渐摸索出了最根本的玩法。所谓的盈利模式有千百种，但核心只是“流量变现”。
流量变现解决了“谁买单”的关键问题，但也开启了一个为了流量不择手段的时代。
不管主业是什么，社交平台，电商平台，短视频平台，还是游戏平台。如果一切都变了，有流量就实现了。
以2008年北京奥运会为标志性事件，随着我国第二产业增速的放缓，挂着所谓“互联网经济”的招牌，本质上是基于网络提供服务的第三产业，开始成为推动最近十年经济持续增长的“第二曲线”。
让用户变成流量，再用流量提供广告服务，从而快速变现。十几年来，这个“游戏”大致是这样玩的，利用了智能手机的爆炸和移动互联网的兴起。
互联网经济奠定了中国最近40年高速增长的第二条曲线。
12年前，当笔者选择放下体验不错的索爱w810c音乐手机，换上新锐的诺基亚e72时，正是移动互联网兴起的时候。当时这个行业就像一片富饶的荒野，等待着很多企业去探索，去创造具有颠覆意义的新事物。
当时从桌面转型到移动的互联网巨头们开始了新一轮的疯狂扩张。烧钱抢流量，大量招兵。尤其是后者，蔚然成风的“大厂”校招活动就是从那个时候开始的。
但是所有的成长都有尽头。
14亿用户规模虽然庞大，但跟不上中国互联网企业的增长速度。
2017年以来，随着全球智能手机出货量的下滑，这个市场实际上已经开始接近饱和。
一旦新增流量明显减少，流量红利怎么办？自然，变现的难度开始成倍增加。简单来说，钱越来越难赚了。
火热了一段时间的直播流经济，是互联网红利期的最后余波。
于是，“内卷化”也开始了。
平台之间互相竞争业务。你转型做电商，我加短视频功能。在“大厂”内部，员工的KPI逐渐强化。不仅996成了常态，甚至很多企业都有把正常的最后一淘变成年度隐形裁员的趋势。
也许有人会说，技术服务费不能转型吗？比如阿里巴巴集团，十年前发展云计算业务，逐渐成长为该领域的世界巨头。
但是要看到，技术服务不仅行业门槛高，而且有先发优势的巨头已经分享了很大的市场份额。新人都想参与进来。在树立口碑之前，他们只能靠“白菜价”打价格战。
“量”本来的目的就是“滚”死对手，独占份额。虽然没有一家“大厂”最终实现了这个目标。
就目前的情况来看，无非是从一个行业“滚”到另一个行业。
“大厂”内外的长期泡沫，也干扰了对所处行业的很多基本认识。工资标准是最典型的一个。
2021年9月，中国青年报联合中青校媒，面向全国大学生开展了一项就业调查，回收问卷2700份。Th……结果显示，第一批即将步入社会的“00后”对自己未来的展前景充满乐观。
超过20%的大学生期望毕业后月薪过万，其中8.2%的男生和3.25%的女生期望进入“5万元俱乐部”。此外，高达67.65%的大学生评价毕业后10年内将赚到百万美元。
追求是好事，但前提是你能看清形势，知道自己有“几斤两两”
2021年下半年，“大厂”乃至整个互联网行业进入滞涨期，这是一定的现实。不过，职场新人会有这种不可思议的乐观想法也就不足为奇了。
因为2019年年中，某“大厂”的校招中，有报道称，优秀应届毕业生被承诺工作两年后年薪将达到40万以上。
做个对比。假设有一个985的新博士，通过正规渠道加入国内某科研院所和航天企业。那么，单位能答应给他什么样的待遇呢？一般来说，只是一定时间后每年25 ~ 30万的税前收入。其他看不见的好处无非是在北京上海入籍更方便，可能是更好的房贷或者补贴房。
他们一年只赚二三十万。你怎么能梦想年薪百万呢？
甚至在那几年大家都想方设法加入“大厂”的时候，各方普遍都心知肚明泡沫的存在，自然也应该预见到了今天的景象。
更何况，到目前为止，大部分在流量红利上赚得盆满钵满的国内企业，在裁员期间都保持着不错的“吃相”。
考虑到自2018年以来，由于美国与中国的贸易战和新冠肺炎疫情，所有这些带着N+1回家的人都没有什么可抱怨的。
就因为你在互联网行业，你喊的最响？
是焦虑还是“凡尔赛”？
“我这次可能真的‘毕业’了！”
从前天开始，随着“大厂”新一轮裁员的消息，笔者一个多年的朋友开始了他的套路微信群抱怨模式。
之所以形容为“套路”，是因为这哥们因为几年前没能通过晋升高管的内部审核，意识到自己的年龄已经踏上了40的门槛，变得越来越焦虑。
