2月27日，美国科技媒体the Verge报道称，电动汽车初创公司法拉第未来最近的一封内部电子邮件显示，数百名休假员工下周将无法返回工作岗位。
上述媒体报道称，FF在内部邮件中表示，休假或无薪休假的员工不能按计划在3月1日恢复工作；“该公司一直在与潜在投资者进行认真讨论，以筹集基于资产的债务融资和股权融资”，但补充道，“这些融资所花费的时间比公司最初预期的要长。”
对于这一消息，FF负责人回应24x7科技：“自去年11月第一位员工离职以来，FF已经召回了72名员工。目前，美国有400多名员工，全球有1000多名员工。随着财务状况的改善，将召回更多员工
该负责人还表示，一些员工将从3月1日起返回公司，而另一些员工将根据公司未来的融资情况逐步返回。
去年10月，FF让数百名员工“无薪休假”，并选择留下500多名核心团队成员，主要是完成FF 91量产和交付的工程研发、生产制造和供应链团队。
当时，FF给出的理由是，由于恒大健康违约，公司面临暂时的现金流困难，这迫使其立即采取临时措施应对。因此，在接下来的两个月左右的过渡期内，2018年5月1日之后加入FF的大多数员工将在同年11月和12月被停职；对于2018年5月1日之前加入的员工，他们将继续留在公司，以促进FF 91的生产和交付。然而，他们的工资将需要暂时降低，所有员工将继续享受医疗保险等原有福利。
随后，FF多名高管相继辞职，公司三位创始人之一尼克·桑普森离职时透露，“FF公司实际上在财务和人事方面都处于破产状态
目前，FF休假员工的复工日期已经被前后推迟。尽管1月31日，贾跃亭在自己的Moments上发文称，FF被评为2019年加州最佳科技创业公司，但“我们离量产只有一步之遥。然而，为了接受市场和用户的考验，我们首先需要解决的是如何“生存”。
2月26日，比亚迪发布了2018年度业绩快报。
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