通用汽车确认裁员4000名受薪员工

通用汽车公司上周三证实，将从周一开始裁员数千名内部领薪员工，预计需要数周时间才能完成裁员。通用汽车发言人Pat Morrissey表示，“绝大多数”裁员（估计约4000人）将在未来两周内逐个员工、逐个地点实施。通用汽车重申了裁员的目的。“为了确保公司未来的发展，并确保通用汽车在美国和世界各地拥有数千个工作岗位，目前的措施是必要的。目前，整体经济和就业形势强劲，我们也采取了行动来提高重组计划中受影响员工的能力。”据两位消息人士透露，通用汽车将在得克萨斯州、佐治亚州、亚利桑那州和密歇根州的信息技术中心裁员数百人，并在密歇根州沃伦市的技术中心裁员1000多人。该公司已向国家有关部门提交了新的大规模裁员通知，并向立法者披露了裁员计划。此次裁员是通用汽车去年11月宣布的裁员计划的一部分。根据该计划，通用汽车最终将解雇其在北美54000名白领员工中的15%，8000多人将受到影响。去年，通过削减带薪合同工和自愿买断服务年限，该公司可能已经完成了一半的裁员。到2020年，通用汽车计划通过裁员每年实现60多亿美元的额外现金流，其中包括40亿美元的成本降低和15亿美元的资本支出。除了普通受薪员工外，通用汽车还计划将其高级管理人员裁减25%。通用汽车发言人莫里西表示，每位员工将根据工作年限获得遣散费。具有12年或12年以上工作经验的员工将获得与去年年底参加自愿买断计划的约2500名员工相同的薪酬。对于高管来说，这相当于他们一年的工资，而员工的平均工资是六个月。通用汽车公司表示，所有下岗员工都将获得就业安置服务，并有机会与新招聘的公司联系。许多财富500强企业和其他雇主都表示有兴趣雇佣通用汽车的下岗员工。通用汽车公司上周三证实，将从周一开始裁员数千名内部领薪员工，预计需要数周时间才能完成裁员。通用汽车发言人Pat Morrissey表示，“绝大多数”裁员（估计约4000人）将在未来两周内逐个员工、逐个地点实施。通用汽车重申了裁员的目的。“为了确保公司未来的发展，并确保通用汽车在美国和世界各地拥有数千个工作岗位，目前的措施是必要的。目前，整体经济和就业形势强劲，我们也采取了行动来提高重组计划中受影响员工的能力。”据两位消息人士透露，通用汽车将在得克萨斯州、佐治亚州、亚利桑那州和密歇根州的信息技术中心裁员数百人，并在密歇根州沃伦市的技术中心裁员1000多人。该公司已向国家有关部门提交了新的大规模裁员通知，并向立法者披露了裁员计划。此次裁员是通用汽车去年11月宣布的裁员计划的一部分。根据该计划，通用汽车最终将解雇其在北美54000名白领员工中的15%，8000多人将受到影响。去年，通过削减带薪合同工和自愿买断服务年限，该公司可能已经完成了一半的裁员。到2020年，通用汽车计划通过裁员每年实现60多亿美元的额外现金流，其中包括40亿美元的成本降低和15亿美元的资本支出。除了普通受薪员工外，通用汽车还计划将其高级管理人员裁减25%。通用汽车发言人莫里西表示，每位员工将根据工作年限获得遣散费。具有12年或12年以上工作经验的员工将获得与去年年底参加自愿买断计划的约2500名员工相同的薪酬。对于高管来说，这相当于他们一年的工资，而员工的平均工资是六个月。通用汽车公司表示，所有下岗员工都将获得就业安置服务，并有机会与新招聘的公司联系。许多财富500强企业和其他雇主都表示有兴趣雇佣通用汽车的下岗员工。

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