3月29日，长城汽车发布了《2021年企业社会责任报告》。2021年，长城汽车将继续秉承可持续发展理念，关注绿色、创新、可持续的协同发展，深化新能源和智能技术升级，在环境责任、社会公益和员工培训方面积极践行社会责任，深化企业社会价值，加快向全球智能科技公司转型。
向“双碳”凝聚力量，追求绿色、健康、可持续发展
2021年，长城汽车将继续坚持R&D和绿色清洁能源投资，积极打造全球低碳汽车产业链，从整车R&D全生命周期，配套供应链、整车生产、物流运输、销售使用、报废回收，建立循环低碳生态链，推进全过程碳减排。
长城汽车柠檬混合DHT
其中，在整车生产减排方面，长城汽车严格控制各类污染物排放，通过系统管理措施、设备、污水处理站、废气处理设施等环保设施和减排技术的运用，确保在达标的基础上实现减排目标，危险废物达标处理率达到100%。以河北生产基地为例，COD内控排放目标在300mg/L以下(500mg/L限值的60%)；氨氮内控排放目标:小于40.5毫克/升(45毫克/升限值的90%)；非甲烷总烃内控排放目标:小于35mg/m(50m g/m限值的70%)；危险废物削减目标:减少20%的污泥产量和15%的油漆残渣产量。
在能耗方面，长城汽车优化了重点耗能线路和设备的工艺和设备参数，开展了提高干燥气体利用率、优化涂装室温湿度参数等项目，提高能效。其中，提高涂装烘干气体利用率项目已在国内主机厂实施，年散热量减少24%，耗气量减少1784m/h；通过实施水资源降级利用、污水处理中水回用等节水措施，实现水资源回用超百万吨。同时，大力推广绿色新能源，积极推广可再生清洁能源的应用。已安装263MW太阳能光伏电站，2021年累计太阳能发电量将达到7127万千瓦时。
长城汽车在碳中和领域的相关规划
为了助力二氧化碳排放峰值碳中和的国家“3060”战略目标，长城汽车制定了短期可持续发展目标:2023年实现首个零碳工厂，到2025年推出50款以上新能源汽车，继续推广可再生清洁能源应用，新增光伏电站；以及远期目标:通过能源结构的调整和低碳技术的应用，围绕碳排放全生命周期，建立汽车产业链回收体系，提高工厂电动化程度，减少高碳排放能源资源投入，促进电能替代，实现经济、环境和社会效益最大化。
助力公益，积极践行企业社会责任
长城汽车以感恩之心回馈社会，结合公司全球发展战略、行业特点、区域等因素，积极实施公益活动，促进社会进步、文化发展、环境保护和经济增长的和谐共存。
2021年初，河北省石家庄市、邢台市等地爆发新一轮新冠肺炎疫情。长城汽车迅速行动，于1月10日向河北省红十字会捐款500万元，助力河北疫情防控，保障一线医务人员和一线志愿者的防疫安全。截至目前，长城汽车在中国累计捐赠物资和车辆总价值1385万元人民币，为打赢疫情防控战持续努力。
2021年7月，河南省遭遇罕见持续强降雨，造成郑州等地严重渍涝灾害。对此，长城汽车积极践行企业社会责任，捐资2000万元援助河南，其中1000万元捐赠给河南省慈善总会，用于抢险救灾和灾后恢复。1000万元专项资金用于受损车辆的救援、检查和维修。
长城汽车与泰国FFF公益组织携手抗击疫情。
随着全球疫情蔓延，长城汽车也在海外积极践行社会责任。2021年8月，长城汽车泰国公司携手当地以粮换兵(FFF)公益组织，为泰国困难家庭和医护人员提供食品、生活用品和防疫物资，展开了为期近一个月的防疫行动。同时，长城汽车向泰国红十字会、朱拉隆功医院、海关署等29家机构捐赠了46万个口罩，帮助泰国抗击疫情。
不断创新人才发展机制，实现员工共赢发展
长城汽车坚持“不拘一格，人尽其才”的用人策略，汇聚全球优秀人才，不断创新人才发展机制，为员工搭建全球化的人才培养体系和功能化的发展通道，打造更加开放、高效、有吸引力的发展平台，为每一个有能力、勇于挑战和创新的人提供机会和平台，实现企业和员工的共同发展。
2021年，长城汽车继续推进万名科技人才计划，积极引进全球领军人才、商业领袖、各领域专家和优秀毕业生。构建“全球人才活水计划”，让更多优秀员工在未来横向循环到异地运营、海外运营、重点业务等模块，彻底激活员工潜能。截至2021年底，公司拥有员工77934人，海外员工2628人。
实施广泛覆盖的股权激励模式。
为了有效激发人员活力，长城汽车构建了覆盖全体员工、以责任结果和价值创造为导向的激励体系。2020年和2021年连续实施两次股权激励政策，共计超过10000人，覆盖50%的核心员工。未来将实行广泛的股权激励模式，覆盖100%的价值员工，将员工从“农民工”变为“合伙人”，实现企业与人才的共赢发展。
未来，长城汽车将一如既往地坚持绿色、健康、可持续发展的理念，履行自己的责任和义务……igation共同构建全球可持续发展之路，积极打造全球低碳汽车产业链，为用户带来智慧出行和绿色出行，为社会贡献积极效益，全力推动全球可持续发展。3月29日，长城汽车发布了《2021年企业社会责任报告》。2021年，长城汽车将继续秉承可持续发展理念，关注绿色、创新、可持续的协同发展，深化新能源和智能技术升级，在环境责任、社会公益和员工培训方面积极践行社会责任，深化企业社会价值，加快向全球智能科技公司转型。
