时值盛夏，景色潇洒。经历了上半年疫情、缺芯、原材料价格上涨的新能源汽车市场，也迎来了如炎炎夏日般的发展态势。今年上半年，我国新能源汽车可谓“产销两旺”。国内市场产销双双突破260万辆，同比增长1.2倍，市场份额超过20%。在国际市场，出口20.2万辆，同比增长1.3倍，占汽车出口总量的16.6%，呈现强劲增长态势。新能源汽车市场的快速崛起推动了中国汽车品牌的销量。与此同时，随着德系和日系品牌乘用车市场份额的下滑，中国品牌乘用车市场份额快速增长，并进一步逼近50%的红线。智能电动车要保持高速发展，离不开汽车人才的支撑。用华为任的话说，人才是企业发展的基础，人才是关键。要用机遇吸引人才，人才吸引技术和产品，吸引更多更大的机遇...新时代新汽车呼唤新的汽车人才和新的人才管理模式。为适应行业需求，中国人才研究会汽车人才专业委员会(以下简称“汽车人才研究会”)将于8月25-26日在武汉举办以“汇聚新人才，奋进新征程”为主题的理事会2022年年会暨中国汽车人才高峰论坛。众所周知，随着汽车新四化改造，增加了大屏、智能助手、辅助驾驶等配置，汽车产品形态发生了很大变化。汽车行业对R&D、生产和销售人才的需求也发生了变化。如何建设团队，如何管理各个环节的人才，成为HR的新课题，作为汽车行业的人才大会，主办方设置了与时俱进的行业热点话题，从行业趋势到人才发展，从技术聚焦的R&D人才、生产一线技能人才到面向用户的销售人才等从会议中，您可以了解到不同企业针对非技术群体实施的最新人才管理实践。在行业层面，关于汽车行业的发展趋势和市场前景，主办方将邀请行业领导和专家讲解《中国汽车行业发展趋势报告》和《中国汽车市场解读与未来分析》。行业之下，人才问题是会议的重头戏。汽车人才研究会理事长朱将分享《新汽车时代人才发展的几点思考》，从人才培养、评价、引进、引导四个方面为汽车新人才的管理指明方向。这次会议不仅“高瞻远瞩”，而且“脚踏实地”。汽车研发方面，主办方将邀请拥有刀锋电池、DM-i超混沌等核心技术的2022年上半年全球新能源汽车销量冠军比亚迪，以“技术为王”为主题，亲自讲述人才管理实践；在制造业和汽车新营销领域，大会将邀请不同领域的头部企业分享“智能制造时代的新型技能人才管理”和“互联网思维下的新型营销人才队伍建设”。在这里，你可以聆听高端声音，近距离接触汽车行业和人才行业的高层领导，聆听行业内优秀企业分享人才实践案例。活动主题紧扣行业的现在和未来，可以满足汽车HR的不同知识和需求……02“青年对话”更新升级大学生人才库一直是汽车HR的重要工作之一，“提前触达进校”影响学生，树立雇主品牌，成为企业吸引人才的共识。去年，以“我为什么选择你？”，主办方邀请青年才俊与企业高管面对面对话，畅谈自己未来的雇主形象，畅想汽车行业发展趋势。双方思想碰撞，活动反响热烈，促进了汽车厂与汽车专业学生之间的了解。
今年主办方将聚焦智能网联学生群体，开展“2022新青年对话”。将再次评选出众多优秀学生代表，众多来自传统车企/新能源车企/高科技公司/互联网公司的技术大咖零距离接触。基于“智能网联汽车的终极形态是什么？”“汽车行业和之前想去的互联网大公司相比有什么优势？”“我的专业在汽车行业能起到什么作用？”等问题，畅谈和展望新汽车行业的前景和职业机会。通过大学生与汽车智能网的双向互动，信息技术相关的大学生可以了解汽车行业的新基因、新特点，点燃加入汽车行业的兴趣；企业HR可以了解目标院校和专业学生的诉求和喜好，从而调整校企合作或校招策略。两年一度的“汽车行业人力资源管理创新杰出人士”将在年会期间揭晓。活动坚持影响力、创新力、驱动力的标准，旨在表彰汽车行业优秀的人力资源工作者，推动行业人才队伍建设，继续发扬人力资源工作者的创新精神，以及他们的勇气和毅力。
