车厂瓜太多！女记者采访，被某想汽车工程师询问“×生活和谐否”

最近汽车市场不太平静，随着特斯拉层出不穷的“刹车门”，三大杰出新能源汽车之一的理想汽车又引发了一场血腥事件。这件事始于一次非正式的采访。五十、 a媒体的一名女记者通过她的脉搏认识了B公司的一名男工程师C。两人私下添加了微信，并互相分享了自己的身份。最近，L记者在微信上问C，他们听说理想ONE的修改版将于5月推出。你想了解一下变化吗？事实上，这个问题涉及到企业的机密信息。除非得到公司的批准，否则即使是稍微聪明的员工也不会在未经授权的情况下向公众披露。记者可能只是想碰碰运气，看看是否能找到一些有价值的信息，这也是记者在采访中常用的脚本。在99%的情况下，类似的询问会被对方礼貌地拒绝。然而，理想汽车的C工程师是一个不墨守成规的钢铁直男，他实际上问L记者，“我也想征求你的意见×生活和谐吗？你最近解锁了什么新姿势吗？我也想咨询你。

如果理想汽车的公关经理在现场，他可能会立刻哽咽。这真是一场毫无根据的公关灾难。一个小问题，只要礼貌地说“无可奉告”就能解决，势必会涉及到自己和对方的一桶狗血。说你情商低，甚至加了别人的微信；说你不会说话，你能闭嘴保持沉默吗？

从随后的谈话中，这位工程师似乎也觉得这个比喻不恰当，并匆忙解释说这是机密信息，不能提供给对方。但是现在弥补损失已经太晚了。L女记者质疑她在脉搏和微信上都表明了自己的媒体身份。如果C不愿意接触媒体，她可以完全避免使用微信作为朋友；如果你不想回答，你可以不回答或拒绝，但没有必要说出来伤害别人。这真的没有错。

从双方当时的谈话记录可以看出，理想汽车C工程师的言论确实有些过分，完全没有必要，不应掉以轻心。如果你真的觉得媒体要求提供机密信息冒犯了你，那么直接勒索记者不是更好的方法吗？

不难想到以下几件事。27日晚23时19分，理想汽车CEO李想发布微博，向网友寻求帮助。李想表示，上述事件发生后，A传媒的女记者认为自己受到了羞辱，于是找到B公司要求处理该男工程师。经过B公司内部的讨论，达成了两个方案：1。不管怎样，员工都可以口头羞辱女性；

2.如果有原因的话，员工辱骂女性是可以接受的。最终，B公司的管理团队都选择了1。随后，公司在C工程师试用期内解雇了他。B公司的媒体经理也亲自向这位女记者道歉。然而，媒体A和女记者也提议B公司在公共媒体上向记者道歉。李想对这个要求感到困惑。他想问网友的是，从法律职业和道德的角度来看，B公司是否有责任向女记者公开道歉？

这个微博账号在存在大约半个小时后被李湘删除，但一些网友及时保存了下来。在这个问题上，网民明显分成了两派。有一派认为，工程师没有不公正地失去工作。有网友表示，正常回答问题是好的，但不回答也是好的。没有必要有吃火药的感觉，你的嘴太臭了，你有失去工作的责任。

另一派认为C工程师是错误的，但不应该被解雇，因为员工是工作之外的独立个体；也有人认为，这件事是B公司为了不给试用员工制造麻烦而做出的错误决定；有人开玩笑地说，这位搬家工程师已经被抛弃了，绝对不是核心员工。

Kaijia Jun认为，C工程师用粗俗的比喻来指责女记者是绝对错误的。从公司的角度来看，当涉及到外部形象问题时，员工不能容忍这种行为。从企业岗位消防的角度来看，他的解雇并非没有道理。另一方面，C工程师不是专业的公关人员，也没有被公司指派接受媒体采访。女记者的采访行为只能被视为私下交流。事件发生后，该公司的媒体经理也亲自道歉，呼吁公司层面公开道歉就足够了。当然，最安全的方式是记者直接联系媒体部门或企业相关高层进行采访，走正常渠道，让专业人士做专业的事情，避免给对方造成尴尬。你觉得这件事怎么样？汽车应该公开向女记者道歉吗？一个男工程师被解雇是不公平的吗？评论区见！本文首发于微信公众号：开家财经。文章内容属于作者个人观点，不代表和讯网络的立场。投资者应据此操作，并承担风险。

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