新浪财经5月15日消息，一份吉利汽车员工自愿降薪申请今天在网上流传，其内容显示，2019年是吉利汽车迈向200万辆的关键一年。作为一名吉利人，我自愿与公司运营部门分担责任，共同努力，不遗余力地推动集团20200年战略目标的实现。因此，面对汽车行业整体市场的巨大挑战，我自愿申请减薪和年终奖xx元，作为共同经营贡献，吉利汽车集团副总裁杨学良先生，今天下午在微博上回复称，“吉利汽车经营指标良好，发展稳定，没有所谓的”降薪“形势。吉利汽车自5月起正式启动2019年薪酬调整工作，此次调整中的优秀员工加薪幅度最高可达30%。为了增强中高级干部的使命感、目标感和成果意识，8个及以上职位的员工自愿加入经营成果共享激励机制在实现目标方面会更高
图片：吉利杨学良回应“降薪”传闻，而杨学良先生也在微博上发布了公司2019年员工薪酬调整的具体通知安排。具体安排显示，公司将对排名前20%的优秀员工给予高额激励；定期向50%能够胜任工作/表现良好的员工提供奖励；绩效一般的员工中有20%没有受到激励；对10%的“僵尸粉丝”的负面激励，他们没有达到表演标准，无法表演。
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