特斯拉雇主排名下跌 员工不满情绪日趋激烈？

最近，特斯拉在两个著名专业网站上的排名有所下降。外媒认为，这一现象在一定程度上表明，由于裁员、战略转型和高管更替，特斯拉内部的不满情绪已经变得严重。今年4月，领英发布了“2019年最佳公司”榜单，特斯拉排名第16位，紧随其后的是2018年和2017年的第5位和第6位。该榜单是领英对6亿多全球用户进行的广泛分析的一部分，主要衡量他们对公司的兴趣和工作需求。此外，根据专业网站Glassdoor的数据，特斯拉第一季度的总得分为3.2，而2017年第一季度为3.6。该网站上近100万雇主的平均评分为3.4。今年第一季度，特斯拉首席执行官马斯克的首席执行官支持率也从2017年的90%下降到52%，特斯拉的“向朋友推荐”评级也从两年前71%的高点下降到49%。Glassdoor指出，评级是匿名的，不会验证身份或工作状态。自今年1月以来，路透社已经与两名现任员工和16名前员工进行了交谈。其中一些人称赞马斯克是一个有远见的人，但也表示他的管理风格和高管的离职导致了管理层的空缺。当得知排名时，特斯拉发言人表示，该公司仍然是一家备受追捧的雇主。2017年，特斯拉收到了超过50万份工作申请，2018年的情况保持不变，2019年可能超过这个数字。去年，特斯拉还进入了《福布斯》的“最具创新性公司”榜单。雇主品牌专家Universum将特斯拉及其姊妹公司SpaceX评为对工程专业学生最具吸引力的雇主。今年第一季度，特斯拉亏损7亿美元，新车交付量也有所下降，这引发了人们对消费者需求和交付物流的担忧。华尔街也对特斯拉感到不满，特斯拉的股价今年已经下跌了39%。在该公司宣布交付量下降后，分析师下调了其评级，并对公司的发展方向表示担忧。根据美国证券交易委员会的数据，特斯拉在2018年6月宣布裁员9%后，截至2018年底，共有48817名全职员工。根据招聘网站Thinknum提供的数据，特斯拉在其网站上发布了1100个职位，低于1月份的2510个。

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