福特汽车管理团队大调整 加速业务转型

美国时间4月10日，福特汽车公司宣布对管理团队进行重大调整，这将更好地帮助公司加快全球业务重组，重塑产品阵容，实现“智能汽车服务智能世界”的宏伟愿景，成为世界上最值得信赖的公司。在过去的两年里，我们在提高业务精益、彻底改革区域战略、创建成功的产品组合以及在动荡的时代为福特转型和取得成功方面取得了切实的进展， “韩凯特说。这次我们的汽车和移动出行业务奠定了坚实的基础，现在我们可以加快业务转型。韩瑞奇将担任汽车业务总裁，任命将于5月1日生效。在这个职位上，他将领导福特汽车加强其汽车业务，并负责福特汽车的全球业务s单位：北美、南美、欧洲、中国和国际市场集团。他将负责福特和林肯两个品牌。此外，韩瑞奇还将领导福特所有的汽车技术团队，包括产品开发、采购、企业产品线管理、制造和劳工事务、营销、销售和服务、质量和新产品发布、可持续发展、环境和安全工程、信息技术、客户体验和政府事务。吉姆？法利将担任新兴商业、技术和企业战略总裁，任命将于5月1日生效。法利将通过智能网联汽车和突破性的用户体验，带领福特向高增长、高利润的业务进行战略转型。在这个职位上，法利将领导企业战略、全球数据洞察和分析、全球合作伙伴关系、早期研发、福特智能移动和福特自动驾驶汽车。法利和韩瑞奇将继续向福特汽车公司总裁兼首席执行官韩凯特汇报工作。韩瑞奇拥有非凡的知识、经验和领导力，带领我们的汽车业务朝着世界级的产品水平、消费者满意度、效率和财务绩效发展， “韩凯特表示。随着我们在整体低迷的市场中继续发布新产品并进一步重组，韩瑞奇对实施业务改革的领导关注将变得至关重要。从自动驾驶汽车到移动出行体验，再到人工智能和大数据，Jim Farley将带领我们走向未来消费者对产品的需求以及将其转化为未来产品和服务的能力。 “罗丽香将担任企业战略副总裁，向法利汇报工作。罗丽香负责企业战略、业务发展以及全球数据洞察和分析。在福特汽车旅行服务36年后，总裁Marcy Klevorn决定于10月1日退休。在过渡期间，她将向韩凯特汇报工作，并与公司高管团队实现业务转型。在这个职位上，Klevorn将帮助改善公司的企业管理系统，促进跨业务协作中的团队敏捷性，并改善企业内部流程。她还将继续促进与关键技术合作伙伴的战略合作伙伴关系，继续支持福特汽车的专业女性网络，并支持公司的多元化。“我希望Marcy能与我和高管团队合作，加快公司的转型，”Han Kaite说，“Marcy在多家领先科技公司数十年的工作经验，以及她在福特IT转型和福特移动的建立方面的工作，为她推动这些举措提供了独特的经验和能力

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