10月22日，秋高气爽，阳光灿烂，一汽中国总部的醒目红色标语， “掌握关键核心技术，打造民族汽车品牌，打造世界一流企业。此时此刻，在中国一汽五大生产基地，机器轰鸣，人心振奋。在党的二十大精神的指引下，14万名一汽员工正奋发图强，加速迈向辉煌成为世界级汽车企业的愿景。回顾高质量发展的历程，不难发现，传承、转型、创新、奋进的中国一汽，是“新时代十年巨变”的生动缩影。
“必须推动民族汽车品牌发展”已迅速成为党委和领导的高度共识。十英里汽车城和八大基地掀起了学习热潮。精神所凝聚的力量迅速汇聚成14万一汽人的行动洪流。加入一汽的11年里，我从一个小男孩成长为两个孩子的丈夫和父亲，从一个只懂生产管理的技术员成长为红旗H9项目经理。是《红旗》给了我舞台，是一汽让我成长， “中国一汽的后起之秀、红旗H9项目经理李德标说。虽然我只工作了3年多，但我参与了集团公司大多数车型的研发，发表了5项发明专利，并参与了两项与互联网连接相关的前沿技术的研究。张天的成长过程是一汽新一代年轻人的代表。
在各级党组织的领导下，研发院干部职工聚焦“卡难卡急”技术的窄差距，加快“黑除卡”进程，先后攻克L3级道路自动驾驶辅助技术等140多项关键核心技术，L4级自动代客泊车技术、自动空气悬架、抗菌抗菌材料。多项技术在红旗品牌多个车型上安装应用，有效提高了红旗产品的自主可控程度。玉山工厂涂装二党支部被授予吉林省先进基层党组织称号。在支部书记杨涛看来，基层党组织旨在为党员同志提供一个发光发热的好平台，为其他同事树立学习的好榜样。例如，在夏季维护期间，我们的支部党员和积极分子主动加班完成维护任务，将与家人团聚的机会留给了年轻工人。在杨涛的推动下，车间员工组成了一个团队。党员和骨干员工主动放弃休息和午休，自主清理车间场地和工作站。面漆班员工自愿在下班后延迟一小时清洁和更换喷漆室、防护服和其他物品。在各级组织的领导下，被称为“后浪”的青年团成员”，也在疫情防控的第一线为自己的青春背书。4月底，当各部门陆续返岗时，大多数志愿者每天的服务时间甚至超过了12小时！
“指挥部志愿者团队负责人于俊光说。根据日常疫情防控的不同需求，同伴们灵活调动到联络员、管理员、防疫人员、运输员、服务员等岗位，参与核酸采样，协助核酸检测，维护现场秩序呃，值班守夜和物资运输。很明显，许多人已经筋疲力尽，但很少听到有人松懈和抱怨，”于俊光说，在可怜的休息时间里，朋友们还改编录制了抗疫歌曲《明天会更好》，呼吁大家遵守防疫规定，坚定信心和决心，早日战胜疫情。
2021 7月1日，在中国成立100周年之际，万名一汽党员检阅了入党誓言，数千名新党员的宣誓仪式通过视频链接在五大生产基地13个城市的100个场馆举行。2022年，一汽隆重发布先锋文化理念，引导全体成员勇于打造世界级汽车企业，成为振兴中国汽车产业的先锋。一时间，“争创世界一流”和“当先锋”成为新时代红旗人不可或缺的DNA。红旗厂技术部设备维修领域设备维修科科长赵达在同事中被戏称为“赵三文”。“我从一个小螺丝的改进开始，现在已经完成了80多个创新项目，节省了约200万元。在这段时间里，我不仅把发现和解决问题的兴趣作为一种乐趣，还得益于一汽开拓文化精神的提醒和鼓励。”赵达说，随着红旗工厂的快速发展，工厂高端设备的维修仍然是重中之重，他有足够的信心带领身边的年轻成员不断学习维修知识，提高维修技能，解决维修问题，弘扬“站在最前列、永远争第一”的先锋文化精神。“红旗”研发人员的工作目标不是合格，而是精益求精。“杨永修是研发院试制院加工中心的主要工匠和操作员，他获得了‘中国青年五四奖章’、‘国家技术能手’、‘全国五一劳动奖章’和‘全国青年就业能手’等40多项荣誉omobiles，操作的允许公差范围在0到0.02毫米之间，这意味着只要误差不超过0.02毫米，就被认为是合格的。然而，我要求自己和团队中的每个人将精度误差控制在0.015毫米以内，这相当于发线直径的1/5。“杨永修的观点一直是，解决更高难度的问题会提高团队的竞争力和成长性。一汽人有一种不屈不挠的精神！
