据媒体报道，福特汽车正在寻求通过自愿买断计划在美国解雇近1000名员工。这也是福特为加速向电动化转型而采取的最新措施。福特汽车表示，此举将有助于该公司“将其业务重点与扭转汽车业务所需的关键技能相结合”，同时实现“福特+”发展计划，生产和服务更多电动汽车。今年5月，福特宣布了“福特+”发展计划，致力于打造标志性的产品和服务，建立全面的客户关系，不断改善客户体验。并将智能电动汽车推向市场。目前，福特的F-150 Lightning电动皮卡在美国非常受欢迎，自5月推出以来，已收到12万份预购。福特汽车表示，目前，一些符合条件的员工已收到与该计划有关的通知。据报道，该计划将为接受收购的员工提供一次性现金补偿和福利。根据员工在公司提供的服务年限，服务年限超过20年的员工将获得最多的补偿，包括长达6个月的遣散费和福利。目前，福特汽车尚未透露任何进一步的信息。然而，这并不是福特第一次解雇数千名员工。2020年9月，福特宣布计划通过收购和裁员在美国裁员1400人。密歇根大学罗斯商学院的埃里克·戈登教授将汽车行业正在进行的人事调整与之前电视和报业的变化进行了比较，在电视和报业，技术导致印刷和暗室技术人员大量失业。埃里克·戈登还表示，有时公司不得不解雇一些人，因为他们不具备业务转型所需的技能。汽车行业将继续出现裁员现象。福特正在加速其电气化转型。今年早些时候，该公司将其在电动汽车技术方面的投资增加到2025年的300亿美元。周四，拜登政府宣布了更严格的排放标准，以帮助应对气候变化。福特汽车当天表示，到2030年，其电动汽车销量将占美国市场的40%至50%。
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