与往年不同的是，在人物评选过程中，主办方结合候选人的特点，采用现场采访、视频精简、文字报道等形式，多方位展现候选人的风采。通过现场采访，可以进一步直观了解参赛考生的人才管理案例和做法。在这次会议期间，17名候选人将来到现场。他们来自不同的汽车制造商、零部件公司和专注于汽车技术的初创企业。您可以交流和分享您在绩效管理、人员发展、人员招聘、人员效率、员工激励和人员培训方面的经验...04探索位于蓝兔的世界级4.0数字工厂。本次活动形式多样，内容丰富，包括专题报告、专题论坛、青年对话、车企参观等。车企年会参观的新一站落在了新生力量新秀——蓝兔汽车厂。在东风蓝迪智能制造基地，每辆蓝迪自由侠从线上交付到线下，将通过50个节点、12338项验证项目的检验。在如此严格的“出生”过程中，蓝兔是如何“过三关，杀六将”的？
据悉，蓝兔拥有世界一流的4.0数字化工厂，融合了大数据、边缘云、AI、物联网等世界领先技术，拥有高效智能的冲压车间、自动化焊接车间、无尘智能环保涂装车间、自动化树脂车间、数字化组装车间。会后，主办方将带领大家“打卡”蓝兔智造基地，了解一辆“中国智造”汽车是如何诞生的。蓝兔工厂为什么敢被称为“世界级4.0数字工厂”？汽车人才研究会年会也是全产业链会员单位的年度聚会。其他机构如政府机构、协会领导、科研机构、整车集团及企业、零部件企业、汽车后市场企业、产业基地组织、媒体等等都会扎堆。在这里，你可以结交同行，展示自己，扩大朋友圈；在这里，你可以畅谈自己的内心和发展，与优秀的同事互动，分享经验。总之，本次年会将是新汽车时代不可错过的人才盛会。我们一起在武汉见面吧。附:2022年董事会年会暨中国汽车人才高峰论坛议程1)2022年8月25日下午14:00-17:0014:00-16:30主持人:贾中杰(原汽车人才研究会常务副会长)下午14:00-14:05主持人介绍嘉宾及议程下午14:05-14:15汽车人才研究会首任理事长邵奇惠演讲14: 15-14::35-15:05朱汽车人才研究会理事长:第四届理事会工作报告15:05-15:10审议第四届理事会工作报告15:10-15:202018-2021第四届理事会研究成果介绍15:20-15:45汽车行业人力资源管理创新杰出人士。:05宣读并审议第五届董事会成员增补调整建议名单16:05-16:25汽车人才研究会第五届理事长致辞16:25-16:30主持人总结16:30-17:30合影，休息17:30-19:30工作餐2)8月26日09:09:00-17:30中国汽车人才高峰论坛(行业报告)主持人:(汽车评价研究院院长)09:00-09:05主持人开幕致辞09:05-09:15湖北省领导致辞09:15-09:25汽车人才研究会名誉理事长傅致辞09: 25-09:中国汽车产业发展趋势报告，10:15-10:30拍照，10:30-11:00茶歇国家信息中心:11:00-11:30解读中国汽车市场现状及未来分析汽车人才研究会:11:45-13:30新汽车时代人才发展思考自助午餐，休息主持人:赵福全(清华大学汽车产业与技术战略研究院院长)13:30-13:35主持人开场13:35-1315:35马骁智行:“智能网联R&D人才培养与管理实践”15:35-15:50茶歇15:50-17:00“青年对话”——信息技术学生vs企业技术负责人3)8月27日09:00-11:00参观蓝兔数字工厂★实际议程以会议现场为准。时值盛夏，景色潇洒。经历了上半年疫情、缺芯、原材料价格上涨的新能源汽车市场，也迎来了如炎炎夏日般的发展态势。今年上半年，我国新能源汽车可谓“产销两旺”。