据外媒报道，9月23日下午，通用汽车向员工发布的通知引发强烈反响和混乱。目前公司开始控制这份通知带来的不良影响。
9月23日，通用汽车高级领导团队表示，从今年晚些时候开始，将要求员工每周至少有三天在办公室工作，这是对公司目前远程办公政策的调整。
9月27日，通用汽车向员工发出通知，称公司取消了这一安排，并澄清办公时间不会是强制性的，但决定权将留给各个团队。通用汽车表示，“我们的计划一直是共同设计解决方案，以最佳方式平衡企业和每个员工的需求。”通用汽车随后发布的通知称，在明年第一季度之前，不会强制员工返回办公室。
通用指出，“在过去的两年中，虽然我们在一个非常具有挑战性的时期保持了高度合作的文化，但当我们进入一个加速推出新车的时期时，面对面合作带来的无形利益将成为一个关键的成功因素。这种改变是为我们下一阶段的转型做准备。”
通用汽车发言人证实了上述报道的真实性，称公司试图“提供更清晰的信息来回答一些问题和担忧”。她说，员工返回办公室的时间有所改变，但“总体计划并没有真正改变。”
图片来源:GM
这两份通知与通用汽车首席执行官玛丽·巴拉在2021年4月宣布的灵活办公规则完全不同。之前通用称之为灵活的、发展中的政策，会根据员工、项目等因素而有所不同。
9月27日，通用汽车为最初通知的时机和模糊表达道歉。通用汽车表示，“在我们计划实施更广泛的协作之前，我们选择先在企业内部进行沟通。我们相信保持企业公开透明的好处，即使时机不佳和细节不完整可能导致员工接收太多的二手信息，从而对企业产生不信任的风险。”
通用汽车表示，它打算“在未来几周内继续听取反馈，以便将其纳入我们的计划”，并将在下月底传达更多信息。据外媒报道，9月23日下午，通用汽车向员工发布的通知引发强烈反响和混乱。目前公司开始控制这份通知带来的不良影响。
9月23日，通用汽车高级领导团队表示，从今年晚些时候开始，将要求员工每周至少有三天在办公室工作，这是对公司目前远程办公政策的调整。
9月27日，通用汽车向员工发出通知，称公司取消了这一安排，并澄清办公时间不会是强制性的，但决定权将留给各个团队。通用汽车表示，“我们的计划一直是共同设计解决方案，以最佳方式平衡企业和每个员工的需求。”通用汽车随后发布的通知称，在明年第一季度之前，不会强制员工返回办公室。
通用指出，“在过去的两年中，虽然我们在一个非常具有挑战性的时期保持了高度合作的文化，但当我们进入一个加速推出新车的时期时，面对面合作带来的无形利益将成为一个关键的成功因素。这种改变是为我们下一阶段的转型做准备。”
通用汽车发言人证实了上述报道的真实性，称公司试图“提供更清晰的信息来回答一些问题和担忧”。她说，员工返回办公室的时间有所改变，但“总体计划并没有真正改变。”
图片来源:GM
这两份通知与通用汽车首席执行官玛丽·巴拉在2021年4月宣布的灵活办公规则完全不同。之前通用称之为灵活的、发展中的政策，会根据员工、项目等因素而有所不同。
9月27日，通用汽车为最初通知的时机和模糊表达道歉。通用汽车表示，“在我们计划实施更广泛的协作之前，我们选择先在企业内部进行沟通。我们相信保持企业开放和透明的好处，即使不恰当的时机和不完整的细节可能会导致员工…接收过多的二手信息，从而对企业产生不信任的风险。"
通用汽车表示，它打算“在未来几周内继续听取反馈，以便将其纳入我们的计划”，并将在下月底传达更多信息。
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