向“双碳”凝聚力量，追求绿色、健康、可持续发展
2021年，长城汽车将继续坚持R&D和绿色清洁能源投资，积极打造全球低碳汽车产业链，从整车R&D全生命周期，配套供应链、整车生产、物流运输、销售使用、报废回收，建立循环低碳生态链，推进全过程碳减排。
长城汽车柠檬混合DHT
其中，在整车生产减排方面，长城汽车严格控制各类污染物排放，通过系统管理措施、设备、污水处理站、废气处理设施等环保设施和减排技术的运用，确保在达标的基础上实现减排目标，危险废物达标处理率达到100%。以河北生产基地为例，COD内控排放目标在300mg/L以下(500mg/L限值的60%)；氨氮内控排放目标:小于40.5毫克/升(45毫克/升限值的90%)；非甲烷总烃内控排放目标:小于35mg/m(50m g/m限值的70%)；危险废物削减目标:减少20%的污泥产量和15%的油漆残渣产量。
在能耗方面，长城汽车优化了重点耗能线路和设备的工艺和设备参数，开展了提高干燥气体利用率、优化涂装室温湿度参数等项目，提高能效。其中，提高涂装烘干气体利用率项目已在国内主机厂实施，年散热量减少24%，耗气量减少1784m/h；通过实施水资源降级利用、污水处理中水回用等节水措施，实现水资源回用超百万吨。同时，大力推广绿色新能源，积极推广可再生清洁能源的应用。已安装263MW太阳能光伏电站，2021年累计太阳能发电量将达到7127万千瓦时。
长城汽车在碳中和领域的相关规划
为了助力二氧化碳排放峰值碳中和的国家“3060”战略目标，长城汽车制定了短期可持续发展目标:2023年实现首个零碳工厂，到2025年推出50款以上新能源汽车，继续推广可再生清洁能源应用，新增光伏电站；以及远期目标:通过能源结构的调整和低碳技术的应用，围绕碳排放全生命周期，建立汽车产业链回收体系，提高工厂电动化程度，减少高碳排放能源资源投入，促进电能替代，实现经济、环境和社会效益最大化。
助力公益，积极践行企业社会责任
长城汽车以感恩之心回馈社会，结合公司全球发展战略、行业特点、区域等因素，积极实施公益活动，促进社会进步、文化发展、环境保护和经济增长的和谐共存。
2021年初，河北省石家庄市、邢台市等地爆发新一轮新冠肺炎疫情。长城汽车迅速行动，于1月10日向河北省红十字会捐款500万元，助力河北疫情防控，保障一线医务人员和一线志愿者的防疫安全。截至目前，长城汽车在中国累计捐赠物资和车辆总价值1385万元人民币，为打赢疫情防控战持续努力。
2021年7月，河南省遭遇罕见持续强降雨，造成郑州等地严重渍涝灾害。对此，长城汽车积极践行企业社会责任，捐资2000万元援助河南，其中1000万元捐赠给河南省慈善总会，用于抢险救灾和灾后恢复。1000万元专项资金用于受损车辆的救援、检查和维修。
长城汽车与泰国FFF公益组织携手抗击疫情。
随着全球疫情蔓延，长城汽车也在海外积极践行社会责任。2021年8月，长城汽车泰国公司携手当地以粮换兵(FFF)公益组织，为泰国困难家庭和医护人员提供食品、生活用品和防疫物资，展开了为期近一个月的防疫行动。同时，长城汽车向泰国红十字会、朱拉隆功医院、海关署等29家机构捐赠了46万个口罩，帮助泰国抗击疫情。
不断创新人才发展机制，实现员工共赢发展
长城汽车坚持“不拘一格，人尽其才”的用人策略，汇聚全球优秀人才，不断创新人才发展机制，为员工搭建全球化的人才培养体系和功能化的发展通道，打造更加开放、高效、有吸引力的发展平台，为每一个有能力、勇于挑战和创新的人提供机会和平台，实现企业和员工的共同发展。
2021年，长城汽车继续推进万名科技人才计划，积极引进全球领军人才、商业领袖、各领域专家和优秀毕业生。构建“全球人才活水计划”，让更多优秀员工在未来横向循环到异地运营、海外运营、重点业务等模块，彻底激活员工潜能。截至2021年底，公司拥有员工77934人，海外员工2628人。
实施广泛覆盖的股权激励模式。
为了有效激发人员活力，长城汽车构建了覆盖全体员工、以责任结果和价值创造为导向的激励体系。2020年和2021年连续实施两次股权激励政策，共计超过10000人，覆盖50%的核心员工。未来将实行广泛的股权激励模式，覆盖100%的价值员工，将员工从“农民工”变为“合伙人”，实现企业与人才的共赢发展。
未来，长城汽车将一如既往地坚持绿色、健康、可持续发展的理念，履行自己的责任和义务……igation共同构建全球可持续发展之路，积极打造全球低碳汽车产业链，为用户带来智慧出行和绿色出行，为社会贡献积极效益，全力推动全球可持续发展。
作者李响编辑王鑫来源汽车预言家3月26日，理想汽车创始人、董事长李想在2022电动汽车百人会论坛上表示，
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