国内市场产销双双突破260万辆，同比增长1.2倍，市场份额超过20%。在国际市场，出口20.2万辆，同比增长1.3倍，占汽车出口总量的16.6%，呈现强劲增长态势。新能源汽车市场的快速崛起推动了中国汽车品牌的销量。与此同时，随着德系和日系品牌乘用车市场份额的下滑，中国品牌乘用车市场份额快速增长，并进一步逼近50%的红线。智能电动车要保持高速发展，离不开汽车人才的支撑。用华为任的话说，人才是企业发展的基础，人才是关键。要用机遇吸引人才，人才吸引技术和产品，吸引更多更大的机遇...新时代新汽车呼唤新的汽车人才和新的人才管理模式。为适应行业需求，中国人才研究会汽车人才专业委员会(以下简称“汽车人才研究会”)将于8月25-26日在武汉举办以“汇聚新人才，奋进新征程”为主题的理事会2022年年会暨中国汽车人才高峰论坛。众所周知，随着汽车新四化改造，增加了大屏、智能助手、辅助驾驶等配置，而……汽车产品的外观有了很大的变化。汽车行业对R&D、生产和销售人才的需求也发生了变化。如何建设团队，如何管理各个环节的人才，成为HR的新课题，作为汽车行业的人才大会，主办方设置了与时俱进的行业热点话题，从行业趋势到人才发展，从技术聚焦的R&D人才、生产一线技能人才到面向用户的销售人才等从会议中，您可以了解到不同企业针对非技术群体实施的最新人才管理实践。在行业层面，关于汽车行业的发展趋势和市场前景，主办方将邀请行业领导和专家讲解《中国汽车行业发展趋势报告》和《中国汽车市场解读与未来分析》。行业之下，人才问题是会议的重头戏。汽车人才研究会理事长朱将分享《新汽车时代人才发展的几点思考》，从人才培养、评价、引进、引导四个方面为汽车新人才的管理指明方向。这次会议不仅“高瞻远瞩”，而且“脚踏实地”。汽车研发方面，主办方将邀请拥有刀锋电池、DM-i超混沌等核心技术的2022年上半年全球新能源汽车销量冠军比亚迪，以“技术为王”为主题，亲自讲述人才管理实践；在制造业和汽车新营销领域，大会将邀请不同领域的头部企业分享“智能制造时代的新型技能人才管理”和“互联网思维下的新型营销人才队伍建设”。在这里，你可以聆听高端声音，近距离接触汽车行业和人才行业的高层领导，聆听行业内优秀企业分享人才实践案例。活动主题紧扣行业的现在和未来，可以满足汽车HR的不同知识和需求……02“青年对话”更新升级大学生人才库一直是汽车HR的重要工作之一，“提前触达进校”影响学生，树立雇主品牌，成为企业吸引人才的共识。去年，以“我为什么选择你？”，主办方邀请青年人才与企业高管面对面对话，畅谈自己未来的雇主形象，畅想汽车行业发展趋势。双方思想碰撞，活动反响热烈，促进了汽车厂与汽车专业学生之间的了解。
今年主办方将聚焦智能网联学生群体，开展“2022新青年对话”。将再次评选出众多优秀学生代表，众多来自传统车企/新能源车企/高科技公司/互联网公司的技术大咖零距离接触。基于“智能网联汽车的终极形态是什么？”“汽车行业和之前想去的互联网大公司相比有什么优势？”“我的专业在汽车行业能起到什么作用？”等问题，畅谈和展望新汽车行业的前景和职业机会。通过大学生与汽车智能网的双向互动，信息技术相关的大学生可以了解汽车行业的新基因、新特点，点燃加入汽车行业的兴趣；企业HR可以了解目标院校和专业学生的诉求和喜好，从而调整校企合作或校招策略。两年一度的“汽车行业人力资源管理创新杰出人士”将在年会期间揭晓。活动坚持影响力、创新力、驱动力的标准，旨在表彰汽车行业优秀的人力资源工作者，推动行业人才队伍建设，继续发扬人力资源工作者的创新精神，以及他们的勇气和毅力。
