马斯克后院起火 SpaceX惊现“逼宫事件”多名员工遭开除

6月17日，财联社报道称，世界首富马斯克在社交媒体上无拘无束的风格引发了他的太空探索技术公司的“后院大火”。协助马斯克实现“火星梦”，员工们在群里共同签署了一封公开信，呼吁公司在这位超级网红的个人形象之间划清界限。但根据最新报道，参与组织这起事件的多名员工已迅速被解雇。据浏览过这封信的多家美国媒体报道，这封公开信于本周三出现在该公司的Teams小组中，该小组约有2600人。尽管目前尚不清楚此次联合签署的规模，但这封信表示，“不同性别、种族、资格和技术背景的员工合作撰写这封信”，并鼓励员工参与联合签署。随后的信件将提交给太空探索技术公司总裁肖特维尔。由于太空探索技术公司未上市，有关估值和持股比例的信息完全来自媒体报道。在今年最新一轮融资后，该公司的估值达到1250亿美元，马斯克的自有股权约占40-50%。至于员工不喜欢他的原因，无非是这位世界首富在上网时的各种行为。这封公开信指出，埃隆在公共领域的行为经常会让员工“分心和羞愧”，尤其是最近几周。作为公司的首席执行官和最知名的发言人，埃隆被视为公司的代言人——他发布的每一条推文实际上都是公司的公开声明。对于员工和未来可能加入团队的人来说，在不代表公司工作、任务和价值观的情况下明确表达马斯克的行为至关重要。考虑到马斯克最近在社交媒体上相当活跃，很难说哪一个触动了员工的神经。除了收购推特引发的波折外，这位世界首富最近还嘲笑了前首富比尔·盖茨的啤酒肚、他卷入性骚扰以及他对共和党新星德桑蒂斯的公开支持。这封公开信还提出了三项要求：太空探索技术公司必须迅速彻底地与马斯克的个人品牌区分开来，对所有领导层应用相同的规则，并定义和统一对任何形式不当行为的回应。在接受媒体采访时，一位知情的SpaceX员工表示，许多公司员工对马斯克的各种麻烦感到沮丧，但仍对未来感到专注和兴奋。除了董事长兼首席执行官外，马斯克还是Space X的首席技术官，被认为是推动可重复使用运载火箭和“龙”飞船成功的核心人物。肖特维尔目前以重拳出击的方式负责公司的日常运营。今年5月，她在参加斯坦福大学的一次活动时表示，马斯克的性骚扰指控传开后，员工们“哭着要求解释”，因此她写信解释了相关问题。肖特维尔强调，太空探索技术公司之所以能成为今天的公司，正是因为这些员工天生非常关心他们的担忧。然而，根据《纽约时报》的最新报道，这些员工很快就发现了内部起义，因为他们依赖于领导公司做出改变的肖特维尔。据多名熟悉情况的SpaceX员工透露，该公司于周四解雇了几名参与撰写和分发这封信的组织者。正如肖特维尔所说，她继续给员工写一封公开信，确认“有几个人被解雇了”。他还说“涉事员工写的信和要求员工共同签名的行为让员工感到不舒服和被欺负，他们很生气，因为信要求他们签署一些不反映他们观点的东西。公司有很多重要工作要做，不需要这种过度的激进主义。一再骚扰数千人是不可接受的员工在工作日收到大量电子邮件。“肖特维尔还指示员工专注于太空探索技术公司的任务，利用你的时间做最好的工作，这样我们才能最终到达火星。

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