特斯拉员工控诉：受工伤后被套路解除劳动关系 官司拖到绝望

近日，特斯拉再次登上热搜。受重伤的温州特斯拉前车主陈先生被特斯拉曝光并起诉。判决结果公布，向特斯拉公司道歉，并赔偿5万元。今天，特斯拉官方宣布，9月特斯拉中国新车销量达到56006辆，环比增长27%，同比增长394%，创下长期交付纪录。销售神话与争议并存，一直是特斯拉进入中国市场后最鲜明的特点。然而，特斯拉不仅对汽车的所有权存在争议，为其工作的员工也无法逃脱特斯拉高效有力的法律武器。今天，一位用户名为“Special Law or Civil Law”的网友发布了一篇文章，透露他在特斯拉工厂工作时，被涂料生产中使用的发泡设备弄伤了眼睛。之后，特斯拉采取了各种策略和伎俩，最终收到了特斯拉人力资源部的解雇通知。并将责任归咎于自己，正是因为违反了安全规定，我受伤并被工厂开除！

以下为全文：大家好，我是特斯拉因工伤被强制解雇的当事人。2020年10月25日，我在上夜班修理涂料生产泡沫设备时，被设备喷出的化学液体弄伤了眼睛。受伤后的第二天晚上，我被送往医院，疼痛难忍，无法睁开眼睛。医生诊断为角膜化学烧伤，我被送回住处时已经是凌晨两点多了。但第二天早上，他们的领导安排人带我去医院做另一次检查，这被称为“更多的检查”。之后，他们每天都派人送我去医院。我的眼睛疼痛难忍，医生让我吃药，闭上眼睛休息，但我根本无法休息，被他们来回折腾。我以为伤愈后，我会继续在那里好好工作，让他们安排。后来我意识到，他们只是要求医生迅速开具康复证明来处理我。医生告诉他们，如果我的眼睛还不好，该如何开具康复证明。每天，我都要在医院里跑来跑去，我忍不住告诉领导，我不会休息，回去工作了。上任后不久，领导找我签署了事故责任书，声明这是我自己的责任，并拍了几张我被安排晚上工作时闭上眼睛的照片。随后，我打电话给人力资源部，给我发了一份终止合同的通知，说我违反了他们的安全规定。我告诉人力资源部，安全问题一直存在，我只是在事故发生后才提供安全眼镜。这个泡沫经常出现故障，在指导操作时，我们没有被教导戴护目镜。此外，我在当天的维修中打电话给的支持维护人员没有佩戴安全眼镜。我当场提到这是违法的，我需要进行工伤评估。他们直接给我拍了照片，没收了我的工作许可证，把我赶出了工厂。2020年12月8日，我到上海普陀申请劳动仲裁。让我感到寒冷和失望的是，尽管特斯拉在劳动仲裁一审期间为我提供了一份签署安全培训的虚假证明，但法官和秘书在整个过程中仍继续为特斯拉说话，尤其是书记员王毅。（我稍后在二审中也会提到这个王毅，你可以标记。）一审仲裁员一再表示，他们不支持我恢复劳动关系的提议，并要求我签署调解协议，但我不同意。仲裁二审将在稍后进行，由于我眼睛不舒服，我的妻子将陪同我出庭。当时我们都带着结婚证，结果办事员王毅故意刁难，不让我老婆陪我们。她说她只认户口本，不看结婚证。整个仲裁过程对二审期间的刘文法官来说是值得赞扬的，他支持了我通过公平的仲裁判决恢复劳动关系的主张。但令我非常惊讶的是，书记员王毅对特斯拉留下了一只手，并在裁决书中省略了一条条款，“如果当事人拒绝接受本裁决，他们可以在收到本裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。”这直接将我的裁决有效期从15天改为30天。我的第一次仲裁裁决是在2021 1月29日，我的第二次修正裁决是在2021 2月23日。2021 4月19日，我来到特斯拉浦东新区人民法院对我提起诉讼。最奇怪的是，对我的起诉是在没有任何理由的情况下通过的。审判被接受已经快半年了，审判一直处于休庭阶段。我只是告诉我的律师，我正在做工伤评估等级，但法院说他们会等到我的工伤评估等级结果出来。特斯拉尚未对此事做出回应。目前，特斯拉已起诉韩超、温州车主陈先生和河南安阳车展维权人士张女士。韩超被起诉要求赔偿505万元，全章女士被起诉要求500万元，温州车主被判赔偿5万元。那么，猜猜看，这位被强制解雇的员工也会得到赔偿吗？500万还是5万？

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