“制造系统数字化部门智能制造负责人邓志华回忆起数字化转型的早期阶段，作为一名专职研究员，他主动出击，踏上了从制造到编程的“跨界”之旅，日日夜夜的探索和研究在几个月后得到了回报。“数字化和智能化方法的使用帮助我将焊点数据的处理效率提高了数百倍，我还成功构建了‘邓志华工业软件开发平台’。”越来越多的工程人员在他的影响下加入了独立编程小组，试图独立开发小程序。在红旗品牌数智化建设的关键时刻，每个人都有一个共同的追求目标，不断创新突破，追求极致，这是我不断前进的动力
2022年1月14日，中国一汽企业文化与品牌标识振兴大会在红旗厅举行，携手升旗。自“红旗”振兴以来，中国一汽始终坚持共创共享理念，全力构建企业和员工发展命运共同体，凝聚强大合力，实现“红旗”跨越式发展。作为赴京参加中国成立百年庆典的新党员代表，动力总成工厂设备维修领域维修组组长傅胜将分享经验作为工作中的“小目标”。在我看来，维修领域的技术高峰是永无止境的。我们需要改革创新，努力奋斗，实现团结合作，关爱成长。“傅胜说，他以自行设计的PLC自动化测试平台和使用国产数控系统制造的小型机床为培训平台，与团队所有成员分享了各种自学维护知识和现场维护经验。如今，我每年教70多个课时，可以实现团队成员培训的100%覆盖，减少团队的平均维护时间为10分钟。2020年夏天，我得知集团团委正在招募年轻人经营红旗微店，我立即进行了注册和注册。能够为红旗事业做点什么，是每一个红旗人的荣誉。动力总成工厂的生产运营人员刘晓谦，从两年前的营销“小白”，成长为红旗微店的超级老板，月销量达到100辆。刘晓谦还有一个更大的梦想：“我想把我的微店打造成一家具有红旗情怀的微店，经营一家具有新的高贵和精致IP属性的红旗微店。在这里，我不仅要推广红旗汽车，传播红旗文化，而且要通过红旗微店的星火，开红旗汽车走进千家万户，把红旗精神播进更多人的心中退休当月，我从公司养老金中一次性领取了5万元，从现在起，每月3000元将转到我的账户。今年8月退休的奔腾公司开发院党群工作室原宣传总监张苏梅说，她的企业养老金账户有近30万元。这样一个全面的员工福利制度无疑可以为我的退休生活提供更充足的保障共同命运，共享中国一汽高质量发展带来的红利。这不仅有助于企业吸引、留住和激励人才，也展示了共创、共享、命运共同体的优秀企业文化和深厚的人文关怀。“在中国一汽，这样的例子不胜枚举。无论是创建劳模工匠工作室，举办技术大会和员工创新大会，还是“双重关爱”和“双重成长”的理念，“惠及员工”的战略，“两卡一网”的数字化服务平台，“我为人民办实事”的长效机制”，“幸福一汽人”行动计划，或是深受员工喜爱的品牌活动，如“红旗行”健康跑、“红旗缘”集体婚礼、“红旗歌”合唱团节等，都是……
解释红旗的速度并传导红旗的温度。
开幕式当天，智能网联发展研究院的会议室里响起了阵阵掌声，张天在会后立即说道：听了报告，我深感责任重大。报告对加快建设制造强国和质量强国提出了明确要求。作为一名网络测试工程师，我将切实把思想和行动统一到党的二十大报告精神上来，加强对信息安全工作的学习和研究，坚持以创新为先导，直面困难和挑战，把核心技术牢牢掌握在手中，并协助红旗产品卡在相关场景中攻克一个又一个话题。傅胜带领维修团队全程观看了开幕式。在此期间，他偶尔会记下自己的想法和感受：这份报告鼓舞人心，让我非常兴奋。作为一名党员和保安班长，我深感使命的光荣和责任。今后，我将当好人才培养的排头兵，继续开发优质课程，加强技术研究，完善人才培养机制，发挥党员示范带头作用。我将带领技术娴熟的员工学习技术、实践技能、精益求精，打造一支能为工厂打胜仗的设备维修队伍。生产的高质量发展提供了坚实的保障，杨涛说：红旗品牌品质，努力履行服务国家、建设工业强国的初心使命
中国一汽总部牢记指示，牢记使命，努力工作，勇往直前，牢记“两个大局”，牢记“伟大的国家人民”。。。此时此刻，中国一汽正在深入学习、推广、贯彻党的二十大精神，“峰”展的“红旗”如诗如画。梦想就在前方，道路就在脚下，力量汇聚的地方也是希望产生的地方。我们有理由相信，一汽先锋有着光明的未来！
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