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特斯拉将与第三方合作部署Megacharger充电网络

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时间:1900/1/1 0:00:00

作者|武笑羽

编辑|旅行

10月22日消息,据国外媒体报道,特斯拉柏林“超级工厂”建设项目的工程总监埃文·霍雷茨基(Evan Horetsky)已经被解雇。

Horetsky于2015年加入特斯拉,一直负责内华达州超级工厂和柏林工厂的建设。据《柏林晨报》报道,霍雷茨基被柏林工厂的员工称为“超级工厂先生”,他在柏林工厂负责采购、施工等事务。

截至目前,特斯拉拒绝评论埃文·霍雷茨基(Evan Horetsky)是否仍在特斯拉相关公司工作。据外媒猜测,霍雷茨基的离职可能与工厂近期未缴纳水费有关。与此同时,特斯拉表示,工厂的计划申请流程不会因为霍雷茨基的离职而延迟。

特斯拉柏林超级工厂是特斯拉生产汽车和电池的第四家工厂,也是特斯拉在欧洲的第一家工厂。特斯拉此前宣布,计划在2021年7月1日前建成柏林超级工厂并投入生产,并开始生产其电动跨界车特斯拉Model Y..

然而,工厂一直在进行长期的环境审计。到目前为止,格鲁海德和勃兰登堡当局只批准了有条件的建设,没有正式的规划许可。这一过程可能导致特斯拉柏林工厂的建设时间超过上海工厂,从选址到投产仅11个月。

此外,今年10月16日,特斯拉柏林工厂因不交水费被迫停工。收到催款单后,特斯拉承诺支付费用,但因IT故障,支付未成功。付款成功后,工厂的建设开始恢复正常。

期间,霍雷茨基在推特上引用了西奥多·罗斯福总统的话:“荣誉属于竞技场上的人们。他的脸上沾满了灰尘、汗水和鲜血。他勇敢地战斗。他犯了错误,一次又一次没有达到目标,因为没有不犯错误和缺点的努力。如果他失败了,至少他在一次勇敢的挑战中失败了。”

值得注意的是,今年以来特斯拉高管离职频繁。6月10日,Electrek报道称,特斯拉业务发展副总裁罗宾·任宇翔已经离职。在担任全球销售副总裁期间,任宇翔推动了上海特斯拉超级工厂的建设,使特斯拉成为第一家在中国设厂的外国汽车制造商。

伯恩斯坦(Bernstein)分析师托尼·萨科纳吉(Toni Sacconaghi)此前统计,特斯拉每年要更换约27%的高管。在直接向马斯克报告的高管中,每年约有44%的人选择离职,而在亚马逊、优步和脸书等其他公司,这一数字平均约为9%。

Sacconaghi表示,有人认为特斯拉高管的高离职率反映了严格的企业文化,但他担心这种高离职率不仅会导致不稳定,还会反映出高管对公司方向和工作实践的更大关注。

未来汽车日报作者|武笑羽

编辑|旅行

10月22日消息,据国外媒体报道,特斯拉柏林“超级工厂”建设项目的工程总监埃文·霍雷茨基(Evan Horetsky)已经被解雇。

Horetsky于2015年加入特斯拉,一直负责内华达州超级工厂和柏林工厂的建设。据《柏林晨报》报道,霍雷茨基被柏林工厂的员工称为“超级工厂先生”,他在柏林工厂负责采购、施工等事务。

截至目前,特斯拉拒绝评论埃文·霍雷茨基(Evan Horetsky)是否仍在特斯拉相关公司工作。据外媒猜测,霍雷茨基的离职可能与工厂近期未缴纳水费有关。与此同时,特斯拉表示,工厂的计划申请流程不会因为霍雷茨基的离职而延迟。

特斯拉柏林超级工厂是特斯拉生产汽车和电池的第四家工厂,也是特斯拉在欧洲的第一家工厂。特斯拉此前宣布,计划在2021年7月1日前建成柏林超级工厂并投入生产,并开始生产其电动跨界车特斯拉Model Y..

然而,工厂一直在进行长期的环境审计。到目前为止,格鲁海德和勃兰登堡当局只批准了有条件的建设,没有正式的规划许可。这一过程可能导致特斯拉柏林工厂的建设时间超过上海工厂,从选址到产品上市仅11个月……名词(noun的缩写)

此外,今年10月16日,特斯拉柏林工厂因不交水费被迫停工。收到催款单后,特斯拉承诺支付费用,但因IT故障,支付未成功。付款成功后,工厂的建设开始恢复正常。

期间,霍雷茨基在推特上引用了西奥多·罗斯福总统的话:“荣誉属于竞技场上的人们。他的脸上沾满了灰尘、汗水和鲜血。他勇敢地战斗。他犯了错误,一次又一次没有达到目标,因为没有不犯错误和缺点的努力。如果他失败了,至少他在一次勇敢的挑战中失败了。”

值得注意的是,今年以来特斯拉高管离职频繁。6月10日,Electrek报道称,特斯拉业务发展副总裁罗宾·任宇翔已经离职。在担任全球销售副总裁期间,任宇翔推动了上海特斯拉超级工厂的建设,使特斯拉成为第一家在中国设厂的外国汽车制造商。

伯恩斯坦(Bernstein)分析师托尼·萨科纳吉(Toni Sacconaghi)此前统计,特斯拉每年要更换约27%的高管。在直接向马斯克报告的高管中,每年约有44%的人选择离职,而在亚马逊、优步和脸书等其他公司,这一数字平均约为9%。

Sacconaghi表示,有人认为特斯拉高管的高离职率反映了严格的企业文化,但他担心这种高离职率不仅会导致不稳定,还会反映出高管对公司方向和工作实践的更大关注。

未来汽车日报

标签:特斯拉

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