每隔几个月，我就开始感叹自己会不会被炒鱿鱼。焦虑的跨度之长，从词汇的变化就可以看出来——传播时代指代失业的词汇，从最初的“偿还”逐渐演变为“优化”，最后演变为季节性新词“毕业”。
但是，我之所以在这里特别提到这个人，并不是他中年时期的严重危机感。毕竟奇怪的是，一个有紧迫感的中年工人，往马路上扔块石头就能砸几个。
奇怪就是奇怪，让这哥们觉得不舒服，其实在别人眼里，分明就是在“凡尔赛”:
“我在张江二套房，还差差不多20房贷！”
“老公家在中山西路，不到70平米。本来想换掉中环的大平楼。如果今年毕业，我就指望不上了……”
“在这家公司干了12年，‘N+1’应该算竞业限制补偿，应该有40万...还完房贷我还剩多少钱准备儿子的教育基金？”
张江的“小房子”多好啊，还差20贷，坚守上海内环！至于你的40万遣散费，按照今年当地中等收入(6300元/月)算，相当于5.29年。
这不是抱怨，这只是$ TERM克鲁奇·麦克达克(史高治·麦克老鸭，唐老鸭的叔叔)对贫穷的哭诉:
不能再这样下去了——一分钟损失十亿美元！600年后我会破产！现实生活毕竟不是人均博士学位和百万年薪的“编制”。一年差不多40万的收入，就算在上海也很可观了。也许大部分毕业生并没有积累他们所掌握的财富。但对于那些在“大厂”工作了五六年甚至十几年的人来说，在一线城市买一套或多套房子并不难。
问题的关键在于，在享受了几乎一代人的经济高速发展期后，想要回到现实世界的日常状态，如何克服心理落差。
可能有些看到这篇文章的朋友想说:你的话可能适用于那些工作了十几二十年的人，但是我刚离校，好的校招被临时取消了。冒险世界-我惹到谁了？
然后我想说，其实你也没有失去什么。无非，原本无缝衔接的毕业-入学机会没了。毕竟你没有为公司工作过一天，也没有欠过一天的工资。反正你不会因为捷径一下子没了而觉得自己吃了大亏吧？
从企业信用的角度来说，任何企业在这种影响他人职业前景的事情上出尔反尔，显然都是极不妥当的。但是企业的根本追求毕竟是盈利，所以信誉的真正价值是帮助企业更好的盈利。
既然所有的企业都冒着这么大的风险撕毁了自己的报价，显然是准确计算了损失和收益的。
覆水难收。纠结这个有什么意义？不如重新规划职业路线，深造创业或者继续找工作。把握自己的未来才是关键。8
当一个商场“成立”了，关了空调就意味着“亡国”——所谓“弃子青年”，不仅仅是知识浅薄，对大势和国家一无所知，还因为它充满了一种既撅嘴又弃子的巨婴心态。
所有经历过美好时光并从中受益的人，在黄金时代一去不复返的时候，都应该调整心态，坦然迎接新的历史。
至于那些对昨天念念不忘，无法正视现实的人...你知道为什么香港的青年会被“废”吗？
或许有读者还记得去年“光棍节”时C元推的《我在大厂享受假996》这篇文章。
里面记录的情况并不是作者为了阅读效果而虚构的，而是真实的身份和企业信息被抹去的案例。尤其是文末提到的王先生——
曾经是国内某IT巨头旗下PC事业群的基层经理，现在是橙车的司机。
“那哥们买房有压力吗？”稍微熟悉之后，我问了一个稍微私人一点的问题。
“哈，我下岗后在家睡了一个月，醒来就帮老婆带孩子。我打算再请一个月的假，加入一家更小的公司。”
9
太阳仍然升起和落下。
但这位朋友的回答很坦诚，没有那些“优化”的人那种阴郁愤懑的气氛(当时还没有“毕业”这回事)。甚至，它对自身现状的表述有点不按“常识”行事的味道:
“我打开橘子只是因为我觉得无聊。在职场打拼了快20年，却没有一下子上班，不到两周作息混乱。与其浪费时间打游戏，不如出来开两辆专车解闷，赚点零花钱。”
在随后的沟通中，他告诉我，虽然他在北京还有一套房可以提供，但是他的原单位按照规定支付了N+1，这是一笔不小的补偿。而且我家里还有积蓄，老婆工作还算稳定，收入还不错。
找工作不难。
毕竟，他这个有着多年大厂经验、管理经验、情绪极其稳定的中年男人，是几乎所有中小企业争夺的目标。虽然计划加入a公司的公司……er一个月只能给他提供不到原单位70%的工资，“这个够家庭开销和结余了。”
最终，这位无法改变职场精英主义的朋友，反过来“宽慰”了作者经济周期大起大落。既然这十几年大家的生活都还不错，那就该对未来的低迷做好心理准备了。
