进一步开源节流 丰田再次调整组织架构

为了进一步整合公司资源，开源节流，丰田再次对公司高管“动刀”。3月3日，丰田再次对公司架构进行大规模调整，涉及多名高管和业务部门。其中，在人事变动方面，原首席会计官Kenta Kon将成为下一任首席财务官。此外，迪迪埃·勒罗伊(Didier Leroy)等三名执行副总裁辞职，但迪迪埃·勒罗伊将继续担任公司董事；Shigeki Terashi(前执行副总裁兼首席技术官)等多位高管职位发生变动或整合，这些人事变动将于4月1日生效。除了人事变动，公司业务层面也有不小的变化。其中，此前负责电子零部件生产制造的广濑工厂未来可能会被裁撤，整体业务将交给丰田和电装的合资公司；电池业务板块将交给丰田和LG的合资公司；性能车部门的GAZOO赛车业务也发生了变化。丰田汽车公司总裁丰田章男表示，丰田的竞争力源于其TPS(丰田生产模式)和控制成本精益的能力。但目前丰田在TPS模式和成本控制方面的能力有所减弱。如果不能改变目前的状态，丰田将无法继续发展。事实上，从2011年开始，丰田就开始精简高管架构，减少决策层，重组业务部门，整合高管职责。其主要目的是在全球汽车市场低迷的情况下保持竞争力。丰田公布的2020财年第三财季(2019年10月-2019年12月)财务数据显示，营业利润同比减少3.2%，净利润同比减少3.3%。本财年，丰田全球销量也略有下滑，亚洲市场下滑12.5%，北美市场下滑1.8%。或许是出于对财务数据的谨慎态度，丰田再次调整公司和高层管理架构，意图进一步提升综合运营能力。为了进一步整合公司资源，开源节流，丰田再次对公司高管“动刀”。3月3日，丰田再次对公司架构进行大规模调整，涉及多名高管和业务部门。其中，在人事变动方面，原首席会计官Kenta Kon将成为下一任首席财务官。此外，迪迪埃·勒罗伊(Didier Leroy)等三名执行副总裁辞职，但迪迪埃·勒罗伊将继续担任公司董事；Shigeki Terashi(前执行副总裁兼首席技术官)等多位高管职位发生变动或整合，这些人事变动将于4月1日生效。除了人事变动，公司业务层面也有不小的变化。其中，此前负责电子零部件生产制造的广濑工厂未来可能会被裁撤，整体业务将交给丰田和电装的合资公司；电池业务板块将交给丰田和LG的合资公司；性能车部门的GAZOO赛车业务也发生了变化。丰田汽车公司总裁丰田章男表示，丰田的竞争力源于其TPS(丰田生产模式)和控制成本精益的能力。但目前丰田在TPS模式和成本控制方面的能力有所减弱。如果不能改变目前的状态，丰田将无法继续发展。事实上，从2011年开始，丰田就开始精简高管架构，减少决策层，重组业务部门，整合高管职责。其主要目的是在全球汽车市场低迷的情况下保持竞争力。丰田公布的2020财年第三财季(2019年10月-2019年12月)财务数据显示，营业利润同比减少3.2%，净利润同比减少3.3%。本财年，丰田全球销量也略有下滑，亚洲市场下滑12.5%，北美市场下滑1.8%。或许是出于对财务数据的谨慎态度，丰田再次调整公司和高层管理架构，意图进一步提升综合运营能力。

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