2021 5月25日，长城汽车（601633，股票吧）正式发布了《长城汽车股份有限公司2021股票期权激励计划（草案）》和《长城汽车有限公司2021限制性股票激励计划（草稿）》。拟向8784名激励对象分别授予397101000股股票期权，向不超过586名激励对象授予43184000股限制性股票。截至目前，长城汽车2020年和2021两项股权激励计划的奖励对象总数为10669人，占员工总数的16.89%。长城汽车旨在通过构建创新的长期激励机制，形成新的“利益共同体”，有效推动员工从“农民工”向“合伙人”转变，把“做工作”变为“做生意”，促进企业长期稳健发展。
与长城汽车2020年发布的第一份股权激励计划相比，此次发布的第二份股权激励方案的收益范围更广，激励对象和股票期权份额大幅增加，但销售目标的权重也有所提高，考核目标更具挑战性。第二次股权激励计划采用的激励工具为股票期权和限制性股票。股票来源为长城汽车向激励对象发行的公司A股普通股。第一批拨款比例为80%，预留20%。根据两份方案草案，激励对象包括在长城汽车工作的高级管理人员、公司控股子公司的董事和高级管理人员以及公司的中层管理人员和核心技术骨干。激励计划的行权考核年限为2021至2023年，销售考核目标分别为149/19/280万辆，净利润考核目标为68/82/115亿元。长城汽车2021-2022年的年度销售考核目标将从1.21/135亿提高到1.49/19亿，净利润考核目标将分别从5/55亿提高到68/82亿。最新数据显示，2021第一季度长城汽车营业总收入约311.17亿元，同比增长150.62%；净利润约为16.39亿元。1-4月，长城汽车累计销量达到43.06万辆，同比增长86%。
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