“我出生于80年。我在二年级的时候经历了使用粮票的时代，了解了‘价格壁垒’。当时，每隔三到五年就有一波严重的通货膨胀...直到我高中毕业，美国隔三差五就用最惠国待遇打我们。”
“另一方面，现在呢？关键是心态——未来会有多紧？以现在的(国家)整体实力和(经济)规模，日子还能比那更紧吗？”
更何况，对于很多从事低技术工作的服务业从业者来说，疫情反复的三年里，日子是怎样的？8
当一个商场“成立”了，关了空调就意味着“亡国”——所谓“弃子青年”，不仅仅是知识浅薄，对大势和国家一无所知，还因为它充满了一种既撅嘴又弃子的巨婴心态。
所有经历过美好时光并从中受益的人，在黄金时代一去不复返的时候，都应该调整心态，坦然迎接新的历史。
至于那些对昨天念念不忘，无法正视现实的人...你知道为什么香港的青年会被“废”吗？
或许有读者还记得去年“光棍节”时C元推的《我在大厂享受假996》这篇文章。
里面记录的情况并不是作者为了阅读效果而虚构的，而是真实的身份和企业信息被抹去的案例。尤其是文末提到的王先生——
曾经是国内某IT巨头旗下PC事业群的基层经理，现在是橙车的司机。
“那哥们买房有压力吗？”稍微熟悉之后，我问了一个稍微私人一点的问题。
“哈，我下岗后在家睡了一个月，醒来就帮老婆带孩子。我打算再请一个月的假，加入一家更小的公司。”
9
太阳仍然升起和落下。
但这位朋友的回答很坦诚，没有那些“优化”的人那种阴郁愤懑的气氛(当时还没有“毕业”这回事)。甚至，它对自身现状的表述有点不按“常识”行事的味道:
“我打开橘子只是因为我觉得无聊。在职场打拼了快20年，却没有一下子上班，不到两周作息混乱。与其浪费时间打游戏，不如出来开两辆专车解闷，赚点零花钱。”
在随后的沟通中，他告诉我，虽然他在北京还有一套房可以提供，但是他的原单位按照规定支付了N+1，这是一笔不小的补偿。而且我家里还有积蓄，老婆工作还算稳定，收入还不错。
找工作不难。
毕竟，他这个有着多年大厂经验、管理经验、情绪极其稳定的中年男人，是几乎所有中小企业争夺的目标。虽然计划一个月后入职的公司只能给他开出不到原单位70%的工资，但“这足够家庭开销和结余了。”
最终，这位无法改变职场精英主义的朋友，反过来“宽慰”了作者经济周期大起大落。既然这十几年大家的生活都还不错，那就该对未来的低迷做好心理准备了。
“我出生于80年。我在二年级的时候经历了使用粮票的时代，了解了‘价格壁垒’。当时，每隔三到五年就有一波严重的通货膨胀...直到我高中毕业，美国隔三差五就用最惠国待遇打我们。”
“另一方面，现在呢？关键是心态——未来会有多紧？以现在的(国家)整体实力和(经济)规模，日子还能比那更紧吗？”
此外，f……很多从事低技术工作的服务业从业者，在疫情反复的三年里，日子都是怎样的？
2022年5月20日，“超A感受的真纯电豪华SUV”奥迪Q4etron正式开启预售，价格区间为3000万元3800万元。
1900/1/1 0:00:005月25日电，宁德时代与欧洲电动客车领军企业Solaris公司达成合作，共同助力欧洲城市交通电动化转型。
1900/1/1 0:00:00作者编辑部编辑王鑫来源汽车预言家“情怀”这个词，无论怎么用在捷达身上都没有人觉得过分。辉煌的历史，是提起捷达无法绕开的点。
1900/1/1 0:00:00盖世汽车讯量子计算可以解决一些关键的设计和制造问题。作为要求最严格的工业环境之一，汽车行业正在充分利用这项技术。
1900/1/1 0:00:00盖世汽车讯据外媒报道，华盛顿州立大学（WashingtonStateUniversity，WSU）的研究人员开发了一种新型节能方法，可从乙醇和水中生产氢气。
1900/1/1 0:00:00盖世汽车讯据外媒报道，动力管理公司伊顿（Eaton）宣布旗下电动出行（eMobility）业务部推出了一种电池断开装置（BDU），可与升级后的Breaktor电路保护技术相结合，
1900/1/1 0:00:00
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