2月10日消息，长安汽车（000625）于2月8日召开干部大会，启动总经理级及以下高管、党群、管理类职业层次人员的任期制聘任，推行任期制和合同制管理，辞退所有职业层次人员重新招聘。对此，长安汽车负责人向媒体表示：“目前仍在进行中，尚未取得任何成果。”此外，值得一提的是，一汽集团在2017年也进行了类似的运营，同时精简了部分员工。业内人士认为，长安汽车的重新招聘可能是为了精简员工。
据悉，长安汽车职业级别人员的任期制聘用将在整个公司进行审查和审查，第一步是解雇和重新聘用公司所有二级单位的所有总经理级别人员。此次调整用人制度，不仅要考虑岗位能力，还要综合考察干部的年轻程度、知识结构、性格特征等维度，为勇于创新、积极担当、勇于斗争、善于学习的优秀干部提供成长机会，认同和践行长安的主导文化。
数据显示，2021，长安汽车销售2300530辆，同比增长14.82%；自主品牌销量达到1754707台，同比增长16.70%；自动驾驶乘用车销量达到1204203辆，同比增长23.08%。但在资本市场，长安汽车自去年年底以来一直表现疲软。长安汽车的股价在去年12月13日收于17.78元，此后一路暴跌。截至今日收盘，已跌至13.19元，总市值为1007亿元。
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