特斯拉员工录取率小于0.5%！连门卫马斯克都亲自面试

不可否认，马斯克是一位营销天才。尽管全球范围内的广告并不多，但特斯拉汽车和Space X太空探索的结合，以及“全球汽车公司最高市值”的称号，让特斯拉听起来足够酷，也不缺乏话题性。

同时，由于工程文化和特斯拉完全所有权的企业理念，特斯拉总能吸引来自世界各地的顶尖人才加入。马斯克的魔力在于他总能找到一群有才华的同事为特斯拉工作，并充分发挥他们的能力。马斯克此前曾多次强调，他只根据能力而非学历来招聘员工。然而，尽管他们这么说，但他们的身体非常诚实，特斯拉一直只招募精英中的精英。Space X的大多数工程师都是来自顶尖大学的顶尖学生，包括看门人在内的前1000名员工都接受了马斯克的亲自采访。据了解，Space X和特斯拉目前每年收到约100万份简历，录取率不到0.5%，远低于美国许多常春藤盟校的录取率。自成立以来，每一位员工的工作都得到了马斯克的亲自批准。根据雇主品牌专家Universum发布的2020年美国学生最具吸引力雇主名单，以马斯克为首的特斯拉和Space X仍然是美国工程学生最具竞争力的两家公司。即使在计算机和商科学生眼中，特斯拉也跻身前十，远远超过了宝马、戴姆勒、丰田和通用汽车等其他汽车制造商。可以肯定的是，特斯拉目前有能力成为全球市值最高的汽车公司。除了成为美国股市的英雄，特斯拉精英人才创造的强大竞争力也不容忽视。毕竟，未来的竞争本质上是对核心技术能力的竞争。

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