与往年不同的是，在人物评选过程中，主办方结合候选人的特点，采用现场采访、视频精简、文字报道等形式，多方位展现候选人的风采。通过现场采访，可以进一步直观了解参赛考生的人才管理案例和做法。在这次会议期间，17名候选人将来到现场。他们来自不同的汽车制造商、零部件公司和专注于汽车技术的初创企业。您可以交流和分享您在绩效管理、人员发展、人员招聘、人员效率、员工激励和人员培训方面的经验...04探索位于蓝兔的世界级4.0数字工厂。本次活动形式多样，内容丰富，包括专题报告、专题论坛、青年对话、车企参观等。车企年会参观的新一站落在了新生力量新秀——蓝兔汽车厂。在东风蓝迪智能制造基地，每辆蓝迪自由侠从线上交付到线下，将通过50个节点、12338项验证项目的检验。在如此严格的“出生”过程中，蓝兔是如何“过三关，杀六将”的？
据悉，蓝兔拥有世界一流的4.0数字化工厂，融合了大数据、边缘云、AI、物联网等世界领先技术，拥有高效智能的冲压车间、自动化焊接车间、无尘智能环保涂装车间、自动化树脂车间、数字化组装车间。会后，主办方将带领大家“打卡”蓝兔智造基地，了解一辆“中国智造”汽车是如何诞生的。蓝兔工厂为什么敢被称为“世界级4.0数字工厂”？汽车人才研究会年会也是全产业链会员单位的年度聚会。其他机构如政府机构、协会领导、科研机构、整车集团及企业、零部件企业、汽车后市场企业、产业基地组织、媒体等等都会扎堆。在这里，你可以结交同行，展示自己，扩大朋友圈；在这里，你可以畅谈自己的内心和发展，与优秀的同事互动，分享经验。总之，本次年会将是新汽车时代不可错过的人才盛会。我们一起在武汉见面吧。附:2022年董事会年会暨中国汽车人才高峰论坛议程1)2022年8月25日下午14:00-17:0014:00-16:30主持人:贾中杰(原汽车人才研究会常务副会长)下午14:00-14:05主持人介绍嘉宾及议程下午14:05-14:15汽车人才研究会首任理事长邵奇惠演讲14: 15-14::35-15:05朱汽车人才研究会理事长:第四届理事会工作报告15:05-15:10审议第四届理事会工作报告15:10-15:202018-2021第四届理事会研究成果介绍15:20-15:45汽车行业人力资源管理创新杰出人士。:05宣读并审议第五届董事会成员增补调整建议名单16:05-16:25汽车人才研究会第五届理事长致辞16:25-16:30主持人总结16:30-17:30合影，休息17:30-19:30工作餐2)8月26日09:09:00-17:30中国汽车人才高峰论坛(行业报告)主持人:(汽车评价研究院院长)09:00-09:05主持人开幕致辞09:05-09:15湖北省领导致辞09:15-09:25汽车人才研究会名誉理事长傅致辞09: 25-09:中国汽车产业发展趋势报告，10:15-10:30拍照，10:30-11:00茶歇国家信息中心:11:00-11:30解读中国汽车市场现状及未来分析汽车人才研究会:11:45-13:30新汽车时代人才发展思考自助午餐，休息主持人:赵福全(清华大学汽车产业与技术战略研究院院长)13:30-13:35主持人开场13:35-1315:35马骁智行:“智能网联R&D人才培养与管理实践”15:35-15:50茶歇15:50-17:00“青年对话”——信息技术学生vs企业技术负责人3)8月27日09:00-11:00参观蓝兔数字工厂★实际议程以会议现场为准。
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1900/1/1 0:00:007月23日，中国企业评价协会发布了“2021中国新经济企业500强”榜单。
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