编者按：倪凯，现任北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司有限公司总裁兼首席执行官，于2013年初来到中国。当时，梅赛德斯-奔驰品牌面临着许多挑战，包括来自经销商、供应商和市场终端的各种混乱。从日本到中国，前者在规模和用户需求方面都与中国市场相去甚远。作为一个新人，他导致一些中国媒体持怀疑态度。最好的证明就是用力量反击。抵达中国后，倪凯和戴姆勒股份公司董事会成员、负责大中华区业务的唐世凯先生选择在成都车展期间尽快与中国媒体公开交流，面对当时非常不利的形势。
随后，倪凯与从宝马到奔驰的段建军和从北汽集团来的李洪鹏组成了新的团队。正是这个团队让梅赛德斯-奔驰在中国市场的品牌和销量同步增长，实现了质的飞跃。
我们可以看到，倪凯是一位聪明、聪明的英国绅士，他非常善于与人和媒体沟通。他还是一位善于理解中国消费者内心的销售天才，也是一位勤奋沟通的经理。之后，倪凯将前往美国市场担任相关负责人。我们希望在即将到来的底特律车展上看到他给当地市场带来的变化，我们也希望这位来自俄罗斯的继任者继续肩负起中国市场的旗帜。
5月17日，网通从奔驰获悉，9月1日，现任北京奔驰销售服务有限公司总裁兼首席执行官尼古拉斯
Speeds先生将接任梅赛德斯-奔驰美国和北美的总裁兼首席执行官。现在是梅赛德斯-奔驰俄罗斯公司总裁兼首席执行官杨明
Madeja先生将接替倪凯先生担任梅赛德斯-奔驰销售公司总裁兼首席执行官。
杨明先生于1992年加入位于斯图加特的戴姆勒集团财务部，并在集团内担任过多个职位，包括梅赛德斯-奔驰轻型汽车海外市场和销售主管、戴姆勒乘用车业务部门成本控制主管兼首席财务官、梅赛德斯-奔驰波兰首席执行官，以及直到最近梅赛德斯-奔驰俄罗斯首席执行官。在过去的27年里，杨明先生在戴姆勒集团的不同业务领域积累了丰富的见解和经验，并在不同的领导职位上不断展现出杰出的领导风格。
Hubertus，戴姆勒股份公司董事会成员，负责大中华区运营
Troska先生表示：在过去的六年里，梅赛德斯-奔驰品牌在中国取得了显著的成绩，其中倪凯先生和他的销售公司做出了重要贡献。倪凯先生以其热情的领导风格、开拓创新的精神、勇于担当的卓越品质以及对当地市场和人才的充分尊重，赢得了股东和合作伙伴的认可和认可。我感谢他对梅赛德斯-奔驰的认可——梅赛德斯-奔驰品牌为在中国实现积极发展所做出的杰出贡献，以及他40多年来为品牌服务所积累的商业洞察力和非凡的领导技能，是戴姆勒集团的宝贵资产。我相信他将在新的岗位上继续展示自己的才华，创造新的成就。此外，我也欢迎杨明先生的加入。我相信，在他的领导下，梅赛德斯-奔驰销售公司将继续为中国客户提供高质量的服务，并取得更大的成功
有限公司董事长徐和毅先生表示：有限公司是中德股东商业智慧的结晶。在公司成立之初，倪凯先生以战略眼光为目标领导销售公司，充分尊重当地市场，对公司发展有远见，对工作伙伴诚实守信，有效促进了公司的发展和与商业伙伴的健康共赢的合作关系。这些都是梅赛德斯-奔驰驰为在中国的稳步发展奠定了坚实基础的原因。我衷心感谢倪凯先生为此做出的杰出贡献，并祝愿他在新的岗位上一切顺利。我也欢迎杨明先生，并希望……
他可以继续整合股东双方的愿景，带领梅赛德斯-奔驰销售公司继续稳步发展
中国专家倪凯在中国
2013年，倪凯来到中国，担任北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司有限公司总裁兼首席执行官，成为梅赛德斯-奔驰在全球最大市场的负责人。在倪凯的带领下，梅赛德斯-奔驰在中国的销量一直在稳步增长：2013年，梅赛德斯-梅赛德斯在中国销售了22.1万辆，2018年销量超过67万辆。在过去的六年里，它的销售额增长了三倍多。
梅赛德斯-奔驰的经销商数量也从2013年底的337家跃升至620家，覆盖了230多个城市。与此同时，梅赛德斯-奔驰连续四年在豪华车市场的经销商满意度排名第一。
自倪凯在中国工作以来，梅赛德斯-奔驰的产品阵容也在不断升级，几乎每年都会向中国市场推出至少十款新产品，从全新的C、E、S级轿车到更多元化的梅赛德斯-奔驰SUV车型家族；从不断拓展新一代车型，到AMG、smart等多元化扩张；随着引入市场的产品阵容的不断完善，2015年中国成为梅赛德斯-奔驰全球最大的单一市场，这与倪凯的工作密切相关。
与此同时，梅赛德斯-奔驰在中国的品牌实力在过去几年中实现了跨越式发展。梅赛德斯
Me体验店先后入驻北京三里屯、上海外滩、成都太古里；该品牌旗下的天猫旗舰店和电商平台相继上线；梅赛德斯我俱乐部车主俱乐部和她
像梅赛德斯这样依赖品牌的线下互动平台，也在倪凯任职期间落地。在他的领导下，梅赛德斯-奔驰品牌的声誉和影响力实现了质的飞跃。
倪凯曾多次在不同场合佩戴标志性的中国国旗会徽亮相，每次在公共场合发表演讲时，他总是以“上帝保佑你我，上帝保佑中国”结尾，甚至称中国为梅赛德斯-奔驰的第二故乡。种种细节透露出他对这个国家的无限热爱。他说：“没有哪个地方能像中国那样给人如此强烈的使命感。
对中国文化有更深入了解的极端渴望是这一观点的另一个有力证据。他通过中国传统文化引用经典已经很常见了。在不同的车展上，他也很难用粤语、四川话和东北话等方言与当地观众沟通；在他任职期间，在中国农历新年期间，他还变身为诸葛亮、二郎神和孙悟空等经典人物，向他在中国的每一位朋友拜年。可以说，倪凯怀着一颗赤子之心，成就了梅赛德斯-奔驰在中国的今天，梅赛德斯-奔驰也成就了倪凯对这个国家的热爱。
2016年，他被《中国信息周刊》评为“2016中国影响力人物”，并获得“年度CEO”奖。
世界各地丰富的职业经历让倪凯的转会似乎并不意外，而这种变化也是由于正常的人事变动。事实上，戴姆勒管理层在4月中旬的上海车展之前就已经做出了决定。考虑到实际情况，这一决定是后来宣布的，反映了公司高层的智慧。
在戴姆勒集团内部，外籍员工在同一市场工作七年的情况并不常见，这也反映了该集团对倪凯能力的高度认可。他的转会也突显了戴姆勒作为全球跨国企业人才储备的优势。正是因为有了健康完善的人才储备机制，倪凯才有机会在中国这片他热爱的土地上发光发热七年。
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