根据德克萨斯州奥斯汀联邦法院提起的诉讼，本月被特斯拉电池厂解雇的两名工人指控他们没有遵守《工人调整和再培训通知法》规定的60天裁员通知要求。根据起诉书，在这家工厂工作了大约五年的约翰·林奇和达克斯顿·哈茨菲尔德是被解雇的500多名员工之一。两人声称，双方均未提前收到任何解除劳动合同的通知。他们正在为自己的诉讼申请集体诉讼资格，并代表5月和6月被解雇的其他人提起诉讼。所谓的《工人调整和再培训通知法》要求公司在任何影响50名或50名以上员工的大规模裁员之前提前60天发出通知。林奇表示，他于6月10日收到解雇通知，立即生效，而哈茨菲尔德表示，他已于6月15日收到通知。原告要求特斯拉在60天的通知期内支付赔偿金和福利，以及律师费和其他费用。此前，首席执行官马斯克关于“全球裁员10%并停止招聘”的声明引发轩然大波。作为电动汽车的全球领导者，特斯拉在过去几年中迅速扩张，全球员工人数增至约10万人。然而，由于今年全球经济放缓，马斯克表示他对经济有“非常糟糕的感觉”，并做出了裁员决定。
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1900/1/1 0:00:00财联社6月21日讯特斯拉大规模裁员所引发的风波仍在继续。该公司遭一些前员工起诉，称其裁员约10的决定违反了联邦法律，因为没有就裁员作出提前通知。
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