据外媒报道，7月20日晚，现代汽车与工会达成了提高工资和改善工作条件的初步协议，避免了员工罢工。
在7月20日举行的谈判中，双方达成了一项协议，其中包括公司将员工的月基本工资提高7.5万韩元，将奖金金额提高到月工资的200%，并增加350万韩元的奖金。分析师7月21日表示，这项临时协议对现代汽车非常重要，因为它可以降低公司的风险。目前，各家汽车公司正在将重点从传统燃油车转向电动汽车，芯片短缺也对汽车生产产生了严重影响。大林大学学院汽车技术教授Kim Pil-soo表示：“尽管这项协议仍需工会成员投票表决，但连续三年避免员工罢工对公司和工会来说都是一件积极的事情。”2019年和2020年，现代汽车与工会达成了工资协议。为了确保就业，双方还同意韩国工厂和研究中心将在现代全球商业设施中发挥主导作用。如果工会成员在7月27日投票接受这些条款，协议将生效。现代汽车7月21日表示，该公司“将专注于在稳定的劳动关系基础上克服迫在眉睫的危机，汽车行业目前正处于重要的转型期。”该公司还表示，“我们将通过提高防灾能力和质量竞争力，共同努力，成为未来出行时代的顶级全球企业。”。一位行业代表表示，“就就业而言，汽车行业发挥着非常重要的作用，该行业的员工数量远远超过半导体行业。因此，从长远来看，现代管理层和工会之间达成协议是一件好事。外界一直怀疑现代汽车能否成功解决劳动力问题，因为该公司目前面临着裁员的压力。大林大学的Kim说， “考虑到韩国劳动力市场的僵化，许多公司发现在韩国开展业务非常困难。在开发电动汽车的过程中，汽车公司有必要裁员，但未来会有很多问题，因为裁员规模将达到30%至40%左右。如果这个问题在未来得不到解决，它将成为一个重大问题韩国工业发展的障碍
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